HR-udviklingskonsulent: Ledelsesstøtte & Arbejdsmiljø

Faxe Kommune; Haslev; Hybrid; DKK 520,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Hjemmearbejde

Fleksibel arbejdstid

Job summary

Faxe Kommune søger en erfaren HR-udviklingskonsulent til at udvikle gode arbejdspladser og stærk HR-understøttelse på tværs af kommunen.

Stillingen giver selvstændigt fagligt ansvar inden for arbejdsmiljø og MED samt tætte relationer til ledere og tværgående HR-opgaver.

Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, 37 timer ugentligt og mulighed for kompetenceudvikling i en organisation med høj trivsel.

Qualifications

• Relevant videregående uddannelse inden for HR, organisation eller arbejdsmiljø.
• Flere års relevant erfaring fra en kommune eller anden politisk ledet organisation.
• Solid erfaring med MED og arbejdsmiljø, gerne APV og tværgående indsatser.
• Er en sikker og troværdig rådgiver med faglig vurdering og ledelsens ansvarstilgang.
• Kan omsætte aftaler og regler til klar rådgivning.
• Kan arbejde analytisk med HR-data og APV-resultater.
• Er god til at udarbejde dagsordener, sagsfremstillinger og beslutningsoplæg.

Responsibilities

• Være faglig rådgiver på MED-området og understøtte kommunens MED-aftale og processer.
• Varetage sekretærfunktionen for Hovedudvalget og forberede dagsordener i tæt samarbejde.
• Koordinere og videreudvikle APV- og arbejdsmiljøindsatser og rådgive ledere.
• Bidrage til sygefravær, trivsel og fastholdelse gennem HR-data og analyser.
• Planlægge og facilitere udviklingsforløb på arbejdspladser og organisatoriske forandringer.
• Udarbejde oplæg, analyser og beslutningsgrundlag samt bidrage til tværgående HR-opgaver.

Skills

Rådgivning og kommunikation

HR-data analyse

Arbejdsmiljø erfaring

Ledelsesunderstøttelse

APV erfaring

Projektfacilitering

Education

Relevant videregående uddannelse (HR/organisation/arbejdsmiljø/samfundsvidenskab)

Job description

Faxe Kommune søger en erfaren HR-udviklingskonsulent til at udvikle gode arbejdspladser og stærk HR-understøttelse på tværs af kommunen.

Stillingen giver selvstændigt fagligt ansvar inden for arbejdsmiljø og MED samt tætte relationer til ledere og tværgående HR-opgaver.

Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, 37 timer ugentligt og mulighed for kompetenceudvikling i en organisation med høj trivsel.