HR-partner i Banedanmark

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43; København; On-site; DKK 550,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbejdstid

Hjemmearbejde op til 1 dag om ugen

Pensionsordning 18,07%

Job summary

Banedanmark søger en HR-partner til sektionen Forhandling & Jura med fokus på at understøtte ledere i sporet, trafikstyring og jernbaneprojekter gennem sparring og udvikling af personalepolitikker.

Du har en samfundsvidenskabelig kandidat og kan omsætte forretningens behov til konkrete HR-indsatser og tale engelsk ved behov. Stillingen er placeret i København med mulighed for begrænset rejseaktivitet i landet.

Qualifications

• Kandidatniveau i samfundsvidenskab eller tilsvarende
• Erfaring med tværgående HR-samarbejde og ledere som interessenter
• Gode engelskkundskaber skriftligt og mundtligt

Responsibilities

• Samarbejde med ledere om daglig drift, trivsel og SFM-fordeling
• Koordinering af organisationsændringer og udvikling/implementering af personalepolitikker
• Rådgivning om personalejuridiske forhold
• Rådgivning af ledere om planlægning og gennemførelse af lederrekrutteringer
• Deltagelse i HR-årshjul, lønforhandlinger og APV/trivselsmålinger

Skills

Ledelsesrådgivning

HR-samarbejde

Kommunikation

Engelsk kommunikation

Education

Samfundsvidenskabelig kandidat

Job description

Motiveres du af at opbygge gode relationer, og er du i stand til at imødekomme forretningens behov, mens du udfører proces- og udviklingsopgaver? Så er det dig, vi har brug for!

Banedanmark er en statslig styrelse i rivende udvikling, som skaber forudsætningen for, at hundredtusindvis af danskere hver dag kan tage toget, og at mange tusind tons gods kan transporteres på jernbanen. Vi bygger en helt ny attraktiv, grøn jernbane til nye, moderne og klimavenlige eltog, mens vi holder den gamle jernbane kørende.

I HR understøtter vi denne udvikling og har et engageret og stærkt fagligt fællesskab. I funktionen som HR-partner kommer du helt tæt på forretningen gennem daglig sparring med lederne ude i forretningen - hvad enten det er i sporet, i trafikstyringen, i vores mange jernbaneprojekter eller i vores forretningsunderstøttende funktioner.

Banedanmark har ca. 3000 medarbejdere, som er organiseret i seks divisioner. Som HR-partner indgår du i sektionen Forhandling & Jura, der består af en sektionschef og to teams; et HR-jurateam og et HR-partnerteam.

Dine arbejdsopgaver

Som HR-partner vil du blandt andet arbejde med:

• tæt samarbejde og sparring med ledere om den daglige drift og ledelse, fx opfølgning på medarbejdernes trivsel, sygdom, ferie mv.
• koordinering af organisationsændringer samt udvikling og implementering af personalepolitikker
• rådgivning om personalejuridiske forhold
• rådgivning af ledere om planlægning og gennemførelse af lederrekrutteringer
• deltagelse i og drift af HR-årshjulsopgaver, herunder udformning af ledelsesinformation, de årlige lønforhandlinger samt opfølgning på APV og trivselsmålinger

En HR-profil som skaber resultater

Du er samfundsvidenskabelig kandidat eller har anden relevant akademisk uddannelse.

Som person er du nysgerrig, opsøgende og handlingsorienteret over for de udfordringer, som rører sig i forretningen, og du kan med din erfaring omsætte forretningens behov til konkrete HR-indsatser.

Herudover forestiller vi os, at du:

• har erfaring med at understøtte tværgående samarbejde mellem ledere, HR og andre relevante interessenter i organisationen
• kan prioritere og håndtere flere samtidige HR-opgaver og har erfaring med at opbygge samarbejdsrelationer med ledere og interne og eksterne samarbejdspartnere
• har erfaring med at rådgive ledere på forskellige niveauer i en større eller kompleks organisation om HR-faglige spørgsmål
• kommunikerer godt både skriftligt og mundtligt, og du kan begå dig på engelsk, da vi har enheder, som primært har engelsktalende medarbejdere

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder et fagligt fællesskab, hvor vi går op i at finde de bedste løsninger i en bred pallette af HR-opgaver. I HR-partnerteamet fokuserer vi på at levere værdifuld støtte til lederne, støtte HR-processer og fremme samarbejdet på tværs af organisationen samt bidrage til HR-strategiske indsatser.

Hos os kan du:

• arbejde i et godt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden på tværs
• udnytte fleksible arbejdsforhold – vi har både flextid og mulighed for hjemmearbejde op til én dag om ugen
• udvikle dig fagligt og personligt med spændende opgaver

Derudover bliver du en del af en arbejdsplads, hvor der er plads til faglige input, samarbejde og sparring i hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her .

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Din arbejdsplads bliver på Banedanmarks nye, moderne hovedkontor på Kalvebod Brygge i København. Du må dog forvente mindre rejseaktivitet inden for landets grænser, da vi ønsker at være synlige for forretningen.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Adresse

Carsten Nieburhs Gade 43
1577 København V
Danmark