En social- og sundhedshjælper til Helhedsplejen

SSF SR Helhedsplejen; Søborg; On-site; DKK 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

Gladsaxe Kommune søger en engageret social- og sundhedshjælper til aftenvagt onsdag-torsdag og hver anden weekend i lige uger. Stillingen er 37 timer om ugen og tilknytning til Helhedsplejen i Gladsaxe.

Du bliver en del af et tværfagligt team og får mulighed for kompetenceudvikling samt introduktion og mentorordning. Vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og borgercentreret rehabilitering.

Qualifications

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper
• Du har erfaring fra hjemmeplejen.
• Du er fagligt velfunderet.
• Du er vant til at arbejde med IT – gerne kendskab til Nexus, og du er grundig i din dokumentation.
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning.
• Du har erfaring med, eller lyst til, at arbejde tværfagligt.
• Du har lyst til at lære nyt og udvikle dine kompetencer.
• Du tager ansvar for dine opgaver og hjælper kollegaer.

Responsibilities

• Aftenvagt onsdag-torsdag og hver anden weekend i lige uger.
• Arbejder i tværfagligt team med fokus på rehabilitering og borgerinddragelse.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og faglig sparring i teamet.
• Dokumentation og brug af Nexus i daglige gøremål.

Skills

Empati

Teamwork

Kommunikation

IT-kendskab

Education

Social- og sundhedshjælper uddannelse

Tools

Nexus

Job description

Helhedsplejen i Gladsaxe Kommune søger engageret og faglig stærk social- og sundhedshjælper til aftenvagt

Vil du bidrage til, at alle ældre borgere i Gladsaxe Kommune har mulighed for at leve et meningsfyldt og selvstændigt liv?

Vi søger en social- og sundhedshjælper i aftenvagt onsdag-torsdag og hver anden weekend i lige uger til Helhedsplejen i Gladsaxe, der har lyst til at være med til at skabe et godt og rart arbejdsmiljø i et team med flere nye kollegaer.

I Gladsaxe Kommune har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker. Hvert aftenvagtsteam består af 3 assistenter og 4 hjælpere.

Vær med til at udvikle Helhedsplejen i Gladsaxe

Det betyder, at vi i tæt samarbejde med vores tværfaglige kollegaer skal øge fokus på at arbejde rehabiliterende i vores hverdag. Vi skal støtte borgerne i at være så selvstændige som muligt i hverdagen, og de skal i højere grad inddrages i den støtte, de får.

Vi skal bruge vores kompetencer og faglige vurderinger i hverdagen, og øve os i at inddrage forskellige fagligheder i arbejdet med borgerne. Vi skal spille hinanden gode, og hjælpes ad med at skabe sammenhæng i borgers forløb.

Der har fra 1. januar 2026 været to ledere i afdelingen, så der bliver mere tid til at understøtte den faglige udvikling og den daglige faglige sparring.

Vi er i konstant udvikling, og arbejder løbende med implementering af den nyeste viden og teknologi. Vi bruger KMD Nexus, som dokumentationssystem, og har implementeret personcentreret omsorg som styringsredskab i vores tilgang til borgerne.

Vi lægger stor vægt på din faglighed og derfor får du en god introduktion med mentorordning og mulighed for kompetenceudvikling.

Vi er også uddannelsessted for elever og vi har medarbejdere i uddannelsesstillinger.

Vi tilbyder

• En organisation i rivende udvikling i forbindelse med implementering af den nye Ældrelov. Der sker mange forandringer lige nu, men vi glæder os til alt det nye.
• En tværfaglig medarbejdergruppe, der sammen skaber de bedste rammer og støtte for borgerne.
• Et nyt tværfagligt team hvor du dagligt kan sparre med social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker
• En arbejdsplads med fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• Gode muligheder for faglig udvikling. Vi skal blandt andet deltage i et kompetenceudviklingsforløb i AMU-regi med fokus på rehabilitering og tværfagligt samarbejde i det nye år.
• Vi tilbyder et grundigt introduktionsprogram til alle nye i teamet.
• En arbejdsplads der har fokus på trivsel, samarbejde og et arbejdsmiljø præget af åbenhed, tillid og respekt for hinandens forskelligheder

En dynamisk arbejdsplads, der er uddannelsessted for både SSH og SSA-elever. Alle medarbejdere er en del af elevernes uddannelsesforløb.

Vores krav til dig

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper
• Du har erfaring fra hjemmeplejen.
• Du er fagligt velfunderet.
• Du er vant til at arbejde med IT – gerne med kendskab til Nexus, og du er grundig i din dokumentation.
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning.
• Du har erfaring med, eller lyst til, at arbejde tværfagligt.
• Du har lyst til at lære nyt og udvikle dine kompetencer.
• Du tager ansvar for dine opgaver, har overblik, og hjælper kollegaer, der har brug for det.
• Du vil dele ud af din viden.
• Du tager medansvar i at skabe et godt og rart arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentligt, men hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal, og det er med weekendvagt hver 2. weekend i lige uger.

Du bliver ansat på den gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Som medarbejder i Gladsaxe Kommune bliver du ansat i en god og sund kommune. Du kan læse nærmere om personalegoder på www.gladsaxe.dk under fanen ”job”.

Hvis du ønsker at høre nærmere

om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Daglig leder Vibe Yttesen på mobil 21 67 99 66

Daglig leder Marie Thorsager på mobil 29 29 79 61

Hjemmeplejen Nord har lokaler på Bakkegården, Taxvej 18 2880 Bagsværd.

Ansøgningsfrist

24. november 2026 kl. 12.00.

Ansættelse er pr. 4 januar 2027.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.