HR-Konsulent: Løn, Administration og Digital HR-Drift

Oluf Brønnum; Herlev Kommune; On-site; DKK 520,000 - 660,000; Full time

Job description

HR-Konsulent – Med fokus på Administration, Løn og generel HR-drift

Vil du understøtte en forretning i vækst og sikre lødig HR-administration, styre løndriften, give support til vores medarbejdere/kollegaer og medvirke til spændende digitaliseringsopgaver indenfor HR?

Her får du:

• Mulighed for at være førende på lønnen og driften heraf: Med denne stilling får du vide rammer til at præge HR-funktionen og sætte dit eget aftryk
• En nøgleposition i en vækstvirksomhed: Vær en del af en virksomhed, der har udvidet med over 40 medarbejdere på blot to år, og hvor HR er i centrum for udviklingen
• Personlig og faglig udvikling: Du vil drive al administrationen og blive superbruger i digitale løsninger, som sikrer din faglige vækst og giver dig nye redskaber til fremtiden

Byg fremtidens HR sammen med os

Oluf Brønnum & Co er storleverandør af køkkenudstyr til B2B segmentet. Vi projekterer, sælger og servicerer professionelt cateringudstyr i Danmark og er markedsledende på Sjælland med landsdækkende salgs- og serviceorganisation. Vi er over 200 medarbejdere og vi har en arbejdskultur, hvor din mening tæller, og hvor vi står sammen om at skabe resultater. Du kan læse mere om os her.

Du bliver en del af et lille, ambitiøst HR-team på 4 personer, der er i fuld gang med at opbygge og udvikle HR-funktionen og sammen med resten af administrationen bliver du en vigtig del af vores vækstrejse.

En HR-rolle med fokus på drift:

• Lønansvarlig, herunder ansvarlig for alle afledte opgaver af den månedlige lønkørsel
• Sikrer rettidig anmeldelse af sygdom til brug for refusioner
• HR-administration, blandt andet ved at udarbejde kontrakter, tillæg og fratrædelser
• Medvirke til at implementere det nye løndirektiv
• Vedligeholde virksomhedens GDPR platform og sørge for sikkerhedsgodkendelser
• Implementering af digitale løsninger; blandt andet Evovia til brug for APV, MUS og trivselsmålinger samt HR-ON, som nyt HR System
• Kompetenceudvikling, herunder planlægning af kurser, håndtering af ansøgninger til kompetencefonden og koordinering af fælles udviklingsforløb

Erfaren HR-profil med flair for digitalisering

Som person er du struktureret, proaktiv og god til at skabe relationer på tværs af faggrupper. Du trives med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde, og du har en naturlig evne til at navigere i en organisation med mange forskellige opgaver og interessenter. Med din positive indstilling og evne til at kommunikere klart bidrager du til den gode stemning.

Vi forestiller os, at du har:

• erfaring med HR-drift og gerne med fokus på digitalisering
• viden om APV, MUS og trivselsmålinger
• kendskab til it-systemer – fx Evovia, HR-ON, Intega og/eller Zenegy
• erfaring fra lignende stillinger

Skab HR-værdi hos os i en nyoprettet stilling:

Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte Julie Lindberg-Levin eller Karina Taagelund Jensen på telefon [phone].

Vores jobannoncer bliver automatisk genindrykket, indtil stillingen tages offline - det er derfor ikke det samme som, at stillingen bliver genopslået.

Vi glæder os til at høre fra dig!