An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Jyske Bank søger en erfaren softwareudvikler til at omsætte AI-muligheder til forretningsværdi. Du vil udvikle nye AI-løsninger på Microsoft Azure og integrere dem med vores Java-baserede løsninger på OpenShift og Quarkus.
Du bidrager til arkitektur, teknologivalg og drift, og arbejder tæt sammen med forretningsudviklere og dataanalytikere. Attraktivt hybridt arbejde og fokus på faglig udvikling.
Kreditområdet er under markant forandring. AI, automatisering og data giver nye muligheder for at skabe enklere processer, bedre kundeoplevelser og stærkere beslutningsgrundlag. Vi søger en erfaren softwareudvikler, der vil være med til at sætte retningen og omsætte teknologiske muligheder til robuste løsninger med mærkbar værdi. Du bliver en del af et strategisk vigtigt udviklingsområde, hvor vi investerer målrettet i næste generation af digitale og AI-understøttede løsninger til erhvervskunder.
Du bliver en central drivkraft i at omsætte AI’s potentiale til forretningsværdi. Du vil udvikle nye AI-løsninger på Microsoft Azure og integrere dem med vores eksisterende løsninger baseret på Java, OpenShift, JBoss og Quarkus. Samtidig er du med til at sætte udviklingsretningen og får indflydelse på arkitektur og teknologivalg.
Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau eller tilsvarende it-faglige kompetencer. Erfaring med AI-løsninger i produktion er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er et solidt teknisk fundament, nysgerrighed og evnen til hurtigt at omsætte ny viden til løsninger.
Teamet er en del af Digital Udvikling Erhverv, hvor 55 dygtige og engagerede kolleger arbejder tæt sammen med forretningen i Jyske Banks interne udviklingshus.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder. Vi tilbyder frihed under ansvar, mulighed for hjemmearbejde og indflydelse på planlægningen af din hverdag – med fokus på en god balance mellem arbejde og fritid.
Vi ser mangfoldighed som en styrke i både opgaveløsningen og fællesskabet og opfordrer alle kvalificerede til at søge.
Ansøgningsfristen er 4. oktober. HR Rekrutteringspartner Line Elkær Poulsen og leder Jette Kjær Neumann håndterer din ansøgning, og vi behandler ansøgningerne løbende.
Har du spørgsmål til rollen, er du velkommen til at kontakte leder Jette Kjær Neumann.
Vi glæder os til at høre, hvordan du kan bidrage til fremtidens kreditproces.