Driftsleder til Drift Grøn i Lyngby-Taarbæk Kommune

Lyngby-Taarbæk Kommune; Kongens Lyngby; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en driftsleder til Drift Grøn i Arealdrift. Du får en synlig ledelsesrolle tæt på medarbejdere og den daglige drift – og mulighed for at påvirke, hvordan Grøn Drift løses og udvikles til gavn for borgere og brugere.

Du har ansvaret for den daglige drift og ledelse af eget område, med fokus på høj faglighed, driftsoptimering og god service. Samarbejde med lederkollega og øvrige kollegaer i ledelsesteamet er centralt.

Qualifications

• Solid ledelseserfaring inden for grøn drift og kendskab til den kommunale sektor.
• Evne til at skabe overblik og sammenhæng mellem strategi og operation.
• Erfaring med plejeplaner og kvalitetsbeskrivelser.
• Skarpt øje for konstruktive løsninger og forandringer.
• Være en positiv rollemodel og udfordre vanetænkningen.
• Nysgerrig på nye metoder og effektiv opgaveløsning.

Responsibilities

• Daglig ledelse af Drift Grøn-teamet (ca. 35 medarbejdere).
• Ansvar for drift, opgaveløsning og budget i Drift Grøn.
• Samarbejde i ledelsesteamet og tæt dialog med lederkollega.
• Sikre høj faglighed, god service og god kommunikation internt og eksternt.

Skills

Ledelseserfaring

Teamplayer

Kommunikation

Budgetstyring

Opgaveplanlægning

Job description

Driftsleder til Drift Grøn i Lyngby-Taarbæk Kommune

Har du grønne fingre, ledelseserfaring og er du en teamplayer?

Så er det netop dig, vi søger som ny leder i Drift Grøn i vores skønne, grønne kommune. Her får du en synlig lederrolle tæt på både medarbejdere og den daglige drift – med mulighed for at gøre en reel forskel for, hvordan vi løser vores opgaver og udvikler Grøn Drift. Vi søger dig, der både trives med ledelse tæt på hverdagen og har blik for den fortsatte udvikling af vores drift.

Arealdrift i Center for Arealer og Ejendomme søger en ny driftsleder til Drift Grøn. I Arealdrift er vi ca. 80 medarbejdere med forskellig faglighed, uddannelse og baggrund. Som kommunens driftsafdeling spænder vores opgaver fra drift, pleje og vedligeholdelse af kommunens grønne arealer og kommunale kirkegårde til tilsyn, drift og vedligeholdelse af offentlige veje samt vintertjeneste.

Vi søger en ny driftsleder til Drift Grøn, der vil skabe de bedste rammer for medarbejderne og medvirke til, at kommunens driftsopgaver løses effektivt og med høj kvalitet.

Hvad er rammen for jobbet?

Du skal i tæt samarbejde med din lederkollega i Drift Grøn, sikre en god og ordentlig ledelse af de ca. 35 medarbejdere, hvor du får ansvar for ca. halvdelen. Medarbejderstaben er ligeligt fordelt mellem jer i dagligdagen.

Vi har fokus på mere ledelse tæt på opgaven, så medarbejderne ser og kan sparre med deres ledelse i hverdagen. Så er du en teamplayer, der tror på, at 2 plus 2 giver 5, hører vi meget gerne fra dig.

Med reference til Arealdriftschefen har du som Driftsleder ansvar for den daglige drift, opgaveløsning og ledelse af eget område. Som Driftsleder har du fokus på høj faglighed, driftsoptimering og god service til gavn for kommunens borgere og brugere. Det sker i tæt samspil med din lederkollega i Drift Grøn og dine øvrige kollegaer i ledelsesteamet.

Hvilke opgaver skal du varetage?

På din to-do-liste står:

• Daglig prioritering og kvalificering af opgaver
• Personaleledelse, herunder at skabe motivation, trivsel og arbejdsglæde
• Optimal opgavestyring og ensartethed i opgaveløsningen
• Systematisk afholdelse af MUS-samtaler, håndtering af sygefravær mv.
• Garant for et godt og tydeligt samarbejde internt og eksternt, bl.a. gennem god og tydelig kommunikation
• Ansvar for eget driftsteam samt styring af fælles budget i Drift Grøn

Du vil indgå i teamet, der i turnus varetager driftsvagt og vintertjeneste. Samtidig indgår du i et ledelsesteam med fokus på samarbejde og tværfaglig opgaveløsning.

Hvad har du med i bagagen?

• Du har solid ledelseserfaring inden for grøn drift og kender gerne den kommunale sektor fra en lignende ansættelse
• Du er i stand til at skabe overblik og sammenhæng mellem opgaver på både det strategiske og det operationelle niveau
• Du har erfaring med plejeplaner og kvalitetsbeskrivelser
• Du har et skarpt øje for konstruktive løsninger
• Du er en naturlig og positiv rollemodel, når der er behov for at udfordre ”plejer”-kulturen
• Du er nysgerrig på nye metoder og effektiv opgaveløsning
• Du ved, at man som leder i et politisk system skal pleje gode relationer og indgå i tæt samarbejde med den øvrige forvaltning
• Du er god til at kommunikere i forbindelse med borgerhenvendelser og politikerbetjening
• Du ved, at struktur og planer er vigtige for at komme i mål

Hvis du har viden inden for biodiversitet, naturområder og pleje af fredede naturarealer, vil det være et ekstra plus. Det vigtigste er, at du er villig til at lære.

Du kan læse om kommunens ledelses- og medarbejdergrundlag og i vores kompetenceprofil for ledere på kommunens hjemmeside.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som Driftsleder i Arealdrift, Center for Arealer og Ejendomme. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Arbejdsstedet er Nørregade 9, 2800 Kongens Lyngby.

Om Lyngby-Taarbæk Kommune og Center for Arealer og Ejendomme

Center for Arealer og Ejendomme servicerer 55.000 borgere og ca. 4.000 ansatte i Lyngby-Taarbæk Kommune. Vi er bygherre- og driftsherreorganisation for kommunens ejendomme som skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, svømmehaller, kontorejendomme, omsorgsboliger, flygtningeboliger, veje og grønne områder. Den kommunale bygningsmasse består af 240.000 m², og vi har samtidig ansvaret for 160 km offentlige veje og 250 km stier samt drift af to kirkegårde, 75 ha grønne arealer og 71 ha naturområder. Centret består af omkring 260 medarbejdere, hvoraf ca. 60 medarbejdere er placeret på rådhuset og ca. 200 medarbejdere i de to driftsafdelinger. Du kan se organisationsdiagrammer m.m. på www.ltk.dk/kommune.

Mere end en arbejdsplads: Hos os bliver du en del af et fællesskab med høj faglighed. Vi prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Tåbaeks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Vi hjælper hinanden, griner sammen og interesserer os for, hvem vi er. Vi værdsætter forskellighed, og de styrker vi hver især bidrager med gennem vores baggrund, personlighed og evner. Hos os møder du tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holder vi fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.