Børnehuset Prinsen søger pædagogmedhjælper

Viborg Kommune; Viborg; On-site; DKK 360,000 - 420,000; Full time

Job summary

Viborg Kommune søger en kommende pædagogmedhjælper til 0-6 år i Børnehuset Prinsen i Viborg. Stillingen er fuldtid (37 timer) og inkluderer indhentning af børne- og straffeattest før ansættelse.

Du bliver en del af Dagtilbud Område 2 og bidrager til det fælles pædagogfaglige værdigrundlag, hvor fokus er på fællesskaber og barnets udvikling og trivsel i trygge rammer.

Qualifications

• Brænder for arbejdet med børn i alderen 0-6 år.
• Positiv indstilling og imødekommende overfor børn, forældre og kollegaer.
• Nærværende og engageret sammen med børnene.
• Er ejerskab i opgaveløsningen og tænker muligheder fremfor begrænsninger.
• Er nysgerrig og reflekterende i den pædagogiske praksis.
• Kan bevare roen og overblikket i uforudsigelige situationer.

Skills

Børnepleje 0-6 år

Samarbejde i team

Kommunikation med forældre

Ro og overblik

Refleksiv pædagogik

Positiv indstilling

Job description

Vil du være med til at etablere inspirerende læringsmiljøer, hvor alle børn får tilbudt gode muligheder for udvikling og trivsel? Vil du være del af et samlet dagtilbudsvæsen, hvor vi sammen sætter fokus på de stærke børnefællesskaber med det formål at sikre, at alle vores børn på skift oplever at være i privilegerede positioner? Hvis ja, er du den helt rette at få med ombord på vores hold i Børnehuset Prinsen til 1. januar 2027.

Børnehuset Prinsen er en integreret daginstitution beliggende i hjertet af Viborg midtby, normeret til 60 børnehavebørn og 36 vuggestuebørn.

Børnehuset Prinsen er en del af Dagtilbud Område 2, som består af ialt 9 børnehuse.

Hvad kan vi tilbyde

På dagtilbudsområdet i Viborg Kommune arbejder vi ud fra et fælles pædagogfagligt værdigrundlag. Vores vision og fælles kerneopgave i Børn & Unge er, at børn og unge skal have lys i øjnene og mestre eget liv, og at alle fagprofessionelle bidrager hver eneste dag uanset fagligt ståsted i organisationen. Ingen kan lykkedes alene. Vi er indbyrdes afhængige af hinandens indsatser og af, at alle bidrager proaktivt ind i det forpligtende professionelle fællesskab om den fælles kerneopgave. Vores fokus er på at styrke og udvikle fællesskaber fremfor et individfokuseret fokus, og vi tager afsæt i vores fire fælles syn samt foretrukken praksis. Det fælles værdigrundlag genbesøger vi løbende, når vi sammen kvalitetssikre og udvikler vores arbejde.

Du kan læse mere om Børn & Unges værdigrundlag her: Børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv 2024

Vi søger en kommende pædagogmedhjælper som:

• Brænder for arbejdet med børn i alderen 0-6 år
• Vil påtage sig det organisatoriske medlemskab, jf. Viborg Kommunes værdigrundlag
• Har en positiv indstilling og er anerkendende og imødekommende overfor børn, forældre og kollegaer
• Er nærværende og engageret sammen med børnene
• Påtager sig ejerskab i opgaveløsningen og tænker muligheder fremfor begrænsninger
• Er nysgerrig og reflekterende ift. den pædagogiske praksis
• Kan bevare roen og overblikket i en hverdag, hvor uforudsigelige situationer kan opstå
• Kan se vigtigheden og nødvendigheden i både at samarbejde på tværs af huset og på tværs af fagligheder

Løn- og ansættelsesvilkår:

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL .

I Viborg Kommune er det besluttet, at alle stillinger bliver slået op som fuldtidsstillinger på 37 timer. I dette tilfælde kan andet timetal aftales, og den endelige arbejdstid fastlægges ved ansættelse.

Forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Der vil løbende blive indkaldt til ansættelsessamtaler.