Inbound Sales Specialist

Coachway ApS; København; Hybrid; DKK 667,000 - 917,000; Full time

Job summary

Coachway ApS etsii suomenkielistä inbound sales specialistia Kööpenhaminassa. Tehtävässä hoidetaan inbound-liidejä, rakennetaan luottamusta asiakkaisiin ja edetään kohti tulosperusteista palkkiojärjestelmää.

Alkuvaiheessa takuu- tai pohjapalkka, jonka jälkeen kilpailukykyinen provisiomalli ilman palkkakattoa. Rooli tarjoaa tilaisuuden kehittyä nopeasti kasvavassa scale-up-ympäristössä, vastuuta ja itsenäistä työotetta tiiviissä tiimissä.

Qualifications

• Sinulla on 2–4 vuoden kokemus puhelinmyynnistä tai vastaavasta roolista.
• Osaat rakentaa luottamuksen puhelimessa nopeasti.
• Viihdyt tulosohjatussa työssä ja haluat nähdä oman kehityksesi päivittäin.
• Viihdyt nopeasti kasvavassa scale-up-ympäristössä.
• Puhut sujuvaa suomea. Englanti on osa arkea, ja ruotsi, tanska tai norja ovat selkeä plussa.
• Kestät sen, että kuulet ei:n - monta kertaa putkeen.
• Olet utelias ja nöyrä, ja haluat kehittyä jatkuvasti.

Responsibilities

• Soitat inbound-liidejä ja kartoitat asiakaspolut sekä tarpeet.
• Keskityt tuloksiin ja rakennat pitkän aikavälin suhdetta asiakkaisiin.
• Toimit toimistolla Kööpenhaminassa sekä teet tiivistä yhteistyötä tiimin kanssa.
• Ei kylmäsoittoa – inbound-liidit ohjaavat myyntiprosessia.
• Saat harjoittelun jälkeen kilpailukykyisen provisiomallin ja mahdollisuuden kasvaa esihenkilöksi.

Skills

Puhelinmyynti

Inbound sales

Job description

8-11k €/kk · Provisiomalli ilman palkkakattoa

Ole ensimmäinen tärkeä palanen uudessa kasvuvaiheessa!

Etsimme kunnianhimoista suomenkielistä Inbound Sales Specialistia, joka nauttii vastuusta, toimii oma-aloitteisesti ja syttyy provisiomallista.

Pääset osaksi tiivistä tiimiä · Realistinen ansaintataso: 8-11k €/kk · Takuupalkka alusta asti

Toimisto täynnä nuorta tiimiä

Coachwayssa vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä, ja jokaisella on aito mahdollisuus vaikuttaa siihen, mihin suuntaan yritys kehittyy. Tässä on tiimi, jonka kanssa työskentelet päivittäin samassa toimistossa.

Miksi tämä rooli on erilainen

Meillä ei ole kylmäsoittoa - vain inboundia.

Jos hallitset oman myyntiputkesi ja sinulla on kova halu tehdä tulosta, nämä neljä asiaa ovat jo kunnossa. Loput rakennetaan yhdessä.

Tulet hoitamaan 700-800 inbound-liidiä kuukaudessa meidän asiakkaidemme puolesta. Järjestelmällisyys, selkeä rakenne ja oma-aloitteisuus ratkaisevat.

Pystyt työskentelemään itsenäisesti.

Peter, meidän co-founder, perehdyttää sinut alkuun niin, että pääset kuuntelemaan puheluita ja opit käytännössä. Mutta sinun täytyy pystyä kasvamaan nopeasti itsenäiseksi ja haastamaan myös nykyisiä toimintatapoja.

Ei palkkakattoa.

Meillä ei ole palkkakattoa - rajat määrittyvät sen mukaan, mitä itse rakennat. Joustavuudelle on myös tilaa.

Mahdollisuus vetovastuuseen.

Tämä rooli on ensimmäinen askel isompaan myyntitiimiin tulevaisuudessa, joten oikealle ihmiselle tässä on mahdollisuus kasvaa myös esihenkilörooliin.

Kompensaatio

Sun työ. Sun palkka.

Saat takuupalkan perehdytysvaiheen ajaksi, kun opettelet tuotteen ja myyntipuhelut. Sen jälkeen siirryt provisiomalliin ilman palkkakattoa. Realistinen ansaintataso perehdytyksen jälkeen on 8 000-11 000 € kuukaudessa. Käydään yksityiskohdat tarkemmin läpi keskustelussa.

Takuupalkka

tuotteen opettelun ajaksi ensimmäisille kuukausille

realistinen tavoitetaso, kun olet päässyt vauhtiin

Ei palkkakattoa

ansaintasi ylärajan määrität käytännössä itse

He, keiden kanssa syöt lounasta.

Ei turhia välikerroksia tai byrokratiaa. Jokainen kantaa vastuun omasta alueestaan - ja kaikki vetävät samaan suuntaan.

Co-Founder & Head of Management · Lähin esihenkilösi

"Johdan Coachwayn management-puolta ja olen lähin sparraajasi. Olen tehnyt tiivistä työtä yli 150 valmentajan kanssa."

Co-Founder & Head of Management · Lähin esihenkilösi

"Olen tehnyt henkilökohtaisesti yli 2 000 myyntiä meidän asiakkaidemme puolesta vuosien aikana.

Istut alussa mun kanssa kuuntelemassa puheluita, ja opetan sinut käytännössä A:sta Ö:hön. Toimimme mallilla 'I do, We do, You do', eli siirryt nopeasti sivustaseuraajasta siihen, että johdat omaa tekemistäsi myynnissä."

Mitä etsimme

Sovit rooliin, jos...

• Sinulla on 2-4 vuoden kokemus puhelinmyynnistä tai vastaavasta roolista.
• Osaat rakentaa luottamuksen puhelimessa nopeasti.
• Viihdyt tulosohjatussa työssä ja haluat nähdä oman kehityksesi päivittäin.
• Viihdyt nopeasti kasvavassa scale-up-ympäristössä.
• Puhut sujuvaa suomea. Englanti on osa arkea, ja ruotsi, tanska tai norja ovat selkeä plussa.
• Kestät sen, että kuulet ei:n - monta kertaa putkeen.
• Olet utelias ja nöyrä, ja haluat kehittyä jatkuvasti.

Ihan rehellisesti

Et sovi rooliin, jos...

• Etsit 9-17-työtä, jossa kaikki on määritelty valmiiksi.
• Tarvitset jatkuvaa sparrausta senior-myyjältä.
• Haluat työskennellä täysin etänä - tämä rooli on kokopäiväinen toimistolla Kööpenhaminassa.
• Provisiomalli ei motivoi sinua - pelkkä pohjapalkka ei ole tämän roolin ydin.
• 4-5 tuntia päivässä puhelimessa tuntuu liialta.

realistinen ansaintataso kuukaudessa (€)

Takuupalkka

tuotteen opettelun ajaksi

inbound-liidiä joka kuukausi

maata, joissa toimimme

Rakennettu 150+ verkkovalmentajan kanssa tehdyn työn pohjalta.

Kysymyksiä, joita mietit todennäköisesti.

Onko tämä kylmäsoittoa? Ei. Kaikki liidit ovat inbound-liidejä - he ovat jo täyttäneet lomakkeen jollain valmentajistamme ja pyytäneet yhteydenottoa. Tehtäväsi on soittaa, kartoittaa tarpeet ja klousata. Kuinka nopeasti voin realistisesti päästä tulotavoitteeseen? Saat takuupalkan ensimmäisten kuukausien ajaksi, jotta ehdit oppia tuotteen ja myyntikeskustelut. Useimmat pääsevät 8 000-11 000 €/kk -tasolle 2-3 kuukauden jälkeen. Ylärajaa ei ole. Mitä minä konkreettisesti myyn? Myyt valmennuspaketteja valmentajiemme puolesta - tyypillisesti 6, 9 tai 12 kuukauden online coaching -kokonaisuuksia. Edustat valmentajaa liidille. Hinnat ovat ennalta määriteltyjä, joten myynti perustuu valmennuksen arvoon. Missä työskentelen? Toimistolla Kööpenhaminan keskustassa. Tämä ei ole hybridi- tai etärooli - rakennamme tätä yhdessä paikan päällä, erityisesti ensimmäisten kuukausien aikana. Miltä tyypillinen päivä näyttää? Aloita päivään käymällä Peterin kanssa läpi myyntiputken ja uudet liidit. Sen jälkeen päivä koostuu tyypillisesti 4-5 tunnista keskittynyttä puhelintyötä - liidien kartoittamista ja kauppojen klousaamista. Päivään kuuluu myös sparrausta, tiimilounaita ja keskustelujen läpikäyntiä. Tempo on kova – mutta palkitseva. Entä jos minulla ei ole täsmälleen 2-4 vuoden kokemusta? Oletko klousannut puhelimessa aiemmin? Hae. Meitä kiinnostaa enemmän se, pystytkö pitämään yllä temmon, kestämään ei-vastaukset ja rakentamaan luottamuksen nopeasti.