Funktionsleder til BBR, Kolonihave og Administration

Odense Kommune; Odense; On-site; DKK 480,000 - 640,000; Full time

Job summary

Odense Kommune søger en erfaren Funktionsleder til BBR, Kolonihave og Administration, der kan styre tværfaglige teams, sikre korrekte data og udvikle effektive arbejdsgange. Du vil have ansvar for afdelingen Byudvikling og samarbejde med kontorchefen og øvrige ledere i forvaltningen, og du skal kunne balance politiske mål med praktiske løsninger.

Stillingen kræver en relevant faglig baggrund, evne til at kommunikere klart, og en robust tilgang til medarbejderudvikling og trivsel.

Qualifications

• Har en relevant faglig baggrund inden for BBR og kommunale data.
• Har erfaring med BBR, adresseområderne og matrikulær sagsbehandling.
• Er resultatorienteret og kan træffe selvstændige beslutninger.
• Er god til samarbejde i en politisk styret organisation.
• Er en tydelig og konstruktiv kommunikatør, mundtligt og skriftligt.
• Er robust og støtter medarbejdere i svære sager.
• Er holdspiller og har empati for borgere og virksomheder.

Responsibilities

• Understøtter teamet med at sætte retning og sikre gode processer.
• Ledelsesansvar for daglige opgaver, samarbejde og trivsel.
• Samarbejder tæt med kontorets ledere og øvrige afdelinger.
• Dækker opgaver i Byudvikling og BBR i tæt dialog med medarbejdere.

Skills

BBR data

Matrikulære sager

Adresseområder

Ledelse

Kommunikation

Samarbejde

Job description

Funktionsleder til BBR, Kolonihave og Administration

Kunne du tænke dig at arbejde i et fagligt ambitiøst team, hvor spændende opgaver, godt kollegaskab og fleksibilitet i hverdagen går hånd i hånd? Er du en struktureret, inddragende og konstruktiv leder? Og sætter du en ære i, at vi sikrer korrekte data? Så er det netop dig, vi søger som voresfunktionsledertilBBR, Kolonihave og Administration.
Om stillingen
Din primære rolle bliver at understøtte dit teami deres opgaver, sætte retning for arbejdet og sikre gode processer – alt sammen i tæt dialog med medarbejderne. En vigtig del af opgaven er også at værne om et sundt og trygt arbejdsmiljø, hvor trivsel, åbenhed og konstruktiv feedback er en naturlig del af hverdagen.
Opgavernes karakter er vidt forgrenet og involverer andre teams og kontorer i forvaltningen samt eksterne samarbejdspartnere. Derfor skal du have stærke samarbejdsevner, være åben og have lyst til at favne til tider modsatrettede interesser – samtidig med at du understøtter et arbejdsmiljø, hvor alle kan lykkes.
Arbejdsopgaverne vil primært koncentrere sig om tre faglige områder:

• Teamet er registerfører for diverse grunddata: registrering og ajourføring af data i Bygnings-og Boligregistret (BBR), Administration af adresseloven, herunder nye vejnavne og adresser (DAR) og administration af matrikulære sager (ERPO).
• Det administrative team der understøtter arbejdet i afdelingen Byudvikling
• Dendaglige faglige og personalemæssige ledelse varetages affunktionslederen, herunder fx sparring med den enkelte medarbejder, fokus på trivsel og afholdelse af MUS-samtaler mv.

• Tæt parløb medkontorets 2 andre funktionsledere og teamledere.

Ud overfunktionslederrollen indgår du også i kontorets daglige opgaver, i tværgående opgaver samt i andre ledelsesmæssige opgaver i samarbejde med kontorchefen. Du refererer til Kontorchefen fra Lokalplan, Byggesag &BBR, som har det overordnede faglige og personalemæssige ansvar for kontoret. Du vil somfunktionslederdesuden indgå i et kollegialt fællesskab med afdelingens øvrige ledere.
Om os
BBR, Kolonihave og Administration er en del af kontoret Lokalplan, Byggesag og BBR i afdelingen Byudvikling i By- og Kulturforvaltningen. Vi er placeret på Odense Slot i Odense C. Her er opgaveporteføljen bred. Forvaltningen arbejder med alt fra byggesager, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner, affaldsplanlægning og erhvervsudvikling.
Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling til at blive en by, man ikke vil gå glip af. Vores fælles værdier i forvaltningen handler om ambition, lydhørhed, handlekraft og imødekommenhed. Med andre ord, arbejder vi for at gøre en forskel for borgere og virksomheder i Odense. Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen er du med til at gøre den forskel – "sammen skaber vi en by, man ikke vil gå glip af".
Om dig
Vi forventer, at du:

• har en relevant faglig baggrund

• har erfaring med BBR, adresseområderne og matrikulær sagsbehandling og gerne til processerne i byggesagsbehandling

• er resultatorienteret og kan træffe selvstændige beslutninger

• er god til samarbejde og forstår at arbejde i en politisk styret organisation

• er en god kommunikator – både mundtligt og skriftligt

• er robust og kan understøtte medarbejderne i de svære sager

• er en udpræget holdspiller med hjertet på det rette sted og let til smil

• kan skabe løsninger med forståelse for borgere og virksomheders ønsker og behov

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse ønskes til december 2026 eller snarest muligt derefter.Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Per Hess, funktionsleder for Byggesag Bolig og Event, tlf. 30 45 34 41 eller Michelle Moustgaard Birch, kontorchef Byggesag og BBR, tlf. 28 35 94 92Det praktiske
Der er ansøgningsfrist søndag den 07. oktober 2026.
Vi afholder samtaler i uge 43 på Odense Slot, Nørregade 36-38, 5000 Odense C.