Funktionschef for Økonomi og Leverandørstyring til Regional IT

Regional IT, Odense; Odense Kommune; On-site; DKK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Regional IT søger en erfaren Funktionschef for Økonomi og Leverandørstyring til Regional IT i Region Syddanmark. Stillingen omfatter strategisk ledelse af økonomistyring, leverandørstyring og SKI/EU-udbud samt udvikling af en BI-drevet styringsmodel.

Du skal have en stærk økonomisk profil, erfaring med kompleks it-landskaff og evne til at motivere tværfaglige teams på regionale matrikler. Arbejdssted er primært Odense eller Vejle med rejser mellem lokationer.

Qualifications

• Leder med erfaring i økonomistyring og leverandørstyring i en større organisation.
• Udøver strategisk tænkning og kan omsætte strategi til konkrete handlinger.
• Kendskab til EU-udbud, it-kontrakter, licenser og indkøb gennem SKI.
• Erfaring med udvikling af mål- og resultatstyring via BI.
• Gode kommunikationsevner og evne til at motivere tværfaglige teams.

Responsibilities

• Overordnet økonomistyring for hele it-området med et årsbudget på knap 1 mia. kr.
• Sikre den overordnede styring af licenser, kontrakter og udbud.
• Lede 22 engagede kolleger inden for BI og leverandørstyring samt indkøb.
• Sætte retning, ansvar og forventninger og fremme gennemsigtighed i Region Syddanmark.

Skills

Ledelse

Økonomistyring

Leverandørstyring

BI

Indkøb

EU-udbud

Licenser

Facility management

Education

Cand.oecon./cand.scient.pol. eller tilsvarende kandidatuddannelse

Tools

BI-tools

Job description

Funktionschef for Økonomi og Leverandørstyring til Regional IT

Har du en økonomisk profil og et strategisk mindset? Og vil du stå i spidsen for økonomi- og leverandørstyringen i Regional IT?

Vi søger en erfaren leder med stærke kompetencer inden for økonomi- og leverandørstyring samt strategisk udvikling. Du får ansvaret for at udvikle en funktion, der understøtter hele Regional IT. Funktionsområdet Økonomi og Leverandørstyring består af 22 engagerede kolleger – 6 medarbejdere, der driver BI og økonomistyring på både strategisk og operationelt niveau, og 16 medarbejdere, der bl.a. gennemfører indkøb af it gennem SKI, EU-udbud af it-kontrakter, licenser og facility management.

Din rolle og ansvar

I rollen har du ansvaret for den overordnede økonomistyring for hele it-området med et samlet årligt budget på knap 1 mia. kr. Samtidig udvikler vi hele tiden vores mål- og resultatstyring igennem BI. Rollen forudsætter solid erfaring med både ledelse og økonomistyring, idet vi har et komplekst it-landskab med mange projekter, strategiske udviklingsområder med finansieringsbehov samt prioriteringsbehov i forhold til f.eks. vores Digitaliseringsstrategi.

Derudover bliver dit ansvar at sikre den overordnede styring af licenser, kontrakter og udbud. Det vil sige leverandørstyringen, hvilket forudsætter en vis indsigt og forståelse for de juridiske aspekter på området. Her vil der være en chefkonsulent, som tager del i det faglige ansvar og kan sparre med medarbejderne og organisationen. Facility management er ligeledes en del af funktionsområdet, hvor opgaven er at sikre velfungerende og tidssvarende lokaler, drift af disse samt gode arbejdspladser til vores medarbejdere.

"Som afdelingschef har jeg erfaret vigtigheden af en leder, der med politisk indsigt og menneskefokus kan kombinere nærvær med inspirerende ledelse. Den kommende funktionschef skal være synlig på vores 3 største matrikler, motivere til udvikling af området og bidrage til en klar rolle- og ansvarsfordeling, der styrker vores samarbejde og transparens i Regional IT." Jan Højgaard Funder, afdelingschef.

Om dig

Du er en motiveret leder med erfaring i at arbejde med fagligt dygtige medarbejdere og med økonomi- og leverandørstyring fra en større kompleks organisation.

Derudover er du god til at række ud og samarbejde i organisationen i forhold til sparring, rådgivning eller opfølgning. Du tænker strategisk og langsigtet og har samtidig blik for, hvordan strategier omsættes til konkrete handlinger og resultater. Du har indsigt i it-kontrakter, EU-udbud, licenser samt leverandørstyring.

Vi forventer derudover at du:

• har en økonomisk uddannelse f.eks. cand.oecon/polit., cand.scient.pol. eller tilsvarende kandidatuddannelse
• evner at skabe gode relationer og kan samarbejde på alle niveauer i organisationen
• har gode kommunikative egenskaber og formår at få følgeskab
• er ansvarsfuld og kan prioritere samt følger op på aktiviteter og aftaler
• tager initiativ og får truffet beslutninger ud fra faglighed og indsigter
• har stor talforståelse, er analytisk og arbejder systematisk, helheds- og løsningsorienteret
• Formår at sætte en retning og tydelige rammer
• Er en erfaren personaleleder.

Personlige egenskaber

Du er handlekraftig, proaktiv og vedholdende og har et naturligt fokus på at skabe resultater. Du bevarer overblikket og er fleksibel, også når hverdagen er omskiftelig, og opgaverne spænder fra drift til strategiske og analytiske problemstillinger.

Som leder er du reflekteret, nærværende, lyttende og relationsskabende. Du er anerkendende i din tilgang, har blik for helheden og motiveres af at skabe resultater gennem stærke samarbejder på tværs af organisationen.

Din nye arbejdsplads

Region Syddanmark er med sine mere end 28.000 ansatte en af Danmarks største arbejdspladser. Forretningsområderne dækker sundhed, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling.

Regional IT er Region Syddanmarks centrale it- og driftsorganisation med knap 500 medarbejdere. Vi bestræber os på at være en organisation, hvor der er rum til det hele menneske og vi har i det daglige fokus på, at vi skal få både arbejds- og privatliv til at fungere.

Din base bliver i Regionshuset i Vejle eller vores lokation i Odense. Du vil have ansatte på flere lokationer (Vejle, Odense og Kolding) og skal forvente rejseaktivitet mellem matriklerne og jævnlig tilstedeværelse på disse.

Vi tilbyder

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en sektor, hvor den nyeste teknologi anvendes til at forbedre hverdagen for regionens medarbejdere – til gavn for borgerne.

Vi arbejder struktureret med ledelse og lægger vægt på personlig udvikling, så vores medarbejdere har de kompetencer, som er nødvendige for at kunne løse deres opgaver.

Vi arbejder målrettet med kompetenceudvikling og laver løbende opfølgning på planer for efteruddannelse. Der er rig mulighed for at holde sig opdateret og skarp inden for sit felt. Hverdagen hos os er præget af tillid og vi væger vores trivsel højt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat den 1. januar 2027.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for den ansøgte stilling. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Du bliver ansat på følgende overenskomst: Chefer – overenskomst 22.02.01 gældende for ansættelse af funktionschefer og afdelingschefer.

Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.

Din ansøgning

Der er ansøgningsfrist den 2. november 2026.

Yderligere information

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingschef Jan Højgaard Funder på tlf. 23 43 64 28.