Faglig dygtige SSH'ere til Hjemmeplejen Salling

Skive kommune; Skive Kommune; On-site; DKK 360,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksible arbejdstider

Mentorordning

Løn og ansættelse efter overenskomst

Job summary

Skive Kommune søger SSH’er til Hjemmeplejen Salling for 37 timer om ugen, med tilknytning til Jebjerg, Balling, Durup eller Fur. Det er et tilbud om fagligt arbejde, personlig udvikling og trygge forhold.

Vi forventer relevant sundhedsfaglig uddannelse og tilbyder løbende kompetenceudvikling, mentorordning og fleksible arbejdstider i en respektfuld arbejdskultur.

Qualifications

• Du har relevant sundhedsfaglig uddannelse og kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau.
• Udvikling er et nøgleord, og der tilbydes kompetenceudvikling løbende.

Responsibilities

• Arbejde i tværfagligt team og bidrage til borgernes velbefindende.
• Bidrage til udviklingsprojekter og brug af Nexus-omsorgssystemet.
• Sørge for faglig kvalitet og omsorg i daglige opgaver.

Skills

Faglige kompetencer

Teamwork

Fleksibilitet

Education

Sundhedsfaglig uddannelse

Job description

Faglig dygtige SSH'ere til Hjemmeplejen Salling

Bliv SSH i Hjemmeplejen Salling – og gør en reel forskel hver dag. Har du stærke faglige kompetencer, og brænder du for at få dem i spil? Så er det helt sikkert dig, vi søger. Er du klar til et job hvor du både bruger din faglighed, udvikler dig og arbejder sammen med kollegaer der bakker dig op. Her er der plads til dig, din personlighed og dine drømme. Vi søger SSH’ere til 37 timer (eller timetal efter nærmere aftale med dig). Ansættelse pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Hvorfor skal du vælge os?

I hjemmeplejen bliver du en del af et stærkt tværfagligt team med base i Jebjerg, Balling, Durup eller på Fur. Vi er ca. 200 kollegaer der hver dag arbejder for èn ting, at give borgerne et godt og værdigt liv på deres præmisser. Her hos os får du fleksible arbejdstider, indflydelse på egen arbejdsplan via LOOP, et fællesskab med god energi, humor og mulighed for udvikling både fagligt og personligt.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed

Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os, og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt

Der er sjældent to dage der er ens i hjemmeplejen. Du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor er det vigtigt at du trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Vi er sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog. Vi forventer at du tager aktivt del heri.

Det kan du forvente hos os

Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål. Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen skaber mulighed for at vores borgere kan få et godt og værdigt liv. Konkret betyder det, at vi tager udgangspunkt i borgerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med borgerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed

Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger

er du velkommen til at kontakte områdelederne

• Annette Skriver Nørgaard på telefon [phone],
• Doris Bisgaard på telefon [phone] eller
• Heidi Schelle Troelsgaard på telefon [phone]

Du kan læse mere om hjemmeplejen på po.skive.dk

Ansættelsesdato

1. november 2026 eller efter aftale.