Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Distrikt Karup søger ansvarsfulde og fleksible afløsere til hjemmepleje- og rengøringsteamet. Du behøver ikke have en uddannelse indenfor området, men lyst til at hjælpe borgere i eget hjem.
Som afløser træder du til, når der er behov for ekstra hjælp og bidrager til, at borgerne får den pleje, de har brug for. Vi vægter respekt, empati og samarbejde højt.
Vi søger ansvarsfulde og fleksible afløsere til vores hjemmepleje- og rengøringsteam, du behøver ikke have en uddannelse indenfor området, men lyst til at hjælpe borgere i eget hjem.
Som afløser vil du træde til, når der er behov for ekstra hjælp og det faste personale holder ferie.
Skriv gerne hvad enten du kan hjælpe i hverdage, weekender eller begge dele.
Vi er et engageret og omsorgsfuldt team, der stræber efter at give vores borgere den bedste mulige pleje og støtte i deres eget hjem. Vi værdsætter respekt, empati og professionalisme i alt, hvad vi gør.
Du bliver en del af en personalegruppe med fantastiske kollegaer i alle aldersgrupper, personligheder og faggrupper. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor din mening tæller, og hvor der er højt til loftet.
Vi søger ansvarsfulde og fleksible afløsere til vores hjemmepleje – og rengøringsteam. Som afløser vil du træde til, når der er behov for ekstra hjælp, og du vil spille en vigtig rolle i at sikre, at vores borgere modtager den pleje, de har brug for.
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL
Der afholdes løbende samtaler og ansættelse.
Teamleder Birgitte Fiskbæk på telefon 51 26 92 24 eller e-mail: bifis@viborg.dk
Distriktsleder Susanne Nygård Nielsen på telefon 20 20 01 51 eller mail: susnn@viborg.dk
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.