HR Manager Retail Danmark

Change Lingerie; Farum; On-site; DKK 650,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Hovedkontor i Farum

Stor variation i arbejdet

Selvstændighed i jobbet

Job summary

CHANGE Lingerie søger en forretningsorienteret og hands-on HR Manager Retail Danmark til at støtte vores danske retailorganisation. Du bliver primær HR-partner, ansvarlig for bemanding, rekruttering, HR-support og workforce planning på tværs af butikkerne og samarbejder tæt med Area Sales Managers og butikschefer.

Stillingen er fuldtid med fast arbejdssted på hovedkontoret i Farum og regelmæssige besøg i butikkerne rundt om i Danmark.

Qualifications

• Har erfaring fra en HR-rolle i retail, service eller en driftsorienteret organisation.
• Er vant til at rekruttere ledere og medarbejdere.
• Er stærk til planlægning, koordinering og opfølgning.
• Kan omsætte data og analyser til konkrete handlinger.
• Har kørekort og er indstillet på løbende rejseaktivitet i Danmark.

Responsibilities

• Rekruttering og bemanding til danske butikker, særligt butikschefer.
• Onboarding og kandidatoplevelse samt employer branding-events.
• HR-support til Area Sales Managers og butikschefer.
• Være synlig i butikkerne og understøtte HR-initiativer.
• Planlægning, opfølgning og optimering af timebudgetter.

Skills

HR erfaring i retail/service/driftsvir

Rekruttering af ledere og medarbejdere

Planlægning & koordinering

Dataanalyse til handling

Kørekort og rejseaktivitet

Job description

HR Manager Retail Danmark

Vil du være med til at sikre, at vores butikker altid har de rette mennesker på de rette tidspunkter?

Hos CHANGE Lingerie søger vi en forretningsorienteret og hands-on HR Manager Retail Danmark, som får en central rolle i at understøtte vores danske retailorganisation. Du bliver ansvarlig for bemanding, rekruttering, HR-support og workforce planning på tværs af vores butikker og vil arbejde tæt sammen med vores Area Sales Managers, butikschefer og HR team.

Stillingen er en fuldtidsstilling med fast arbejdssted på vores hovedkontor i Farum, kombineret med regelmæssige besøg i vores butikker rundt om i Danmark.

Din rolle

Som HR Manager Retail Danmark bliver du den primære HR-partner for den danske retailorganisation. Du sikrer, at butikkerne er bemandet korrekt, at rekrutteringer gennemføres hurtigt og professionelt, og at vores ledere får den HR-support, de har brug for i hverdagen.

Du bliver en vigtig sparringspartner for vores Area Sales Managers og butikschefer og får en nøglerolle i at sikre, at HR understøtter de kommercielle mål.

Dine ansvarsområder

Rekruttering og bemanding

• Ansvar for rekruttering til den danske retailorganisation med særligt fokus på butikschefer.
• Sikre en effektiv og proaktiv rekrutteringsproces fra behov til ansættelse.
• Drive onboarding og sikre en stærk kandidatoplevelse.

• Planlægge og gennemføre rekrutterings- og employer branding-events på tværs af Danmark.
• Opbygge en stærk pipeline af kvalificerede kandidater til butikkerne.

HR-support til butikkerne

• Være den primære HR-partner for Area Sales Managers og butikschefer.
• Være synlig i butikkerne og understøtte implementering af HR-initiativer.
• Rådgive om personaleledelse, performance, sygefravær og ansættelsesretlige forhold.

Timebudget og bemandingsstyring

• Ansvar for planlægning, opfølgning og optimering af timebudgetter på tværs af de danske butikker.
• Analysere afvigelser og drive den nødvendige opfølgning med ledere.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring fra en HR-rolle i en retail-, service- eller anden driftsorienteret organisation.
• Trives i en operationel rolle med mange kontaktflader.
• Har erfaring med rekruttering af ledere og medarbejdere.
• Er stærk til planlægning, koordinering og opfølgning.
• Kan omsætte data og analyser til konkrete handlinger.
• Er proaktiv, struktureret og handlekraftig.
• Har kørekort og er indstillet på løbende rejseaktivitet i Danmark.

Vi tilbyder

• En central rolle i en international retailvirksomhed.
• Mulighed for at gøre en reel forskel for vores butikker og ledere.
• Tæt samarbejde med både den kommercielle organisation og HR.
• En dynamisk hverdag med stor variation og høj grad af selvstændighed.
• Arbejdsplads på vores hovedkontor i Farum.

Ansøgningsfrist

d. 5. oktober 2026

Lokation

Farum Gydevej 73, 3520 Farum