COO

Benny Petersen A/S; Region Sjælland; On-site; DKK 1,000,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Benny Petersen A/S i Kalundborg søger en COO til at overtage det samlede operationelle ansvar og bidrage til næste vækstfase. Du refererer til CEO og bliver en del af den øverste ledelse med tæt kontakt til ejerkreds og bestyrelse.

Du styrer den operationelle organisation og driver udvikling af nye forretningsområder, kvalitet, sikkerhed og projektportefølje. Du er en erfaren leder med dokumenteret evne til at omsætte strategi til resultater, og til at opbygge en skalerbar organisation med

Qualifications

• Solid erfaring med at drive en kompleks drifts-, projekt- eller produktionsorganisation med budget- og resultatansvar.
• Dokumenteret erfaring med ledelse af ledere og omsætte strategi til målbare resultater.
• Gennemført organisations- eller kulturforandringer med engagement og følgeskab.
• Evnen til at arbejde selvstændigt uden et stort corporate støtteapparat og til at kombinere strategisk overblik med konkret drift.

Responsibilities

• Ansvar for den operationelle del af forretningen og ledelse af driftsorganisationen.
• Udvikle nye forretningsområder og opbygge en skalerbar organisation.
• Være en strategisk sparringspartner for CEO og være synlig ude på projekterne.
• Ledelse af projektledere, formænd og timelønnede medarbejdere.
• Budget, kapacitet, bemanding og ressourceplanlægning for den operationelle del af forretningen.

Skills

Ledelse af drift

Budgetansvar

Strategisk planlægning

Ledelsesudvikling

Tværfagligt samarbejde

Job description

Vil du stå i spidsen for den samlede operationelle drift i en veldrevet entreprenørvirksomhed med markante vækstambitioner?

Benny Petersen A/S er en ejerledet entreprenørvirksomhed med base i Kalundborg, stærke rødder i branchen og en kultur præget af ordentlighed, ansvarlighed og samarbejde. Virksomheden har modtaget flere Gazelle-kåringer og driften står stærkt.

Nu søger vi en COO, der kan tage det samlede ansvar for den operationelle del af forretningen og være med til at skabe næste fase af vækst og udvikling.

Du refererer direkte til CEO René Anneman og indgår i virksomhedens øverste ledelse med tæt kontakt til ejerkreds og bestyrelse. Du får ansvar for den operationelle organisation og dens ledere på tværs af projektledere, formænd, timelønnede medarbejdere og indlejede ressourcer.

Du bliver selv en drivende kraft i at udvikle nye forretningsområder, skabe vækst og opbygge et stærkere lag af afdelingschefer. Samtidig skal du være en strategisk sparringspartner for CEO og synlig og troværdig ude på projekterne.

Du er lykkedes, når du har

• Skabt overblik over portefølje, kapacitet, bemanding, økonomi og performance.
• Styrket ledelsesstrukturen og bidraget konkret til vækst og nye forretningsområder.
• Opnået tillid og følgeskab fra ledelse til timelønnede medarbejdere.
• Budget, resultat, projektportefølje og ressourceplanlægning for den operationelle del af forretningen.
• Kvalitet, tid, sikkerhed, arbejdsmiljø og risikostyring.
• Ledelse, rekruttering og udvikling af ledere samt opbygning af en skalerbar organisation.
• Forbedringer, digitalisering, ressourceoptimering og tværgående samarbejde med blandt andre økonomi, tilbud og kalkulation.

Hvem er du?

• Solid erfaring med at drive en kompleks drifts-, projekt- eller produktionsorganisation med budget- og resultatansvar.
• Dokumenteret erfaring med ledelse af ledere og med at omsætte strategi til målbare resultater.
• Gennemført organisations- eller kulturforandringer med engagement og følgeskab.
• Evnen til at arbejde selvstændigt uden et stort corporate støtteapparat og til at kombinere strategisk overblik med interesse for den konkrete drift.

Erfaring fra entreprise- eller anlægsbranchen er relevant, men ikke et ultimativt krav. Kendskab til AB18, udbud, kontraktstyring, underentrepriser, arbejdsmiljø og kvalitet er en fordel.

Processen indledes med en fortrolig forscreening hos vores eksterne rekrutteringspartner. Udvalgte kandidater gennemfører TT38 med tilbagemelding og møder derefter personer fra virksomheden til personlige samtaler.