Faglig koordinator til nyoprettet afdeling Vagt og Modtagelse

Vil du være med til at gøre en mærkbar forskel for børn, unge og deres familier i Nyborg Kommune, tr; Nyborg Kommune; Sur place; DKK 446 000 - 491 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Nøglerolle med indflydelse

Fleksibel arbejdsplads

Fleksibel fredag

Résumé du poste

Nyborg Kommune søger en faglig koordinator til nyoprettet afdeling under Social og Familie i Nyborg. Stillingen omfatter vagt og modtagelse samt ledelsesrelationer og opbygning af processer fra bunden.

Du bidrager fra start med planlægning, ansættelse og etablering af samarbejdsrelationer med skoler og dagtilbud. Vi lægger vægt på tværfagligt samarbejde, faglighed og respekt for borgernes behov.

Qualifications

• Relevant socialfaglig uddannelse, f.eks. socialrådgiver, og erfaring som faglig koordinator/konsulent.
• Stærk i lovfortolkning og følger gældende praksis.
• Gode koordinations-, struktur- og formidlingsevner.
• Åben, anerkendende og inddragende tilgang til samarbejdet med kollegaer og borgere.
• Tænker helhedsorienteret og fremmer tværfagligt samarbejde.
• Robust og fleksibel i en organisation under forandring.

Responsabilités

• Yde kvalificeret faglig sparring og vejledning til rådgiverne i hverdagen.
• Sikre høj kvalitet, ensartethed og retssikkerhed i sagsbehandlingen.
• Understøtte og implementere lovændringer samt nye administrative arbejdsgange.
• Udføre ledelsestilsyn og systematiske sagsgennemgange i samarbejde med afdelingsleder.
• Bidrage aktivt til kompetenceudvikling af medarbejderne.
• Deltage i komplekse sagsforløb og understøtte rådgiverne i de svære samtaler.
• Indgå i tværfaglige samarbejder og sikre god dialog med skoler og dagtilbud.
• Samarbejde med civilsamfundet.

Description du poste

Vil du være med til at gøre en mærkbar forskel for børn, unge og deres familier i Nyborg Kommune, trives du med at bygge noget nyt op fra bunden, forstår vigtigheden i samarbejde på tværs, og er du en afslutter, så ser vi gerne en ansøgning fra dig.

Vi udvider vores Myndighedsområde for børn, unge og deres familier i Social og Familie, hvorfor vi søger vi en faglig koordinator til vores nyoprettede afdeling, Vagt og Modtagelse.
Du vil udover vagt og modtagelse også blive koordinator for døgnvagten.

Stillingen er 37 timer ugentligt med start 1. januar 2027.

Social og familie

Social og Familie rummer det samlede specialiserede social område, myndighed og udfører på både børn unge handicap og voksne. Samlet arbejder vi for at skabe størst mulig værdi for borgerne gennem helhedsorienterede løsninger og et stærkt fagligt samarbejde. Vores tilgang bygger på værdierne fællesskab, mod og visionær handling. Det betyder, at vi står sammen om vores ansvar, tør tænke nyt og aktivt søger bedre veje til at understøtte borgernes trivsel og udvikling. Som samlet afdeling arbejder vi målrettet for at levere kvalitet i alle led og sikre, at borgerne møder en organisation, der tager udgangspunkt i deres behov og møder dem med både faglighed og respekt.

Vagt og Modtagelse bliver en integreret del af Myndighedsområdet i Social og Familie.

Afdelingen består i dag af ca. 35 dygtige og engagerede medarbejdere, herunder socialrådgivere, familieplejekonsulenter og ergoterapeuter, samt en afdelingsleder og tre koordinatorer.

Vi vægter et tæt, tværfagligt samarbejde højt og tror på, at de bedste løsninger findes i fællesskab. Vores arbejdsmiljø er præget af høj faglighed, stor hjælpsomhed og en uformel tone, hvor der også er plads til et godt grin i hverdagen.

Om stillingen og dine opgaver

Som faglig koordinator i et nyoprettet team vil du få en unik mulighed for at sætte dit eget præg på afdelingen. Du vil være med helt fra start, hvor du skal bidrage til at ansætte medarbejdere, planlægge de fremtidige arbejdsgange og besøge Nyborg Kommunes skoler samt dagtilbud for at skabe gode samarbejdsrelationer og sikre vi kommer godt fra start.

Du vil referere direkte til afdelingslederen forMyndighed Børn, Unge og Handicap.

Dine primære opgaver bliver at:

• Yde kvalificeret faglig sparring og vejledning til rådgiverne i hverdagen.
• Sikre høj kvalitet, ensartethed og retssikkerhed i sagsbehandlingen.
• Understøtte og implementere lovændringer samt nye administrative arbejdsgange.
• Udføre ledelsestilsyn og systematiske sagsgennemgange i samarbejde med afdelingsleder.
• Bidrage aktivt til kompetenceudvikling af medarbejderne.
• Deltage i komplekse sagsforløb og understøtte rådgiverne i de svære samtaler.
• Indgå i tværfaglige samarbejder og sikre god dialog med skoler og dagtilbud.
• Samarbejde med civilsamfundet.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant socialfaglig uddannelse, eksempelvis som socialrådgiver, og gerne med solid erfaring fra en lignende stilling som faglig koordinator eller konsulent.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Er stærk i lovfortolkning og forstår, at holde dig opdateret på gældende praksis.
• Har et solidt fundament i de socialfaglige teorier og metoder.
• Besidder stærke kompetencer inden for koordinering, struktur og formidling.
• Har en åben, anerkendende og inddragende tilgang til samarbejdet med kollegaer og borgere.
• Tænker i helhedsorienterede løsninger og opsøger det tværfaglige samarbejde.
• Er robust, fleksibel og kan bevare overblikket i en organisation under forandring.

Vi tilbyder

• En spændende nøglerolle med stor indflydelse på opbygningen og udviklingen af en ny afdeling.
• En fleksibel arbejdsplads og fokus på balance mellem arbejdsliv og fritid.
• Fleksibel fredag.

Yderligere information

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Den forventede startløn ligger inden for intervallet 40.000-44.000 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg.
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist søndag 22. november 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. november 2026 ml. kl. 12.00-17.00
Tiltrædelse1. januar 2027

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.