Børnehuset Midgård søger barselsvikar pr. 1. januar 2027

Dansk Sprogskole; Tølløse; Remote; DKK 340,000 - 420,000; Full time

Job summary

Holbæk Kommune søger en uddannet pædagog eller pædagogisk assistent til barselsvikar ved Børnehuset Midgård i naturskønne omgivelser ved Tølløse. Stillingen er fuldtid og inkluderer planlagte møder samt mulighed for faglig udvikling. Vi lægger vægt på nærvær, omsorg og stærke børnefællesskaber.

Du kommer til at arbejde i en afdeling med fem børnehavegrupper og fire vuggestuegrupper og vil have kolleger omkring dig samt faste stuenetak. Løn og ansættelsesvilkår følger kommunale lønrammer.

Qualifications

• Uddannet pædagog eller pædagogisk assistent med relevant autorisation.
• Erfaring med vuggestue eller børnehave ses som fordel.
• Kendskab til pædagogiske metoder som Børnemosaikker/ICDP er en fordel.

Responsibilities

• Vikariat som barselsvikar for pædagog i en fuldtidsenhed (37 timer/uge).
• Deltage i møder og have tid til faglig udvikling og refleksion.
• Bidrage til udvikling af vores pædagogiske praksis og børnemiljø.

Skills

Pædagoguddannelse

Pædagogisk assistent

Education

Pædagoguddannelse

Job description

I vuggestuen går en af vores pædagoger på barsel og derfor søger vi en uddannet pædagog eller en uddannet pædagogisk assistent som barselsvikar. I Midgård er alle ansat på fuld tid, derfor er denne stilling også på 37 timer ugentlig. Der er sat god tid af til andet arbejde, blandt andet mødeaktivitet uden ansvaret for børn, og vi kan lide at bruge tiden på at udvikle vores pædagogiske praksis.

Om huset

Børnehuset Midgård er en bæredygtig og velfungerende integreret institution beliggende naturskønt ved åbne marker og med Tølløse Skole som nabo. Vi har gode bus- og togforbindelser tæt på.

Vores hus, opført i 2015, er indrettet i en snegleform med flere indgange, hvilket skaber ro og overblik. Vi har moderne faciliteter med køkken og toilet på alle stuer samt gode udearealer.

Institutionen rummer fem børnehavegrupper og fire vuggestuegrupper. Vores normering følger anbefalingerne fra BUPL, FOA og KL med en fordeling på 63,5 % pædagoger og 36,5 % pædagogmedhjælpere.

Faglighed og udvikling

I Midgård arbejder vi løbende med at udvikle vores børnemiljø og justere vores praksis. På stuemøderne arbejder vi systematisk med børnemosaikker fra EVA og refleksion over egen praksis, så vi altid sikrer børnenes perspektiv i vores arbejde.

Vi benytter blandt andet metoder og redskaber som Fri For Mobberi, ICDP, KIDS og Børnemosaikker og får løbende faglig sparring fra vores faglige fyrtårne. Du vil altid have en fast pædagogkollega på stuen og gode muligheder for faglig udvikling.

Et stærkt arbejdsmiljø

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads i konstant udvikling. Vi er nysgerrige, lærevillige og modige i forhold til at afprøve nye idéer. Vi prioriterer efteruddannelse og kompetenceudvikling højt.

Vi arbejder aktivt med vores arbejdsmiljø, hvilket afspejles i en flot APV. Vi hjælper hinanden på tværs af stuer og afdelinger og værdsætter både vores forskelligheder og vores fælles faglige ståsted. Der er afsat tid i årsnormen til både møder og forberedelse.

Har du særlige kompetencer – måske inden for musik, udeliv eller kreative aktiviteter – er der plads til at bringe dem i spil. Vi vægter nærvær, omsorg, stærke børnefællesskaber, krop og bevægelse – og en god portion humor i hverdagen.

Praktisk information

Vi kan kontaktes på telefon: [phone].

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er tirsdag den 10. november 2026

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 16. november 2026

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.