Chefkonsulent til Porteføljestyring og Bydata i By- og Kulturforvaltningen

Odense Kommune; Odense; On-site; DKK 545,000 - 653,000; Full time

Benefits offered by this job

Aftale om pension

Job summary

Odense Kommune søger en chefkonsulent til Porteføljestyring og Bydata i By- og Kulturforvaltningen. Rollen kræver stærke evner i opgavekoordinering, dataforståelse og GDPR, samt ledelse af tværgående udviklingsprojekter.

Du vil opbygge tværgående processer for dataafvikling, digitalisering og compliance, og fungere som betroet rådgiver for ledelsen i en politisk styret organisation i Odense Kommune. Stillingen kræver videregående uddannelse, erfaring med offentlig økonomistyring og evne til at

Qualifications

• Af faglige kvalifikationer ønsker vi os, at du har: Videregående uddannelse
• Erfaring med at opbygge processer for digitalisering og GDPR
• Erfaring med projektledelse af tværsektionel og strategisk karakter
• Gode kommunikative evner skriftligt og mundtligt
• Erfaring med ledelse omkring udvikling af team eller faglige områder
• Erfaring med offentlige organisationer og politisk styrede miljøer

Responsibilities

• Opbygge overordnede processer for digitaliseringsområdet og GDPR
• Oversætte mellem forvaltningernes drift og IT
• Ledelse af tværgående projekter og digitaliseringsinitiativer
• Sikre organisatorisk compliance i samarbejde med jurister
• Understøtte forvaltningens deltagelse i informationssikkerhedsudvalget
• Udarbejde oplæg til relevante fora
• Ad hoc opgaver

Skills

Gode kommunikative evner

Ledelse af teams

Koordinering og procesudvikling

Selvledelse og forandringsorientering

Education

Videregående uddannelse

Job description

Chefkonsulent til Porteføljestyring og Bydata i By- og Kulturforvaltningen

Har du erfaring med at udvikle, drive og formidle arbejdsgange? Er du stærk i koordinering, organisering og processer? Har du erfaring med ledelse omkring udvikling af team eller faglige områder? Har du erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation?

Vi søger en chefkonsulent til Porteføljestyring og Bydata i Odense Kommunes By- og Kulturforvaltning i afdelingen for Ejendom, Økonomi og Portefølje. Vi har brug for en kollega til at opbygge overordnede processer for datafuldstændighed, digitalisering og GDPR og i sidste ende gennemføre processerne på tværs af IT, drift og forvaltninger. Du skal kunne agere strategisk og være ledelsesunderstøttende.

Om jobbet Som chefkonsulent i Porteføljestyring og Bydata kommer du til at drive udviklingsprojekter i en eksisterende organisation præget af stærke fagligheder, behov for opgavefællesskaber og samarbejde internt og på tværs af kommunen. Kontoret understøtter internt i to forvaltninger og på tværs af Odense Kommune indenfor data, GIS, geodata, og digitalisering.

Dine opgaver og arbejdsfelt vil være understøttende på tværs og indebære:

• Opbygning af overordnede processer for digitaliseringsområdet, som skaber sammenhæng mellem behov og rammer
• Oversættelse mellem forvaltningernes drift og IT
• Formulering, rammesætning og gennemførsel af projekt om datafuldstændighed vedrørende Bydata
• Ad hoc projektledelse af digitaliseringsprojekter
• Opbygning af ramme og drift omkring GDPR i samarbejde med jura samt sikring af organisatorisk compliance
• Understøtte forvaltningens deltagelse i informationssikkerhedsudvalget
• Ledelsesunderstøttende i form af faglig sparring for ledelsen i forvaltningerne
• Udarbejde oplæg til relevante fora
• Ad hoc-opgaver

Du vil referere til kontorchefen for Porteføljestyring og Bydata. Kontoret er en del af den større afdeling for Økonomi, Ejendom og Portefølje. Vi er en afdeling med en bred vifte af fagligheder, der dog alle har det til fælles, at vi understøtter internt og på tværs. Vi har en databaseret tilgang til vores opgaveløsning, og ambitioner om at bringe vores kompetencer endnu mere i spil igennem de opgavefællesskaber, vi er aktører i.

Om dig Der er tale om en selvstændig og ansvarsfuld rolle, hvorfor vi søger en chefkonsulent.

Af faglige kvalifikationer ønsker vi os, at du har:

• Videregående uddannelse
• Gerne erfaring ind i den offentlige økonomistyring i forhold til transaktionsforståelse
• Erfaring med at arbejde i en politisk styret, kommunal organisation
• Erfaring med at opbygge processer for digitaliseringsområdet, GDPR og organisatorisk compliance
• Erfaring med projektledelse af tværsektionel og strategisk karakter
• Gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt
• Erfaring med ledelse omkring udvikling af team eller faglige områder

Som person skal du:

• Være selvledende og forandringsorienteret
• Kunne udvise stærke samarbejdsevner
• Udvise aktørforståelse og ageren i organisationen
• Være bevidst om egen faglighed i samarbejdet med andre fagligheder

Om os Porteføljestyring og Bydata er et kontor i afdelingen Økonomi, Ejendom og Portefølje i By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune.

Kontoret er for nylig oprettet som en fusion af fagligheder inden for digitalisering, GIS og porteføljestyring. Vi søger derfor en kollega, der kan balancere ønsker, behov, muligheder og begrænsninger i opgaveløsninger og som trives med udfordrende opgaver i en til tider hektisk hverdag.

By- og Kulturforvaltningen varetager alt fra udarbejdelse af lokalplaner, tilrettelæggelse af kulturelle begivenheder, understøttelse af fritids- og foreningslivet, den løbende ejendomsservice samt udvikling og udmøntning af bygge- og anlægsopgaver. By- og Kulturforvaltningen spiller dermed en helt central rolle i byens udvikling og borgernes hverdag med den overordnede vision om at skabe en by man ikke vil gå glip af.

I det daglige arbejde er der fokus på at sikre et godt arbejdsmiljø samt at udleve forvaltningens fire værdier, så de ikke bare forbliver pæne ord på fint papir:

By- og Kulturforvaltningen værdier er:

• Handlekraft – vi er fokuserede problemløsere
• Lydhørhed – vi er hjælpsomme samarbejdspartnere
• Ambition – vi er nyskabende igangsættere
• Imødekommenhed – vi er serviceorienterede kommunikatører

Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på Odense Kommunes hjemmeside.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationern med et forventet lønniveau på 53.645,67 kr. + pension pr. mdr.

Jobstart ønskes senest den 1. december 2026.

Det praktiske Ansøgningsfrist er torsdag den 8. oktober 2026

Vi afholder 1. samtale fredag den 23. oktober 2026 og 2. samtale torsdag den 29. oktober 2026

Kandidater der bliver inviteret til 2. samtale, vil skulle udfylde en personlighedstest samt præsentere referencer.