Direktør med ansvar for beskæftigelse, social, sundhed og omsorg i Egedal Kommune

Egedal Kommune; Veksø; On-site; DKK 1,100,000 - 1,600,000; Full time

Job summary

Egedal Kommune søger en erfaren direktør til at lede beskæftigelse, social, sundhed og omsorg med fokus på sammenhængende borgerforløb og økonomisk bæredygtighed.

Du får ansvaret for at implementere store reformer, tilrettelægge samarbejde på tværs af direktioner og sikre god politisk understøttelse gennem tydelig ledelse.

Qualifications

• Erfaren topleder med baggrund i sundheds-, ældre-, beskæftigelses- eller voksensocialt område.
• Evne til at skabe resultater gennem andre og danne følgeskab gennem tillid og tydelighed.
• Stærk ledelsesfilosofi og evne til at arbejde på tværs af fagområder og direktioner.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for beskæftigelse, socialområdet for voksne, sundhed og træning samt plejeboliger og hjemme-/sygepleje.
• Udvikle og lede en ny direktion med fokus på sammenhængende borgerforløb og økonomisk bæredygtighed.
• Sikre politisk understøttelse og implementering af reformer gennem stærke ledelsesrammer.

Skills

Strategisk ledelse

Organisatorisk stærk

Samarbejde på tværs

Politisk forståelse

Kommunikationsevner

Budget og økonomi

Ledelseserfaring

Forandringsledelse

Stakeholder management

Resultatorientering

Job description

Egedal Kommune er en kommune i vækst med stærke lokalsamfund, høje ambitioner og kort afstand til både natur og hovedstad. Samtidig står vi over for et udfordringsbillede, hvor den politiske, faglige, organisatoriske og økonomiske kompleksitet er vokset. Det gælder især på velfærdsområderne, hvor flere store nationale reformer skal omsættes til lokale løsninger. Det skaber et øget behov for strategisk ledelse, politisk understøttelse, prioritering og tæt samarbejde mellem direktører og chefer.

Vi søger dig, der kan lede udviklingen af fagområderne med fokus på sammenhængende borgerforløb og en økonomisk bæredygtig velfærd

Som direktør for beskæftigelse, social, sundhed og omsorg får du det overordnede ansvar for beskæftigelsesindsatsen, socialområdet for voksne, sundhed og træning, plejeboliger samt vores hjemme- og sygepleje. Vi står ligesom alle andre kommuner midt i store reformer og forandringer på ældre-, sundheds- og beskæftigelsesområdet. Vi er godt på vej, men du skal som direktør fortsat understøtte politikere og chefer i implementeringen af disse.

Efter opdelingen af velfærdsområderne mellem børn og voksne vil der være et særskilt fokus på overgangen fra barn til voksen for de borgere, der har behov for støtte fra kommunen. Borgeren skal opleve et sammenhængende forløb – også når ansvaret organisatorisk går på tværs af de to velfærdsdirektørområder.

Derudover er det et særskilt fokus for direktørområdet at bidrage til at skabe økonomisk balance på det voksensociale område, hvor der har været økonomiske udfordringer over en længere periode. Du får derfor en vigtig opgave med at sikre samarbejdet og understøttelsen af organisationen og i tilbageløbet til det politiske udvalg.

Vær med fra start i en ny direktion

Som ny direktør træder du ind i en direktion bestående af kommunaldirektøren og i alt fire direktører, der med mere ledelseskraft skal styrke den politiske understøttelse og gøre organisationen bedre i stand til at omsætte ambitioner og beslutninger til resultater, der kan mærkes af borgerne. Direktionsstrukturen er besluttet, men den kommende direktion skal i fællesskab videreudvikle den konkrete organisation, samarbejdsfladerne og de ledelsesmæssige rammer. Du får derfor reel mulighed for at præge udviklingen af både dit eget område og samspillet på tværs af kommunen.

Vi skal fortsat arbejde ud fra intentionen om at være ”fælles om opgaven,” som er vores samarbejdsvision – bare i nye strukturer. Som direktør skal du skabe stærke forbindelser på tværs, både til det andet velfærdsdirektørområde og til kommunens øvrige fag- og stabsområder. Ledelse på tværs er ikke en tillægsopgave. Det er en central del af direktørrollen.

Hvad kommer du med?

Du er en erfaren og dygtig topleder, og du kommer med viden og erfaring fra sundheds-, ældre-, beskæftigelses- eller det voksensociale område. Du evner at skabe resultater gennem andre og står sikkert i rollen som leder af ledere. Du understøtter cheferne i at lykkes, og du formår at udvise engagement og danne dig overblik dér, hvor din viden og erfaringer er tyndere.

Som person er du ordentlig, relationelt stærk og synlig i organisationen. Du møder mennesker med respekt og skaber følgeskab gennem tillid, tydelighed og faglig tyngde. Du har drive og handlekraft, men også ro nok til at lytte, være nysgerrig og erkende, når noget skal ses på en ny måde. Profilen bygger på de ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der er fremhævet i job- og personprofilen

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer” og aflønnes i henhold til gældende ”Aftale om aflønning af chefer”.

Yderligere oplysninger:

Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos kommunaldirektør Søren Trier Høisgaard, tlf. 72 59 80 00.

Skills

• Municipal Administration
• Municipal Management
• Municipal Politics
• Municipalities
• Economics
• Organizational Skills
• Political Communication
• Health & Welfare Administration
• Strategy
• Workload prioritization