Botilbud Rude Skov søger lederkollega

Rudersdal Kommune; Holte; On-site; DKK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Rudersdal Kommune søger en lederkollega til Botilbud Rude Skov, som står i spidsen for Hus 10 med omkring 30 faste medarbejdere og 20 beboere. Du bidrager til det faglige miljø, ledelsesfællesskab og til opretholdelse af en høj kvalitet i beboernes hverdag.

Stillingen kræver ledelseserfaring i sociale tilbud, kendskab til neuropædagogik og LA2u-udvikling, og evne til at samarbejde tæt med pædagogisk koordinator og planlægger af arbejdstiden.

Qualifications

• Erfaring med ledelse i bosted eller lignende organisation.
• Kendskab til sansebaseret tilgang og neuropædagogik.
• Forståelse for LA2u-implementering i organisationen.

Responsibilities

• Lede Hus 10 og sikre faglig udvikling for beboere og personale.
• Samarbejde med pædagogisk koordinator og planlægger af arbejdstiden.
• Være drivkraft i det ledelsesfællesskab og sikre arbejdsmiljø.

Skills

Ledelse bosted

Samarbejde team

Strategisk planlægning

Job description

Botilbud Rude Skov søger en lederkollega med ledelsesfagligt mod, faglighed og blik for kerneopgaven.

Lederteamet i Botilbud Rude Skov består af centerchef, faglig leder, og 4 ledere med hvert sit område/Hus. Vi søger dig, der vil stå i spidsen for et hus med engagerede medarbejdere, samtidig med at du bidrager aktivt til det ledelsesfællesskab, der skaber sammenhæng på tværs af organisationen

Vi er midt i en større faglig indsats, alle medarbejdere har i 2025 modtaget kurser i neuropædagogisk tilgang, og får supervision med udgangspunkt i denne i 2026, og i 2026/2027 implementeres LA2u i organisationen. Målet er at styrke kvaliteten i beboernes hverdag, samarbejdet med familier og værger samt fastholde et stærkt fagligt og arbejdsmiljømæssigt fundament.

Helt specifikt søger vi en leder til Hus 10 med ca. 30 faste medarbejdere og 20 beboere og de fælles drift- og strategiske opgaver, organisationen og lederteamet samarbejder om. Fælles for beboerne er, at alle har en udviklingshæmning med et lavt kognitivt funktionsniveau. Derudover er der overbygning af forskellige individuelle psykiatriske diagnoser.

I Botilbud Rude Skov arbejder vi med sansebaseret tilgang, totalkommunikation og neuropædagogik(og LA2u). Vi arbejder med tydelige og detaljerede døgnrytmeplaner som tager udgangspunkt i den enkelte beboers behov og forudsætninger. Gennem individuelt tilpasset pædagogisk støtte skaber vi struktur, forudsigelighed og tryghed i hverdagen. Dette understøtter beboerens trivsel og frigiver energi og overskud til at håndteret hvardagens aktiviteter og udfordringer.

Vores mission, og dermed retningen for din ledelsesopgave, er at medvirke til at skabe meningsfulde liv for beboerne. Vi er optagede af, hvordan vi gør godt endnu bedre og vi arbejder sammen om en fælles forståelse af kerneopgaven som lyder:

”I Botilbud Rude Skov lykkes vi,

når du som beboer oplever et meningsfuldt liv.

Dét skaber vi sammen gennem anerkendelse, selvbestemmelse og tryghed

Som leder vil du have et tæt samarbejde med en pædagogisk koordinator, en planlægger af arbejdstiden og en sundhedsfaglig koordinator om driften af dit område. Du sætter retning for den faglige udvikling og skaber gode rammer for både beboere og medarbejdere, med udgangspunkt i fælles strategiske beslutninger for organisationen. Du er ansvarlig for et lønbudget på ca. 10. mio kr.

Vi tror på ledelse tæt på kerneopgaven og helt praktisk har du kontor tæt på kerneopgaven, sådan at du er tilgængelig i dagligdagen. Medarbejderne arbejder på forskellige tidspunkter, og der dermed kan gå lang tid imellem, at de ser hinanden, derfor ligger der en stor opgave for leder og pædagogisk koordinator i, at holde fast i fælles faglig og praktisk retning. Lederopgaven i Hus 10 kalder, for den næste leder, på at fortsætte en indsats omkring et stærkt arbejdsfællesskab i huset, at fortsætte udvik