Daglig leder til Børnehuset Skovvang

Børn og Kultur; Hammel; On-site; DKK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Ledelsestid

Tværfagligt lederteam

Arbejdsmiljø med humor

Engagerede forældre

Ressourcepædagoger

Job summary

Børnehuset Skovvang i Hammel søger en daglig leder, der kan styrke vores stærke faglige kultur og videreudvikle læringsmiljøer for børn og voksne. Du leder et engagert team og samarbejder tæt med forældre og områdeleder for at styrke trivslen og udviklingen.

Stillingen forventes besat pr. 1. februar 2027. Vi lægger vægt på ledelseserfaring, tydelig kommunikation og en innovativ tilgang til dagtilbudsområdet.

Qualifications

• Du har en relevant pædagogisk grunduddannelse.
• Du har erfaring med ledelse.
• Du brænder for at videreudvikle vores børnehus.
• Du går tæt på som leder, følger op og griber ind uden at tøve.
• Du er en dygtig formidler – skriftligt som mundtligt.
• Du har eller ønsker at påbegynde en lederuddannelse.
• Du er innovativ og nysgerrig og tør afprøve nye tiltag.
• Du har interesse for god ledelse.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for den daglige ledelse og personale.
• Samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere.
• Udarbejdelse af mødeplan og gennemførelse af MUS/GRUS-samtaler.

Skills

Ledelse

Formidling

Forældresamarbejde

Motivation af medarbejdere

Innovativ

Education

Relevant pædagogisk grunduddannelse

Job description

• Kan du gå forrest i en forandringsproces med at integrere en nystartet vuggestue i et børnehus med stærke værdier?
• Vil du være med til etablere læringsmiljøer for børn og voksne og en stærk faglig udviklingskultur i et børneperspektiv?
• Kan du lede processer og gå forrest i at skabe udvikling og motivation for medarbejderne?
• Ser du forældre som de bedste samarbejdspartnere i udviklingen af dit dagtilbud?

• Kan du gå forrest i en forandringsproces med at integrere en nystartet vuggestue i et børnehus med stærke værdier?
• Vil du være med til etablere læringsmiljøer for børn og voksne og en stærk faglig udviklingskultur i et børneperspektiv?
• Kan du lede processer og gå forrest i at skabe udvikling og motivation for medarbejderne?
• Ser du forældre som de bedste samarbejdspartnere i udviklingen af dit dagtilbud?

Kan du svare ja til ovenstående, er du måske vores nye daglige leder i Børnehuset Skovvang, hvor vi søger en ny daglig leder pr. 1. februar 2027.

Vi tilbyder

• medarbejdere med fokus på stærke børnefællesskaber.
• en institution, der vægter traditioner højt.
• medarbejdere, der er optaget af gode kolleger.
• aktive, ressourcestærke og engagerede forældre.
• kompetente og fagligt stærke ressourcepædagoger.
• en lederstilling med børne- og ledelsestid.
• et godt lederteam der arbejder på tværs.
• en varieret ledelsesopgave.
• et hus, hvor vi gerne må grine og have det sjovt – både børn og voksne.

Vi forventer, at

• du brænder for at videreudvikle vores børnehus
• du som leder har en oprigtig interesse for at bedrive god ledelse.
• du går tæt på som leder, følger op, og griber ind uden at tøve.
• du er en dygtig formidler – såvel skriftligt som mundtligt.
• du skaber og fastholder motivation og går forrest med begejstring.
• du er innovativ og nysgerrig – og at du sammen med dine medarbejdere tør afprøve nye tiltag.
• du har et godt fagligt fundament i form af en relevant pædagogisk grunduddannelse.
• du har eller ønsker at påbegynde en lederuddannelse.
• du har erfaring med ledelse.

Om jobbet

Vi tilbyder en daglig lederstilling med både børne- og ledelsestid i et veldrevet område med et højt fagligt niveau. Som daglig leder får du stor mulighed for at præge den videre udvikling i et tæt samarbejde med medarbejderne, vores ressourcepædagoger, forældre og områdelederen, samt gode sparringsmuligheder med de seks andre daglige ledere i området.

Du får det overordnede ansvar for den daglige ledelse, herunder personaleledelse, samarbejde med forældre og samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.

Derudover vil der være en række administrative opgaver – MUS/GRUS-samtaler, interne personale- og forældremøder, udarbejdelse af mødeplan i samarbejde med personalet.

Som daglig leder for Børnehuset Skovvang bliver du en del af et erfarent lederteam, et godt arbejdsmiljø, og du vil dagligt blive mødt af motiverede og engagerede medarbejdere.

Sammen med områdelederen har du en afgørende rolle i at skabe trivsel, udvikling og læring for børnene og medarbejderne i området.

Om Børnehuset Skovvang

Vi er et dagtilbud beliggende i Hammel by i et villakvarter med gode nærområder og tæt på skole. Vi har en normering på 50 børnehavebørn samt 12 vuggestuebørn.

I dagligdagen lægger vi vægt på, at vi sætter rammen for, at børnene har tid og mulighed for forskellige lege med deltagende voksne. Vi lægger vægt på fællesskabet og en ”vi-kultur”. Vi har fokus på, at børnene bliver selvhjulpne, at de lærer, hvordan man behandler hinanden ordentligt, og at de føler sig værdifulde.

Vi arbejder for, at børnene får et lyst livssyn og et godt børneliv, så de har de bedste rammer til at udvikle sig til robuste børn, der kan, vil og tør.

Forældresamarbejde er meget vigtigt for os, da forældrene er de vigtigste i et barns liv.

Vi er i gang med at udvikle vores læringsmiljøer og denne proces vil vare ved i 2027.

Vi er en gruppe- og aldersopdelt børnehave og anvender legepladsen og nærområdet som læringsmiljø. Vi tager pædagogisk afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan og et børnesyn der tager udgangspunkt i at ”børn gør det godt, hvis de kan”.

Yderligere oplysninger

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Brian Leth Hansen, 27 64 19 40, [e-mail] eller konstitueret daglig leder Lone Gade, 51 66 64 96, [e-mail] eller aftale et besøg i Børnehuset Skovvang.

Læs mere i job- og personprofilen her: Daglig leder til Børnehuset Skovvang | Favrskov.dk

Torsdag 26. november udvælger ansættelsesudvalget kandidater til første samtale, der finder sted tirsdag 1. december om formiddagen. Efter første samtalerunde udvælges kandidater til anden samtale, som foregår torsdag 10. december om formiddagen.

De kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en personlighedstest. Tilbagemeldingen foregår fredag 4. december ligeledes om formiddagen, og i den forbindelse vil der også være mulighed for en uformel drøftelse med områdelederen.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.