Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nyborg Kommune søger elever til Grundforløb 2 som social- og sundhedsassistent i Nyborg. Uddannelsen veksler mellem skole og praktik, og der lægges vægt på fælles kerneopgave: sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Som elev får du tæt støtte fra praktikvejleder og uddannelseskoordinator, og du indgår i et stærkt arbejdsmiljø, hvor du udvikler faglighed og møder daglige refleksioner og faglige drøftelser.
Ansøgningsfrist 18. december 2026 og opstart 27.
Søger du Grundforløb 2 som social- og sundhedsassistent i Nyborg Kommune? Gør en forskel hver dag, og start din karriere inden for omsorg og sundhed.
Nyborg Kommune søger grundforløbselever målrettet social- og sundhedsassistent med ansættelse på GF2 2027 og med fortsættelse på Hovedforløb 2027.
Har du lyst til at arbejde med mennesker inden for omsorg og sundhed, hvor du kombinerer teori og praksis?
I Nyborg Kommune har Nyborg Kommune fokus på at skabe gode rammer for din uddannelse. Som elev bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab og et inspirerende læringsmiljø, hvor din udvikling er i fokus, og hvor du hver dag er med til at gøre en forskel sammen med borgerne.
Nyborg Kommune inviterer dig indenfor i de daglige refleksioner og faglige drøftelser, hvor du kan sætte din uddannelse og faglighed i spil med plads til nysgerrighed og undren med afsæt i Nyborg Kommunes fælles kerneopgave: ”SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv”
Som elev i Nyborg Kommune oplever du et tæt samarbejde med praktikvejleder, uddannelseskoordinator, daglig leder og kollegaer, som alle tager aktiv del i din uddannelse sammen med dig.
Social- og sundhedsassistentuddannelsen er en erhvervsuddannelse, som derfor veksler mellem skoleperioder og praktik.
Nyborg Kommunes forventninger til dig er, at du:
Inden du ansøger om at blive ansat som elev fra grundforløbet, skal du have udarbejdet en uddannelsesplan. Søg via www.optagelse.dk for at få lavet en RKV/uddannelsesplan.
Opstart af uddannelsenOpstart på Grundforløb 2 den 27. januar 2027.
Økonomi under uddannelsenLøn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Voksenelev: 25.376 kr./måned.
Ordinær løn: 15.740 kr./måned.
VoksenelevEr du 25 år eller derover, har du mulighed for at få voksenelevløn, hvis du har et års relevant erhvervserfaring med opgaver inden for pleje- og omsorgsområdet til voksne med mindst 24 timer pr. uge i gennemsnit inden for de seneste 4 år.
Eller er du fyldt 25 år, har arbejdet 30-37 timer ugentligt i mindst 4 måneder i Sundhed og ældre i Nyborg Kommune og har et positivt referenceskema fra lederen, kan du få voksenelevløn under uddannelsen.
Ansøgningsskemaet til voksenelevløn kan hentes på www.nyborg.dk . Skemaet uploades sammen med dokumentation for relevant erhvervserfaring, fx ansættelsesbrev eller lønsedler.
VoksenlærlingEr du ledig, kan du via Jobcenteret undersøge muligheden for at få voksenlærlingeløn.
StraffeattestI forbindelse med ansættelse indhentes en offentlig straffeattest.
Vil du vide mere?Kontakt uddannelseskoordinatorerne:Marianne Rask via mail: mara@nyborg.dk eller tlf. 5159 9303.
Nyborg Kommune håber, at Nyborg Kommune har vakt din nysgerrighed og lyst til at blive en del af Nyborg Kommunes arbejdsfællesskab i Nyborg Kommune.
Ansøgningsfrist: 18. december 2026Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 5. og 6. januar 2027Tiltrædelse: 27. januar 2027
Nyborg Kommune opfordrer alle uanset køn, alder og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg Kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.