Genopslag: Logopæd til PPR i Lyngby-Taarbæk Kommune

Lyngby-Taarbæk Kommune; Kongens Lyngby; On-site; DKK 430,000 - 530,000; Full time

Job summary

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en logopæd til en fast stilling i PPR med 37 timer om ugen. Stillingen er primært i dagtilbud, hvor ansvaret omfatter flere børnehuse samt to ressourcegrupper og en mindre skole. Du bliver en central del af et tværfagligt team med fokus på børns kommunikation og ASK.

Vi forventer en uddannet logopæd, som kan gennemføre undersøgelser, undervisning og rådgivning, og som trives i samarbejde med dagtilbud, skoler og PPR’s øvrige faggrupper.

Qualifications

• Er uddannet logopæd og har relevante faglige kompetencer til arbejde med børn 0–18 år.
• Formidler klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt.
• Kan varetage logopædiske undersøgelser og undervisning i dagtilbud og skole.
• Deltager aktivt i tværfagligt samarbejde og netværksmøder.

Responsibilities

• Udarbejde og gennemføre logopædiske undersøgelser og undervisning i dagtilbud (0–18 år).
• Ansvar for udvalgte børnehuse og to kompetence- og ressourcegrupper samt en lille skole.
• Arbejde i et tværfagligt miljø og bidrage til kompetenceudvikling inden for sprogområdet.
• Deltage i konsultativ sparring og netværksmøder i distriktsbaseret samarbejde.

Skills

Kommunikationsevner

Tværfagligt samarbejde

Undervisning af børn

Formidling

Selvstændig planlægning

Education

Logopæd uddannelse

Job description

Genopslag: Logopæd til PPR i Lyngby-Taarbæk Kommune

PPR i Lyngby-Taarbæk Kommune søger en logopæd til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt.

Om jobbet

Lige nu står 11 logopæder og ønsker at være 12. Vi har som udgangspunkt en stilling klar, men vi vil gerne være nysgerrige på, hvad du kan, og tilpasser gerne stillingens indhold til den rette ansøger.

Som udgangspunkt er stillingen primært på dagtilbudsområdet, hvor du vil få ansvaret for et antal børnehuse i et af vores distrikter samt to af kommunens kompetence- og ressourcegrupper på dagtilbudsområdet. Derudover hører der en lille skole til opgaven.

I kompetence- og ressourcegrupperne arbejder vi med børn med forskellige kommunikative, sproglige og udviklingsmæssige udfordringer. Som logopæd bliver du en vigtig fagperson i arbejdet med børnenes kommunikation og deltagelse herunder også alternativ og supplerende kommunikation (ASK).

Du bliver samtidig også en del af et tæt tværfagligt samarbejde med dagtilbud og PPR’s øvrige faggrupper.

Om os

PPR i Lyngby-Taarbæk Kommune er en del af Center for Uddannelse og Pædagogik.

Vi er organiseret i otte distrikter, hvor de forskellige faggrupper samarbejder tæt med kommunens dagtilbud og skoler om at skabe gode udviklings- og deltagelsesmuligheder for alle børn og unge. Som logopæd bliver du derfor en del af et bredt tværfagligt miljø sammen med flersprogskonsulenter, psykologer, specialpædagoger, specialpædagogiske konsulenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter.

Logopæderne indgår i en distriktsbaseret samarbejdsmodel, hvor vi blandt andet deltager i konsultativ sparring og netværksmøder. Vi har fokus på at bringe vores faglighed tættere på praksis og på at understøtte børns sprog- og kommunikationsudvikling i de fællesskaber, de er en del af.

Du bliver en del af en veletableret logopædgruppe, der er faglig stærk, engageret og nysgerrig. Vi prioriterer faglig sparring højt og lægger vægt på et arbejdsmiljø præget af respekt, humor og hjælpsomhed. Vi gør meget ud af at hjælpe nye kolleger godt på plads og vægter en tilgængelig og nærværende ledelse. Din nærmeste leder har logopædfaglig baggrund, og du får gode muligheder for at bringe din faglighed i spil og udvikle dig sammen med dygtige kolleger.

Vi er samtidig organiseret i faglige teams med specialer inden for forskellige logopædiske områder. Vi har blandt andet et tværfagligt udtaleteam, stammeteam, stemmeteam og speciallogopædisk team.

Vi forventer, at du:

• er uddannet logopæd med lærer-, pædagog- eller universitetsbaggrund
• kan varetage logopædiske undersøgelser og undervisning af børn i alderen 0-18 år
• arbejder selvstændigt og kan planlægge og prioritere dine opgaver
• formidler klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt
• yder rådgivning og vejledning ud fra et konsultativt, systemisk og inkluderende perspektiv
• har interesse for og gerne erfaring med at arbejde med det speciallogopædiske område
• trives i et tværfagligt samarbejde
• kan holde oplæg og bidrage til kompetenceudvikling på sprogområdet.

Vi tilbyder dig:

• en stilling med gode muligheder for faglig udvikling, hvor vi vægter at understøtte dig i dine faglige interesser og kompetencer
• mulighed for opkvalificering og kurser
• søde og sjove kollegaer, der prioriterer hinanden både fagligt og socialt
• en prioritering af det logopædiske område både i faggruppen og i ledelsen
• faste faggruppemøder og sparring
• en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilrettelægge arbejdet med udgangspunkt i opgaverne.

Praktisk

Vi behandler ansøgninger og holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette logopæd.

Du ansættes efter gældende overenskomst.

PPR har base i PPR-Huset, Lundtofte Skolestræde 6, 2800 Kgs. Lyngby. Da opgaverne foregår på flere matrikler, er det nødvendigt, at du har mulighed for transport med egen bil eller cykel.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af sprogområdet, Henriette Keil, på telefon [phone] eller mail [e-mail] eller logopæd, Linnea Hoffmeyer Grindsted, på telefon [phone] eller mail [e-mail] .

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.