Erfaren IT-rekrutteringspartner til offentlig sektor

Politi; Søborg; On-site; DKK 560,000 - 720,000; Full time

Job summary

Politiets Efterretningstjeneste søger en erfaren IT-rekrutteringspartner til at støtte PETs ledere i at tiltrække og ansætte de rette IT-specialister. Rollen kræver en pragmatisk tilgang, stærk kandidatoplevelse og evne til at skabe effektive rekrutteringsprocesser på tværs af organisationen. Du vil afholde ansættelsessamtaler sammen med ledere, give testtilbagemelding og fungere som HR’s aktør i processen.

Start omkring 1. februar 2027, med ansøgningsfrist 18.

Qualifications

• Erfaring med rekruttering af IT-profiler og specialister.
• Kendskab til statslige ansættelsesforhold og overenskomster.
• Evne til at håndtere hele processen fra interview til tilbud.
• Gode samarbejdsevner og en stærk kandidatoplevelse.
• Kendte testmetoder og relevant værktøj som NEO-PI-3.

Responsibilities

• Afholde ansættelsessamtaler i samarbejde med ledere.
• Fungere som HR’s repræsentant i processen.
• Give kandidater testtilbagemelding og evaluere kompetencer.
• Planlægge og koordinere rekrutteringsprocessen og tidsplaner.
• Indkalde kandidater til samtaler og være primær kontaktperson.
• Samarbejde på tværs af PET for at sikre god kandidatoplevelse.

Skills

IT-rekruttering

Kandidatoplevelse

Team-samarbejde

Tools

NEO-PI-3

Job description

Politiets Efterretningstjeneste søger en erfaren IT-rekrutteringspartner til at støtte PETs ledere i at tiltrække og ansætte de rette IT-specialister. Rollen kræver en pragmatisk tilgang, stærk kandidatoplevelse og evne til at skabe effektive rekrutteringsprocesser på tværs af organisationen. Du vil afholde ansættelsessamtaler sammen med ledere, give testtilbagemelding og fungere som HR’s aktør i processen.

Start omkring 1. februar 2027, med ansøgningsfrist 18.