Human Resources Business Partner

Centrum Personale A/S; Hørsholm Kommune; On-site; DKK 500,000 - 750,000; Full time

Job summary

Centrum Personale A/S i samarbejde med en international fransk virksomhed søger en HR Business Partner til et vikariat i Hørsholm. Du bliver en del af HR-afdelingen og arbejder tæt sammen med medarbejdere og ledere.

Du vil håndtere ansættelser og onboarding, ferie og refusioner, offboarding og daglig sparring med mellemledere og ledere. Du bliver en vigtig kontakt mellem Danmark og Frankrig og refererer til HR-direktøren i Frankrig.

Qualifications

• Erfaring fra en bred HR-rolle, gerne som HR Business Partner eller HR-konsulent.
• Struktureret og selvstændig med god overblik.
• God til at skabe relationer til medarbejdere og ledere.

Responsibilities

• Ansættelser og onboarding af nye medarbejdere.
• Håndtering af ferie, sygdom, barsel og refusioner.
• Opsigelser og offboarding.
• Daglig sparring og dialog med mellemledere og ledere.
• HR-rådgivning og håndtering af medarbejderforhold.

Skills

HR-ekspertise

relationer

tværfaglig kommunikation

HR-processer

Tools

HR-systemer

Job description

HR Business Partner – vikariat med henblik på fastansættelse

Har du erfaring inden for HR og trives du i en rolle, hvor du både arbejder tæt på medarbejdere og ledere? Så er det måske dig, vi søger til en spændende HR Business Partner-stilling i Hørsholm.

På vegne af en international fransk virksomhed, søger vi en HR Business Partner til et vikariat med henblik på fastansættelse. Du bliver en del af en HR-afdeling, som består af to medarbejdere i Danmark. Der er ialt 35 ansatte i den danske afdeling. Du får en bred kontaktflade på tværs af organisationen i både Danmark og Frankrig - du refererer til HR-direktøren i Frankrig.

Du får en alsidig rolle, hvor du både arbejder operationelt med HR og fungerer som sparringspartner for organisationens ledere. Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Ansættelser og onboarding af nye medarbejdere
• Håndtering af ferie, sygdom, barsel og refusioner
• Opsigelser og offboarding
• Daglig sparring og dialog med mellemledere og ledere
• HR-rådgivning og håndtering af forskellige medarbejderforhold
• Tæt samarbejde med HR-direktøren i Frankrig
• Ansvar for tværfaglige HR-projekter

Du får en central rolle i den daglige HR-drift og bliver en naturlig sparringspartner for både medarbejdere og ledere. Samtidig bliver du en del af et internationalt HR-setup, hvor samarbejde på tværs af landegrænser er en naturlig del af hverdagen.

Vi søger dig, som

• Har erfaring fra en bred HR-rolle, gerne som HR Business Partner eller HR-konsulent
• Arbejder struktureret og selvstændigt og formår at bevare overblikket
• Er god til at skabe relationer til både medarbejdere og ledere
• Har god forståelse for HR-processer og gerne kendskab til et eller flere HR-systemer

Du får mulighed for at tage ansvar, udvikle dig fagligt og være med til at gøre en forskel for både medarbejdere og ledere.

Stillingen er et vikariat med henblik på fastansættelse og ønskes besat hurtigst muligt.