Fællesskabende teamleder med psykologbaggrund til PPR Hjørring Kommune

Hj; Hjørring; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Hjørring Kommune søger en fællesskabende teamleder med psykologbaggrund til PPR. Du bliver personale- og faglig leder for gruppen af psykologer og for Lettilgængelige behandlingstilbud og får ansvaret for tværfaglige PPR-teams og en helhedsorienteret opgaveløsning.

Du bidrager til at styrke læringsmiljøerne i skoler og dagtilbud og samarbejder tæt med samarbejdspartnere. Vi forventer en autorisation som psykolog samt erfaring med børn og unge og PPR, ledelsesorientering og vilje til diplom i

Qualifications

• Erfaring med arbejde med børn og unge og PPR.
• Psykolog med autorisation (klinisk psykolog).
• Ledererfaring eller lyst til ledelse og vilje til diplom i ledelse.
• Kendskab til Hjørring Kommunes ledelsesgrundlag og værdier.

Responsibilities

• Lede gruppen af psykologer og Lettilgængelige behandlingstilbud.
• Lede tværfaglige PPR-teams med helhedsorienteret opgaveløsning.
• Fortsætte drift og udvikling af Lettilgængelige behandlingstilbud.
• Udvikle lederskabet og samarbejde med dagtilbud og skoler.

Skills

Psykolog autorisation

Ledelse erfaring

Tværfagligt samarbejde

Education

Autorisation psykolog

Job description

Fællesskabende teamleder med psykologbaggrund til PPR Hjørring Kommune

Vi søger en fællesskabende og nærværende teamleder til et dedikeret PPR i forandring. Én der sammen med os vil skabe nye små bobler af drømme, håb og lykke i børnefællesskaber og med børn, unge og familier.

PPR er i en bevægelse mod omlægning af vores praksis til at være mere fællesskabsfokuseret, forebyggende og praksisdeltagende. Vi skal arbejde endnu tættere på børns hverdagsliv i dagtilbud og skoler og bidrage til udvikling af de pædagogiske læringsmiljøer. Vi er drevet af at fremme mangfoldige og udviklende børnefællesskaber i dagtilbud og skoler samt børn og unges livsmestring. Det lykkes kun med inddragelse af børneperspektiverne og i det stærke voksenfællesskab, hvor holdbare løsninger udvikles når faglig viden forbindes med pædagogisk praksis og tværprofessionelt samarbejde.

Vi tilbyder en arbejdsplads hvor:

• Vi anser succes for noget, vi skaber i fællesskab. Derfor dygtiggør vi os i at arbejde medledende og teambaseret som et professionelt læringsfællesskab, hvor bredden af vores fagligheder sættes effektivt i spil.
• Kulturen er læringsorienteret og afspejles blandt andet i feedback som en vigtig del af praksis. Der er en høj grad af fleksibilitet og tillid, skabt af gensidig forpligtelse og fælles fokus på vores kerneopgave: ”Sammen skaber vi udvikling, læring og trivsel”
• Der er fart på, stor opgavevariation og brede opgaver med mange interesser. Fastholdelse og styrkelse af et sundt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed er derfor en fælles prioritering.
• Ledelsesteamet er et lærings- og udviklingsrum, hvor vi udover at koordinere og udvikle PPR opgaven også prioriterer at udvikle vores lederskab. Vi vægter at kunne lede på tværs af opgaver, så medarbejderne oplever en sammenhængende PPR ledelse.
  

Opgaven:

Du blir personale- og faglig leder for gruppen af psykologer og det Lettilgængelige behandlingstilbud.

Sammen med din teamledermakker får du ansvar for at lede de tværfaglige PPR teams med fokus på en helhedsorienteret og koordineret opgaveløsning, hvor tværfagligheden bruges effektivt.

En af dine prioriterede opgaver er at fortsætte robust drift og udvikling af vores Lettilgængelige behandlingstilbud herunder implementere udvidelse af tilbuddet og styrke koblingen til udvikling af læringsmiljøerne i skolen.

Du kommer til at spille en nøglerolle i at lede og implementere omlægningen af PPR praksis til mere fællesskabsorienteret, forebyggende og praksisdeltagende. Det kræver udvikling af nye kompetencer for alle og modet til at afprøve nye praksisser i tæt samarbejde med vores dagtilbud, skoler og øvrige samarbejdspartnere. Samtidig fylder det tværsektorielle samarbejde omkring psykiatri en væsentlig del af opgaven og her er der behov for ledelse, der kan understøtte psykologernes arbejde i dette felt.

Vi forventer at du:

• Er psykolog med autorisation, gerne med praksisuddannelse (klinisk psykolog).
• Erfaring indenfor arbejdet med børn og unge og indsigt i PPR.
• Kan se dig selv arbejde med afsæt i Hjørring Kommunes ledelsesgrundlag og Børne- og Arbejdsmarkedsområdets værdier.
• Har erfaring med ledelse eller lyst til ledelse og vilje til at gennemføre en diplom i ledelse.
  

Vi får brug for at din tilgang er kendetegnet ved:

• Et ressourceorienteret og systemisk børnesyn hvor inddragelse af barnets perspektiver i løsninger er essentielt.
• Positivt smittende og åben i et komplekst arbejdsfelt og at du kan blive i kompleksiteten uden at miste fodfæste og handlekraft – samtidig med du skaber stabile holdepunkter for medarbejderne i en travl hverdag med høje følelsesmæssige forventninger.
• At du er orienteret mod at opsøge og opbygge stærke partnerskaber med vores samarbejdspartnere i skole og dagtilbud og øvrige og gennem vedholdenhed skabe fælles resultater. Du insisterer på at samarbejde – også når det kan være svært.
• At du vil engagere dig i at udvikle dit lederskab og er opsøgende ift. feedback uanset om du har lang ledelseserfaring eller først lige ved at starte på din rejse
  

Vores ønsker til din faglige ledelse og personaleledelse:

• Du er drevet af at lykkes igennem og sammen med medarbejderne og trives i at arbejde tæt på driften af vores opgaver med fokus på robust drift, udvikling af opgaverne. Du prioriterer at skabe udviklende læringsrum for medarbejderne.
• Tilgængelig og nærværende ledelse der møder medarbejdere med tillid og nysgerrighed og samtidig kan udfordre og understøtte faglig udvikling. Du evner at rykke tæt på i de komplekse sager med behov for ledelse.
• Oversætte og omsætte strategier og principper til konkret praksis og handlinger, der gør en konkret positiv forskel for børn og unge og skaber resultater.
• Du kan fastholde overblikket og skabe klare rammer og retning for opgaverne samtidig med at støtte og følge op. Du formår at hjælpe med at skabe struktur og prioritere i en hverdag med pres ud fra en nysgerrighed i de forskellige perspektiver.
• Du understøtter og fastholder en kultur og adfærd i medarbejdergruppen der understøtter vores formål, fokus og prioriteringer. Din kommunikation er klar, tydelig og løsningsfokusret hvor der til tider er sammenfald af mange modsatrettede interesser og paradokser
  

PPR og SSP er organiseret i et ambitiøst og sammenhængende Børne- og Familieområde, der er en del af den samlede Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltning i Hjørring Kommune. Medarbejderne er decentralt placeret med kontor på Hjørring kommunens skoler og Amtmandstoften. Én gang ugentligt mødes de enkelte teams og jævnligt mødes alle til fælles møder for den samlede afdeling. Afdelingen tæller omkring 40 medarbejdere og en mangfoldighed af fagligheder.

Ansættelsessamtaler og personprofil

• 1. samtale afholdesmandag den 9. november
• Der vil blive gjort brug afpersonprofilforud for 2. samtale.

Tilbagemelding i forbindelse med personprofil vil finde sted uge 46 - starten af uge 47

• 2. samtale afholdes torsdag den 19. november
• S amtalen vil inkludere en case, som fremsendes forud for samtalen.

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Det er nødvendigt, at du har bil til rådighed.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest og referencer.

Ansøgningsfrist den 29. oktober 2026

Tiltrædelse den 1. januar 2027

Stillingen er på 37 timer