Genopslag - Lærere til Specialskolen Horisonten – afdeling Vejby

Horisonten; Græsted; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Horisonten søger to engagerede lærere til Specialskolen i afdeling Vejby, der vil være med til at skabe stærke læringsfællesskaber for elever med autismespektrumforstyrrelser. Du kan være nyuddannet eller erfaren, og vi lægger vægt på faglig nysgerrighed og stærke relationer.

Vi arbejder i små klasser på 8-10 elever, planlægger differentieret undervisning og bruger natur, bevægelse og praktiske læringsformer.

Qualifications

• Læreruddannet med relevant faglig kompetence.
• Evne til at arbejde med autismepædagogik og specialpædagogiske læringsmiljøer.
• Forståelse for og evne til differentieret undervisning i mindre grupper.

Responsibilities

• Planlægge og gennemføre differentieret undervisning i små klasser (8–10 elever).
• Udvikle stærke relationer til elever, forældre og kolleger.
• Arbejde tværfagligt i teams og evaluere undervisningen løbende.

Skills

Undervisningskompetence

Relationer

Faglig nysgerrighed

Education

Læreruddannet

Job description

Genopslag - Lærere til Specialskolen Horisonten – afdeling Vejby

Vil du gøre en reel forskel for børn og unge med autisme?

På Specialskolen Horisonten søger vi to engagerede lærere, der vil være med til at skabe stærke læringsfællesskaber, udvikling og livsduelighed for elever med autismespektrumforstyrrelser.

Afdeling Vejby er i vækst, og efter opstarten af tre nye klasser søger vi nu to nye kollegaer, som brænder for undervisning, relationer og special pædagogik.

Vi søger særligt en lærer til udskolingen med interesse for eller erfaring inden for autismepædagogik. Fagligt ser vi gerne, at du har kompetencer inden for matematik og engelsk, men andre fagkombinationer kan også være relevante.

Hos os bliver du en del af et ambitiøst fagligt miljø, hvor vi hver dag arbejder målrettet for, at vores elever oplever succes, udvikler troen på egne evner og får de bedste forudsætninger for et selvstændigt og meningsfuldt liv.

Du kan være nyuddannet eller erfaren. Det vigtigste er, at du møder børnene med faglig nysgerrighed, høje ambitioner og et stærkt engagement.

Om Horisonten

På Horisonten har vi en klar ambition: Vi vil være blandt landets førende specialskoler inden for autismepædagogik.

Vi tror på, at høj faglighed, stærke relationer og tydelige rammer skaber de bedste betingelser for læring, trivsel og udvikling. Derfor investerer vi målrettet i kompetenceudvikling, faglig sparring og tæt ledelsesunderstøttelse.

Hos os får du

• Et fagligt stærkt miljø med en tydelig pædagogisk retning
• Løbende kompetenceudvikling inden for special- og autismepædagogik
• Erfarne vejledere tæt på praksis
• Nærværende og engageret ledelse
• Et stærkt teamsamarbejde, hvor vi i fællesskab planlægger, gennemfører og evaluerer undervisningen

Vi arbejder med et udvidet undervisningsbegreb og aktivitetsbaseret læring, hvor natur, kreativitet, bevægelse og praksisnære aktiviteter er en integreret del af elevernes skoledag. Samtidig er vi privilegerede af vores naturskønne beliggenhed tæt på både skov og strand, som aktivt bringes i spil i undervisningen.

Din hverdag hos os

Du bliver en del af et fast, tværfagligt team bestående af lærere, pædagoger og i nogle team også pædagogmedhjælper, som sammen skaber en tryg, udviklende og meningsfuld skoledag for eleverne.

Vi arbejder i små klasser med 8-10 elever, hvilket giver mulighed for at opbygge stærke relationer og tilrettelægge undervisning med udgangspunkt i den enkelte elevs ressourcer, behov og udviklingsmuligheder.

Hos os er samarbejde en styrke. Vi planlægger, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen, og vi hjælper hinanden med at finde de løsninger, der skaber de bedste betingelser for elevernes trivsel, læring og deltagelse i fællesskabet.

Vi søger en kollega, der

• Er læreruddannet
• Har undervisningskompetence i dansk eller matematik og gerne også sprogfag eller naturfag
• Har interesse for eller erfaring med autismepædagogik og specialpædagogiske læringsmiljøer
• Kan planlægge og gennemføre differentieret undervisning med blik for den enkelte elevs udvikling
• Ser muligheder frem for begrænsninger og trives i en hverdag, hvor fleksibilitet og kreativitet er vigtige kompetencer
• Forstår, at læring kan tage mange former, og motiveres af at inddrage natur, bevægelse, kreative aktiviteter, musik og praktiske læringsformer i undervisningen
• Møder eleverne med tydelighed, tålmodighed, humor og høje forventninger
• Kan bevare roen og se bag adfærd, når eleverne bliver udfordrede
• Skaber trygge og tillidsfulde relationer til både elever, forældre og kolleger
• Tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, ud fra deres forudsætninger

Om afdeling Vejby

Afdeling Vejby er et specialiseret skoletilbud for normalt til højt begavede elever med autisme og socialkognitive udfordringer.

Fra august 2026 består afdelingen af op mod 80 elever fordelt på 10 klasser fra 0.-9. klasse. Fælles for eleverne er, at de har brug for et mindre, overskueligt og forudsigeligt læringsmiljø for at kunne trives, udvikle sig og deltage i undervisningen.

Yderligere information

Har du behov for yderligere oplysninger, kan du læse nærmere om afdelingen, måden vi arbejder på og elevmålgruppen for afdelingen i tilbudsbeskrivelsen her Afdeling Tisvilde/Vejby | Horisonten .

Læs mere om Horisonten generelt på Home | Horisonten .

Vi arbejder ud fra et Fælles Børne-og Ungesyn på tværs af hele 0-18 års området. Sammen med vores Børne- og Ungepolitik er det en central del af det fundament, som vi bygger vores praksis på.

Du kan læse mere her

• Fælles Børne- og Ungesyn | Gribskov.dk
• Børne- og Ungepolitik

Stillingerne er en fuldtidsstilling og til besættelse senest den 1. december 2026, gerne tidligere.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for lærere mellem KL og Danmarks Lærerforening (DLF) [Overenskomst nummer 50.01] samt Gribskov Kommunes lønpolitik. Overenskomsten kan du læse på www.kl.dk

Vi gør opmærksom på. At vi i forbindelse med ansættelse indhenter børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 20. oktober 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 22.oktober

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Løngennemsigtighed

For at sikre fuld gennemsigtighed i rekrutteringen kan du orientere dig i Gribskov Kommunes lønoplysninger her: www.gribskov.dk/løngennemsigtighed

Den endelige lønsammensætning sker derudover på baggrund af en konkret og individuel vurdering af din uddannelse, dine kompetencer, din erfaring og særlige funktioner i stillingen. I overensstemmelse med EU's direktiv om løngennemsigtighed indhenter eller spørger vi ikke om din nuværende eller tidligere lønhistorik under rekrutteringsprocessen.

Gribskov Kommunes værdier Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.