A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Rishøjens Børnehus i Køge Nord søger en dagtilbudsleder, der kan sætte retning for den næste fase i udviklingen. Dagtilbuddet består af én vuggestue og to børnehavegrupper med 56 børn og 14 medarbejdere, hvor lederen får mulighed for at skabe stærke fællesskaber og konkretisere visioner i praksis.
Du vil være tæt sammen med medarbejdere, børn og forældre og få sparring fra områdelederen og andre ledere i området. Stillingen forventes tiltrådt 1.
Rishøjens Børnehus søger en dagtilbudsleder, der kan sætte retning for den næste fase i vores udvikling. Vi er et integreret dagtilbud med én vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. Der er aktuelt 56 børn i huset, og som ny leder får du en enestående mulighed for sammen med medarbejdere, børn og forældre at præge dagtilbuddets udvikling.
Vi søger en leder, der kan samle mennesker om en fælles retning, skabe stærke fællesskaber og omsætte ambitioner til praksis. En leder, som ser mulighederne i et mindre dagtilbud, hvor man hurtigt kan omsætte idéer til handling, og hvor nærheden til børn, forældre og medarbejdere giver et stærkt fundament for ledelse.
Et børnehus med stærke muligheder i nærmiljøet
Rishøjens Børnehus ligger i Køge Nord, et område i vækst, hvor mange nye familier vælger at bosætte sig. Dagtilbuddet er samtidig placeret tæt på offentlig transport med gode togforbindelser til København.
Vi har naturen som nærmeste nabo. Stranden og de omkringliggende områder er en naturlig del af børnenes læringsmiljøer og vi benytter desuden områdets idrætsfaciliteter og sportshaller, som giver gode muligheder for bevægelse og fællesskaber. Hjemme i børnehuset råder vi over en stor og indbydende legeplads med et overdækket aktivitetsrum, som giver mulighed for leg, læring og aktiviteter året rundt.
Relationer og tilknytning
I Rishøjens Børnehus er relationerne tætte. Her kender børn og voksne hinanden godt, og samarbejdet med forældrene er nært og tillidsfuldt. Som leder får du mulighed for at sætte retning for den videre udvikling af huset og skabe en fælles kultur præget af samarbejde, arbejdsglæde og høj faglighed.
I Køge Kommune tror vi på, at dagtilbud gør en forskel
Vi er ambitiøse på børnenes vegne og tror på, at kvaliteten i dagtilbud har stor betydning for børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder.
Derfor arbejder vi med ICDP som fælles pædagogisk tilgang og med systematisk refleksion over praksis. Vi er optagede af at udvikle kvaliteten i hverdagen gennem faglige dialoger, nysgerrighed og et vedvarende fokus på børnenes perspektiver.
Vi arbejder tæt sammen med skoler, PPR og øvrige samarbejdspartnere, fordi vi ved, at stærke fællesskaber omkring børnene skaber de bedste betingelser for udvikling og trivsel.
Som noget særligt har Køge Kommune prioriteret tid til pædagogernes forberedelse.
Vi søger en leder der:
Som dagtilbudsleder bliver du en del af et stærkt lederfællesskab i området. Du får sparring og opbakning fra områdelederen og områdets øvrige dagtilbudsledere, som samarbejder om at skabe de bedst mulige rammer for børn, familier og medarbejdere.
Ansøgningsfrist den 18. november 2026
Vi forventer at holde samtaler den . 20. november med tiltrædelse den 1. januar 2027.
I Køge Kommune er vi på forkant med fremtiden. Køge Kommune er et regionalt kraftcenter med 60.000 borgere, og en dynamisk arbejdsplads for 4.300 medarbejdere.Vi er en arbejdsplads, som vægter faglige fællesskaber højt, og som giver plads til udvikling og indflydelse.Køge Kommunes vigtigste ressource er medarbejderne, og vi arbejder sammen for at skabe en attraktiv arbejdsplads ud fra værdier som fleksibilitet og ansvar.
I Køge Kommune er vi et sted, hvor du får muligheden for at tage vare på et friskt, lærende og levende miljø for de 56 børn og 14 medarbejdere, i den travle hverdag.
I Køge Kommune er vi på forkant med fremtiden. Køge Kommune er et regionalt kraftcenter med 60.000 borgere, og en dynamisk arbejdsplads for 4.300 medarbejdere.Vi er en arbejdsplads, som vægter faglige fællesskaber højt, og som giver plads til udvikling og indflydelse.Køge Kommunes vigtigste ressource er medarbejderne, og vi arbejder sammen for at skabe en attraktiv arbejdsplads ud fra værdier som fleksibilitet og ansvar.