Specialskole Horisonten søger lærer og pædagoger, afdeling Esrum

Horisonten; Græsted; On-site; DKK 320,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Faste pædagogiske vejleder

Tilknytning til fast team

Kompetenceudvikling gennem vejledere

Fælles faglig udvikling for Horisonten

Job summary

Horisonten søger lærer og pædagoger til afdeling Esrum, et heldagsskoletilbud for 0–10. Arbejdet kræver modenhed, ro og evnen til at skabe tryghed og fremme læring gennem differentieret undervisning og tværfagligt samarbejde.

Du bliver en del af et tæt samarbejdende team, der arbejder ud fra et udvidet undervisningsbegreb og fokuserer på faglig og social udvikling for eleverne.

Qualifications

• Mod og nysgerrighed på at arbejde med børn og unge.
• Uddannelse som lærer eller pædagog eller lignende krav.
• Evne til at inddrage musik, natur, kreativitet i samspillet med eleverne.

Responsibilities

• Tilrettelægge differentieret undervisning og individuelle undervisningsplaner.
• Samarbejde med teamet om undervisning og aktiviteter.
• Koordinere didaktiske tiltag og fastlægge pædagogisk retning for gruppen.
• Tilrettelægge en skoledag med fokus på elevernes nærmeste udviklingszone.

Skills

Mod og nysgerrighed

Lærer/pædagog uddannelse

Job description

Specialskole Horisonten søger lærer og pædagoger, afdeling Esrum

Er du lærer eller pædagog og er du motiveret for at arbejde med elever i sårbare positioner?

Vi har udvidet i afdeling Esrum, og vi søger derfor lærer, pædagoger og evt. medhjælpere til vores heldagsskoletilbud. Vi er rigtig godt på vej i Esrum og har derfor brug for endnu flere dygtige mennesker til at være med til at udvikle vores specialskole, så vi sammen kan skabe faglige og sociale læringsfællesskaber for vores elever.

Afdeling Esrum

• vi er et heldagsskoletilbud på 35 medarbejdere og 80 børn og unge fordelt fra 0.-10. klasse i 10 klasser
• målgruppen er kendetegnet ved at have en begavelse indenfor normalområdet samt komplekse behov. Det kan vise sig som vanskeligheder ved at imødekomme og honorere alderssvarende krav og forventninger i hverdagen, udfordringer i forhold til følelsesregulering, socialkognitive vanskeligheder, eksekutive udfordringer, fagligt lavt selvværd samt nederlagspræget adfærd
• eleverne har brug for forudsigelige hverdage, hvor vi løbende tilpasser vores undervisning og aktiviteter til deres funktionsniveau og dagsform, såvel fagligt som socialt
• vi arbejder ud fra det udvidede undervisningsbegreb
• lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere er tæt samarbejdende, og vi er fælles om undervisning og aktiviteter. Vi har teammøder sammen, hvor vi sparrer med hinanden, og hvor vi koordinerer konkrete didaktiske tiltag, fordeler praktiske opgaver og drøfter den overordnede pædagogiske retning for gruppen og for det enkelte barn.

Hvem er du?

• du skal have mod og nysgerrighed på at arbejde med børn og unge. Du kan være uddannet lærer eller pædagog.
  Det vigtigste for os er, at du har et moderne børnesyn og kan kigge bagom adfærden samt at du fremstår moden, rolig og med godt humør. Et ekstra plus er, hvid du kan formå at inddrage f.eks. musik, natur, kreativitet, håndarbejde, håndværk, leg og fysisk bevægelse i dit samspil med eleverne
• vi har brug for lærere, der kan tilrettelægge differentieret undervisning og planlægge individuelle undervisningsplaner. At du kan inddrage og samarbejde med dit team om at tilrettelægge undervisning ud fra fagplanerne, der gør sig gældende.

Vi har brug for at både lærere og pædagoger

• har interesse for – og gerne erfaring med – specialpædagogiske strategier
• har lyst til at arbejde kreativt, fleksibelt og udviklingsorienteret
• forstår, at læring kan se ud på mange måder, og du finder positiv energi og faglig meningsfuldhed i at inddrage musik, natur, kreativitet, leg, håndarbejde, håndværk og fysisk bevægelse i dit samspil med børn
• kan tilrettelægge en skoledag med blik for elevernes nærmeste udviklingszone
• møder eleverne med tålmodighed, tydelighed og humor
• tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, ud fra deres forudsætninger
• kan se bag adfærd og tilbyde et roligt nervesystem – også når følelserne bliver store
• skaber tryghed og møder børn og forældre med nysgerrighed og respekt
• tager professionelt ansvar for samarbejdet med elever, familier og kolleger.

Hvad tilbyder vi

• faste pædagogiske vejleder og læsevejleder
• tilknytning til fast team
• kompetenceudvikling gennem vejledere for at danne fælles fagligt grundlag
• fælles faglig udvikling for hele Horisontens fire matrikler
• fælles forberedelse
• individuel forberedelse.

Det praktiske

Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen og eventuelt komme på besøg inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Per Rubæk-Nielsen på 72 49 81 24. Kommer du ikke igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt.

Stillingerne er til besættelse senest den 1. januar 2027.

Stillingerne er på fuldtid efter gældende overenskomst.

Arbejdstiden placeres mellem kl. 7.45-15.45 med enkelte aftenmøder.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026, kl. 23.59.

Vi hører selvfølgelig gerne fra dig inden, hvis du har spørgsmål eller ønsker at oplever vores skole.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt torsdag den 22 oktober 2026.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Har du behov for yderligere oplysninger, kan du læse nærmere om afdelingen, måden vi arbejder på og elevmålgruppen for afdelingen i tilbudsbeskrivelsen her .

Læs mere om Horisonten generelt på Home | Horisonten .

Om specialskolen Horisonten

Fra august 2026 har Horisonten ca. 240 elever og ca. 120 medarbejdere.

Horisonten består af 4 afdelinger for forskellige elevmålgrupper beliggende i Esrum, Ramløse, Vejby og Græsted. Afdelingen i Ramløse og Esrum er heldagstilbud og afdelingerne i Græsted og Vejby er specialskoletilbud, hvor eleverne går i fritidsordning med støtte efter skole.

Fælles børnesyn

Vi arbejder ud fra et Fælles Børne-og Ungesyn på tværs af hele 0-18 års området. Sammen med vores Børne- og Ungepolitik er det en central del af det fundament, som vi bygger vores praksis på.

Du kan læse mere her:

• Fælles Børne- og Ungesyn | Gribskov.dk
• Børne- og Ungepolitik

Vi glæder os meget til at høre fra dig.

For at sikre fuld gennemsigtighed i rekrutteringen kan du orientere dig i Gribskov Kommunes lønoplysninger her: www.gribskov.dk/løngennemsigtighed

Den endelige lønsammensætning sker derudover på baggrund af en konkret og individuel vurdering af din uddannelse, dine kompetencer, din erfaring og særlige funktioner i stillingen. I overensstemmelse med EU's direktiv om løngennemsigtighed indhenter eller spørger vi ikke om din nuværende eller tidligere lønhistorik under rekrutteringsprocessen.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.