GDPR-konsulent til Odense Kommune

Odense; Odense; Hybrid; DKK 550,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksible rammer

Kompetenceudvikling

Balance i livet

Samarbejde på tværs

Job summary

Odense Kommune søger en GDPR-konsulent til at understøtte forvaltningerne i håndtering af personoplysninger og overholdelse af databeskyttelsesreglerne. Du vil udarbejde databehandleraftaler, gennemføre risikovurderinger og DPIA'er samt udarbejde procedurer og tilsyn.

Du arbejder tæt med ledere og medarbejdere om databeskyttelse og informationssikkerhed og bidrager til governance og implementering af NIS2. Erfaring med offentlige organisationer er en fordel, men ikke et krav.

Qualifications

• Har erfaring med GDPR, compliance og informationssikkerhed.
• Har erfaring med risikovurderinger, konsekvensanalyser og databehandleraftaler.

Responsibilities

• Udarbejdelse og vedligeholdelse af databehandleraftaler.
• Gennemførelse af risikovurderinger af behandlinger, systemer og processer.
• Udarbejdelse af konsekvensanalyser (DPIA).
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af procedurer, vejledninger og retningslinjer.
• Planlægning og gennemførelse af GDPR-tilsyn.
• Rådgivning af ledere og medarbejdere om databeskyttelse.
• Bidrag til arbejdet med informationssikkerhed, governance og NIS2.
• Opfølgning på identificerede databrud og anmeldelse af disse.
• Vedligeholdelse af fortegnelser

Skills

GDPR

Informationssikkerhed

Compliance

Samarbejde

Education

Juridisk eller administrativ uddannelse

Job description

Vil du være med til at beskytte borgernes oplysninger og styrke den digitale sikkerhed i Odense Kommune?

Digitaliseringen åbner nye muligheder for borgere og medarbejdere, men stiller samtidig stigende krav til sikker og ansvarlig behandling af personoplysninger. Derfor søger Odense Kommune en GDPR-konsulent, som vil være med til at understøtte arbejdet med databeskyttelse, informationssikkerhed og compliance.

Har du erfaring med GDPR, risikovurderinger eller informationssikkerhed? Kan du omsætte komplekse krav til praktiske løsninger og samarbejde med mange forskellige faggrupper? Så er det måske dig, vi søger.

Informationssikkerhed er en del af Borgmesterforvaltningen, Teknologi, Data og Forretnings-IT. Vi arbejder med informationssikkerhed, databeskyttelse, cybersikkerhed og implementering af NIS2 på tværs af hele Odense Kommune. Vi samarbejder tæt med kommunens forvaltninger, ledelse, systemansvarlige, IT-specialister og DPO-funktion for at sikre en høj grad af sikkerhed og lovmedholdelighed.

Vi er et fagligt stærkt miljø med en uformel omgangstone, hvor vi hjælper hinanden og værdsætter både faglig sparring og godt humør. Samtidig har vi fokus på at skabe løsninger, der fungerer i praksis og understøtter kommunens kerneopgave over for borgere og virksomheder.

Om stillingen

Som GDPR-konsulent får du en central rolle i arbejdet med at understøtte kommunens forvaltninger i deres behandling af personoplysninger og efterlevelse af databeskyttelsesreglerne.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Udarbejdelse og vedligeholdelse af databehandleraftaler.
• Gennemførelse af risikovurderinger af behandlinger, systemer og processer.
• Udarbejdelse af konsekvensanalyser (DPIA).
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af procedurer, vejledninger og retningslinjer.
• Planlægning og gennemførelse af GDPR-tilsyn.
• Rådgivning af ledere og medarbejdere om databeskyttelse.
• Bidrag til arbejdet med informationssikkerhed, governance og NIS2.
• Opfølgning på identificerede databrud og anmeldelse af disse.
• Vedligeholdelse af fortegnelser

Du vil få en bred kontaktflade og arbejde tæt sammen med både fagområder og tekniske specialister. Stillingen giver derfor gode muligheder for faglig udvikling og indflydelse.

Om dig

Du kan have en juridisk, administrativ eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund. Det vigtigste er, at du har interesse for databeskyttelse og informationssikkerhed og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med GDPR, compliance, informationssikkerhed.
• Har erfaring med eller interesse for risikovurderinger, konsekvensanalyser og databehandleraftaler.
• Arbejder struktureret og følger opgaver til dørs.
• Kan arbejde selvstændigt og prioritere mellem flere opgaver.
• Er samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer.
• Har lyst til at udvikle både egne kompetencer og kommunens arbejde med databeskyttelse.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en offentlig organisation eller kendskab til kommunale arbejdsgange, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder

• En spændende stilling med stor faglig bredde.
• Mulighed for at præge udviklingen af databeskyttelse og informationssikkerhed i Odense Kommune.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger på tværs af hele kommunen.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Fleksible rammer for arbejdet og fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• En arbejdsplads præget af tillid, samarbejde og ansvarlighed.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er på fuld tid.

Ansøgningsfristen er 12. oktober.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 43.

Tiltrædelse ønskes snarest muligt eller senest efter nærmere aftale.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder for Informationssikkerhed Karina Fagerberg på tlf. 20 57 57 46 eller mail [e-mail].

Mangfoldighed og lige muligheder

I Odense Kommune tror vi på, at forskellighed styrker kvaliteten i vores arbejde. Vi ønsker en arbejdsplads med plads til forskellige perspektiver, erfaringer og baggrunde og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset alder, køn, etnisk baggrund, religion, handicap, seksuel orientering eller andre personlige forhold.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.