HR-konsulent: Lønforhandling og Ledelsesstøtte – Hjemmearbejde

Region Midtjylland; Viborg; Hybrid; DKK 550.000 - 700.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelt onboardingforløb

Mentorordning

Fritid og fleksibilitet i planlægning

Zusammenfassung

Region Midtjylland søger en HR-konsulent til Hospitalsenhed Midt, der kan understøtte god ledelse, håndtere lønforhandlinger og bidrage til rekruttering, onboarding og organisationudvikling. Stillingen er fuldtid med tiltrædelse 1. januar 2027 og mulighed for hjemmearbejde én dag om ugen.

Du får en central rolle i lønforhandlinger som hovedforhandler og tilknyttes et stærkt HR-fællesskab. Vi forventer samfundsvidenskabelig kandidatgrad eller tilsvarende erfaring, analytisk tilgang og evne til at

Qualifikationen

• Har stærke relationelle kompetencer og erfaring med – eller talent for – forhandling.
• Har en samfundsvidenskabelig kandidatgrad eller tilsvarende erfaring og efteruddannelse.
• Har en struktureret og analytisk tilgang til opgaveløsningen og er fortrolig med håndtering og bearbejdning af stort datamateriale, herunder fx lønstatistik.
• Gerne har erfaring fra en kompleks organisation og med sagsbehandling.
• Trives i et miljø med højt tempo, mange deadlines og til tider korte svarfrister.
• Har kørekort – vi har afdelinger i Viborg, Silkeborg, Hammel, Skive og Lemvig, og der er mulighed for at bruge hospitalets lånebiler.

Aufgaben

• Koordinering, rådgivning og gennemførelse af lønforhandlinger med dig som hovedforhandler
• Undervisning af ledere på forskellige organisatoriske niveauer i lønforhandling, ansættelse mv.
• Håndtering og rådgivning i forbindelse med opslag af stillinger
• Selvstændige sagsbehandlingsområder og ad hoc-opgaver inden for løn- og personaleområdet

Kenntnisse

Forhandling

Analytisk tilgang

Samarbejde

Sagsbehandling

Tempo/håndtering

Kørekort

Ausbildung

Samfundsvidenskabelig kandidatgrad

Jobbeschreibung

Region Midtjylland søger en HR-konsulent til Hospitalsenhed Midt, der kan understøtte god ledelse, håndtere lønforhandlinger og bidrage til rekruttering, onboarding og organisationudvikling. Stillingen er fuldtid med tiltrædelse 1. januar 2027 og mulighed for hjemmearbejde én dag om ugen.

Du får en central rolle i lønforhandlinger som hovedforhandler og tilknyttes et stærkt HR-fællesskab. Vi forventer samfundsvidenskabelig kandidatgrad eller tilsvarende erfaring, analytisk tilgang og evne til at