Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
JYSK Kundeservice søger supporter med flair for salg i Danmark. Du bliver første kontaktpunkt for kunder og arbejder med salg i de daglige kundehenvendelser gennem telefon, e-mail og chat.
Arbejdsdagen indebærer at løse problemer og identificere salgsrelationer, samtidig med at du bidrager til et positivt teamwork og kundetilfredshed. Stillingen kræver fleksibilitet, mulighed for hver anden lørdag og engelske systemer i en travl kundeoplevelseskultur.
Er du klar til at yde Danmarks bedste kundeservice – og kan du booste vores salg?
Så læs med her
I JYSK får du chancen for at arbejde i en retail-virksomhed, der stræber efter at være medarbejdernes førstevalg. Vi tilbyder dig en dynamisk arbejdsplads, hvor dine input bliver hørt – og hvor du har en vigtig rolle i vores konstante udvikling.
Du vil derfor opleve:
Som supporter i JYSK Kundeservice vil du være det første kontaktpunkt for vores kunder. Du kommer til at håndtere kundehenvendelser gennem forskellige kanaler, identificere og løse problemer samt forhindre fremtidige udfordringer.
Din arbejdsdag byder derfor på:
Så ansøg allerede i dag
Har du spørgsmål til jobbet, så er du mere end velkommen til at kontakte Customer Service Teamleder Frederikke på mail fmj@JYSK.com
Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.