Barselsvikariat - HR konsulent

Emply Denmark; Aarhus; On-site; DKK 320,000 - 460,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding buddy

Dynamisk arbejdsmiljø

Højt til loftet

Én hjemmearbejdsdag/uge

Pensionsordning

Morgenmad hver fredag

Job summary

AarBus i Aarhus søger en medarbejder til varetage opgaver i vores Løn- og HR-afdeling. Stillingen er et barselsvikariat startet ca. begyndelsen af november 2026 og forventet varighed på et år.

Vi foretrækker kandidater med cand.soc., cand.merc. eller tilsvarende uddannelse; erfaring og interesse for personalehåndtering vægtes højt. Du vil håndtere personaleprocesser, rekruttering fra A-Z, ansættelsesbeviser og HR-systemet Emply, samt onboarding af nye chauffører og kontakt til

Qualifications

• Uddannelse som cand.soc., cand.merc. eller lignende relevante uddannelser.
• Erfaring med personalehåndtering, helst i offentligt regi.
• Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og samarbejdsevner.

Responsibilities

• Personalehåndtering af overenskomst- og timelønsansatte.
• Rekruttering fra A-Z inkl. informationsmøder og samtaler.
• Udarbejdelse af ansættelsesbeviser og håndtering i HR-systemet Emply.
• Onboarding af nye buschauffører og andre medarbejdergrupper.
• Koordinering af interne kurser og kontakt til oplæringsansvarlige.

Skills

Kommunikation

HR-erfaring

Onboarding

Education

Cand.soc./Cand.merc. eller tilsvarende

Tools

Emply HR-system

Job description

AarBus søger en medarbejder til at varetage en række spændende og væsentlige opgaver i vores Løn- og HR-afdeling.

Der er tale om et barselsvikariat med opstart i begyndelsen af november 2026 og med en forventet varighed på 1 år.

Vi forestiller os, at du er uddannet cand.soc., cand. merc. eller har en lignende relevant uddannelse, men kandidater med kontor-/HK-baggrund med solid erfaring med personalehåndtering vil også kunne komme i betragtning. Herudover vil det være en fordel, men ikke en betingelse, hvis du har arbejdsmæssige erfaringer fra en lignende stilling, gerne inden for det offentlige område.

ARBEJDSOPGAVER

Vi forventer, at du både selvstændigt og i samarbejde med de øvrige ansatte kan udarbejde, vedligeholde og udvikle opgaver inden for følgende hovedområder:

Primære opgaver:

Personalehåndtering af overenskomstansatte og timelønsansatte, herunder:

• Rekruttering fra A-Z herunder afholdelse af informationsmøder og ansættelsessamtaler
• Udarbejdelse af ansættelsesbevis
• Ansættelses- og personalehåndtering i HR-systemet Emply
• Samarbejde med Disponerings- og Planlægningsafdeling ang. ansættelsesbehov
• Onboarding af nye buschauffører og andre personalegrupper
• Kontaktperson for nye chauffører og vejledere (Oplæringsansvarlige chauffører)
• Tovholder på planlægning og koordinering af interne kurser
• Samarbejde med vores Kommunikationskonsulent om trivselsprojektet “Et endnu bedre AarBus for alle”

Sekundære opgaver

Administration og andre opgaver i HR afdelingen:

• Håndtering af telefoner (hovednummeret og hittegods)
• Håndtering af hittegods og hittegodskunder
• Diverse forfaldende arbejde i HR-afdelingen
• Planlægning af personalearrangementer med engagerede kollega

OM DIG

Du er stærk i både mundtlig og skriftlig kommunikation og kan tilpasse din kommunikation efter modtageren. Det er en fordel, hvis du kan lide at arbejde med mange forskellige mennesker.

Du trives med at arbejde på forskellige måder. En del af opgaverne kræver, at du kan lide struktur, præcision og overholdelse af deadlines, hvor du ved andre opgaver gerne må være innovativ, så processerne og ’plejer’ bliver udfordret.

Den endelige sammensætning af arbejdsopgaver vil afhænge af den valgte kandidats personlige, faglige og uddannelsesmæssige erfaringer og kompetencer.

• grundig onboarding med både en faglig og social buddy
• et godt og dynamisk arbejdsmiljø
• et arbejde og en arbejdsplads med “højt til loftet”
• en ugentlig hjemmearbejdsdag
• fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordning
• et tilbud om hyggelig morgenmad hver fredag med dine kolleger

LØN

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg for særlige kvalifikationer og erfaringer i tilsvarende ansættelser.

YDERLIGERE OPLYSNINGER

For mere information er du velkommen til at kontakte HR konsulent Kiki Øgendahl på tlf. 41916054 eller mail [e-mail] eller afdelingsleder Anne Selling Rasmussen på tlf. 41916056 eller mail [e-mail] .

AarBus er en selvstændig driftsfunktion i det regionale trafikselskab Midttrafik.

AarBus harca. 680 ansatte, 208 busser og en omsætning på ca. 550mio. kroner. AarBusvaretager al kørsel af bybusser i Aarhus Kommune, hvortil selskabet leverer ca. 541.000 køreplantimer om året.

AarBus satser på kvalitet i et konkurrencepræget marked og vægter åbenhed og effektivitet højt i forhold til både passagerer og personale. Generelt er det AarBus’ personalepolitik, at alle medarbejdere er engagerede, ansvarlige medspillere i opgaven med at sikre den bedst mulige kollektive trafik i Aarhus.

AarBus ønsker at afspejle det samfund vi er en del af og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn og etnisk baggrund.