Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Handicap Viborg og Foranstaltning søger en selvstændig og serviceminded medarbejder til tre botilbud i Viborg Kommune. Du sikrer rene, ordentlige og indbydende rammer for borgere og medarbejdere.
Stillingen er fuldtid (37 timer/uge) fordelt mellem botilbuddene og kan evt. tilrettelægges til 30 timer ugentligt. Erfaring med rengøring ses som en fordel, og ansættelsen sker efter gældende overenskomst i Viborg Kommune.
Har du øje for detaljen, sætter du en ære i at skabe rene og indbydende omgivelser, og er du god til mennesker? Så er det måske dig, vi søger.
Vi søger en selvstændig og serviceminded medarbejder til tre botilbud i Viborg Kommune. Din primære opgave bliver at sikre rene, ordentlige og indbydende rammer for både borgere og medarbejdere.
Du bliver tilknyttet tre forskellige socialpædagogiske botilbud:
Dine primære opgaver vil være:
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Stillingen er fordelt mellem de tre botilbud: Ungdomskollegiet Tårnly, Stadionkollegiet og Kærsangervej 252.
Der er mulighed for at aftale en ansættelse på 30 timer om ugen, hvor arbejdstiden som udgangspunkt fordeles med to arbejdsdage på Tårnly og én arbejdsdag på henholdsvis Stadionkollegiet og Kærsangervej 252.
Ved en fuldtidsstilling vil de resterende timer kunne omfatte borgernære opgaver i samarbejde med det pædagogiske personale.
Vi søger dig, der:
Erfaring med rengøring er en fordel, men vi stiller ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund.
Et selvstændigt og varieret job med fleksibilitet i forhold til mødetidspunkt og mulighed for at tilrettelægge din arbejdsdag inden for de aftalte rammer.
Du får gode kolleger omkring dig og bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor din indsats har stor betydning for hverdagen på vores botilbud.
Har du brug for yderligere oplysninger til stillingen kan du kontakte teamleder Christina Karlsen Stranges på telefon 87 87 72 15.
Forventes afholdt onsdag den 25. november 2027
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL
Ved ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.