A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Odense Kommune søger en hjemmevejleder til Neuropædagogisk team. Stillingen er en fast 37-timers fuldtidsstilling med primært dagtimerne og opstart pr. 1. januar 2027 eller snarest derefter. Arbejdet foregår i et tværfagligt team i Odense Kommune, med visitation og rehabiliteringsopgaver i borgernes hjem.
Du vil tilrettelægge rehabiliteringsforløb, støtte borgere med erhvervet hjerneskade og arbejde tæt sammen med tværfaglige kolleger samt relevante eksterne parter.
Er du vores nye Hjemmevejleder kollega?
Fast stilling som hjemmevejleder til Neuropædagogisk team.
Er du den hjemmevejleder vi står og mangler.Brænder du for at arbejde med borgere med erhvervet hjerneskade så kan vi tilbyde en ny kollega 37 timer om ugen primært i dagtimerne fra mandag til fredag i en velfungerende kollegagruppe.Stillingen er på 35-37 timer ugentlig og ønskes besat pr den 1. januar 2027eller snarest derefter.
Neuropædagogisk team er en del af Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen/ SOFF i Odense Kommune under forløb erhvervet hjerneskade. Personalet er tværfagligt sammensat og består pt af pædagoger, ergoterapeuter, socialrådgiver og en rehabiliteringsleder.
Vores kontor ligger i Kanslergade 8, og vi er tilknyttet lederen ved Fællesboligerne Lille Glasvej, som også er for borgere med erhvervet hjerneskade.Vi er 9 ansatte med forskellig faglig baggrund. Vi har visiteret ca. 150 borgere i aldersgruppen 18-75 år fordelt over hele Odense kommune.
Borgerne visiteres til en midlertidig støtte, som kan strække sig over kortere eller længere tid efter § 85 og § 82B i serviceloven.Målgruppen består af borgere med erhvervet hjerneskade, enkelte kan også have psykiatriske diagnoser og misbrugsproblematikker
Hjemmevejlederens kerneopgave er at tilrettelægge borgerforløb, der understøtter og udvikler borgernes evne til at mestre deres hverdagsliv ud fra egne ønsker og drømme – på trods af deres fysiske, kognitive og sociale skader eller problemstillinger.Dette kan ske i tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere i kommunen.
Vores arbejde med borgerne er målrettet med henblik på at gøre dem så uafhængige af os over tid, til få besøg eller til at de kan klare sig selv.
Den rehabiliterende tilgang og Hvidbogens definition af Rehabilitering danner grundlag for vores arbejde. Vi arbejder i dokumentationssystemet Nexus med VUM. Hvor vi tager vores afsæt i borgernes indsatsmål, delmål og handlinger.
Du bliver en del af et team, der har bred erfaring inden for det neuropædagogiske arbejdsområde og lang erfaring med § 85 og § 82B støtte i eget hjem. Arbejdet er meget selvstændigt og man er alene i den direkte kontakt med borgeren. Da vi får flere borgere ind visiteret med komplekse problemstillinger, vælger vi indimellem at vi er 2 kollegaer der samarbejder omkring disse borgere. Du vil blive ansvarlig for kontakten til 12-15 borgere.
Dit arbejde vil bestå i sammen med borgerne at tilrettelægge rehabiliteringsforløb, der retter sig imod de støttebehov, som borgerne er blevet visiteret til. Dette vil du blive støttet i af teamet og den relationelle koordinering vi laver sammen.
Vi støtter borgerne udfra individuelle vurderinger, om vi kommer i deres hjem, tilbyder videoopkald, mobilopkald, eller de kommer ind på vores kontor.
Så de bliver så selvhjulpen som overhovedet muligt.
Opgaverne kan være meget forskellig artet og vi skal kunne støtte borgeren i at forstå hvem de skal kontakte som eks. en advokat, en håndværker, forskellige afdelinger i kommunen, pykolog, ledsager.
Der kan være praktiske opgaver vi støtter med i hjemmet opvask, oprydning, økonomi, samtaler osv.
Vi kommer ofte ud i opgaver vi ikke har stået i før... og ikke kender løsningen på.
Ofte vil der være pårørende i hjemmene, som kan være ramte eller i krise af den situation deres kære familiemedlem er havnet i.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.Du ansættes pr. 1.januar 2027, eller snarest derefter. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.