Afdelingsleder for Anlæg og Ejendomme

Get Hello Talent; Sorø Kommune; On-site; DKK 737,000 - 804,000; Full time

Job summary

Get Hello Talent i Sorø Kommune søger en erfaren leder til at styre Sorøs største byggeprojekter og samtidig bevare den faglige forankring. Stillingen indebærer ledelse af et tværfagligt team og dækning i styregrupperne sammen med centerchefen.

Du refererer til centerchef og bliver en del af ledergruppen. Stillingen kræver byggefaglig baggrund, budgetansvar og stærk skriftlig formidling, også i politiske sammenhænge.

Qualifications

• Du har en byggefaglig baggrund som ingeniør, konstruktør eller lignende.
• Du har haft budgetansvar, og vi kan planlægge efter dine udregninger.
• Du er stærk skriftligt. Du kan både skrive et oplæg og skære det til, så det kan præsenteres for et udvalg.
• Du kan argumentere sagligt og stå på mål for en prioritering, også under pres.

Responsibilities

• Lede kommunens største anlægs- og renoveringsprojekter.
• Lede et team på 8 fagpersoner (bygningskonstruktører og en vejingeniør).
• Være en del af ledergruppen og referere til centerchefen.
• Varetage kontakt til politikere, direktion og brugere og give rygdækning til centerchefen.

Skills

Ledelse

Budgetansvar

Kommunikation

Byggeingeniør

Education

Ingeniøruddannelse

Job description

Vil du lede Sorøs største byggeprojekter uden at slippe fagligheden?

Du får ansvaret for Sorø Kommunes største anlægs- og renoveringsprojekter og leder et team på 8, primært bygningskonstruktører og en vejingeniør. Sammen projektleder I nybyg, store anlæg inkl. vejanlæg, renoveringer, vedligehold, køb og salg af ejendomme samt byggemodning.

Du refererer til centerchef Jannik Rauer og bliver en del af ledergruppen på 5 afdelingsledere i Fagcenter for Teknik, Miljø og Drift.

Du og dit team leder kommunens største byggeprojekter

Frederiksberg Skole skal fra tre til fire spor. Den ene del klimarenoveres, den anden bygges ny, og ambitionen er at skabe et sted, hvor borgerne i den del af byen mødes. Sorø får også et nyt stort plejecenter, og i Dianalund gøres Holbergskolen færdig, hvor de gamle bygninger skal klimarenoveres hele vejen rundt. Det er bare tre af vores projekter.

De sidste to år har vi samlet data om hele bygningsmassen. Nu skal de omsættes til en langsigtet plan, så prioriteringerne hviler på et oplyst grundlag, når budget 28 lægges i foråret. Det bliver din første store milepæl.

Du er kommunens ansigt i styregrupperne over for politikere, direktion og brugere. Og du er selv projektleder på nogle af opgaverne, så du kan bruge din faglighed i praksis.

Driften fylder meget lige nu

Vi har en stor, historisk bygningsmasse, som skal efterleve EU's klima- og miljøkrav samtidig med de store projekter, og der er et vedligehold, vi gerne vil længere med.

Samtidig er institutionsledere, politikere og kolleger vant til at kontakte medarbejderne direkte. Teamet er serviceminded og hjælper med det samme, og det bremser nogle gange deres egne projekter. Du tager henvendelserne fra brugere, ledere, politikere og direktion, prioriterer på teamets vegne og giver dem rygdækning, ligesom centerchefen har din ryg.

Du kender byggeriet og kan tale politikernes sprog

• Du har en byggefaglig baggrund som ingeniør, konstruktør eller lignende. Har du både en håndværkeruddannelse og en konstruktøruddannelse, er det et plus.
• Du har haft budgetansvar, og vi kan planlægge efter dine udregninger.
• Du er stærk skriftligt. Du kan både skrive et oplæg og skære det til, så det kan præsenteres på syv minutter foran et udvalg.
• Du kan argumentere sagligt og stå på mål for en prioritering - også når nogen bliver skuffede - og du holder fast, om presset kommer fra en direktion, et udvalg eller en bruger.

Det er en fordel, hvis du har en ledelsesuddannelse. Har du ikke det, har du lyst til at tage en.

Her er vi ærlige og konstruktive

Det er en afdeling, der fungerer. Folk er glade for at være her, og der er både helt unge og nogle med meget erfaring, som bruger hinanden. Der er humor og faglig stolthed, og der bliver givet ærlig og direkte kritik.

I ledergruppen er personaleforhold første punkt på ledermødet hver uge, og hver måned sætter vi en halv eller en hel dag af til at gå i dybden. Sidder en af os med noget, der er rigtig svært, rydder vi dagsordenen.

Ring gerne, inden du søger

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. december 2026, og lønnen er 66.000–72.000 kr./md. inkl. pension.

Ansøgningsfrist: 15. oktober kl. 23.59.

Førstesamtale er 20. oktober og andensamtale 26. oktober.

hello talent assisterer Sorø Kommune med rekrutteringen. Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, inden du søger, så kontakt Morten Al-Neaimy Skov fra hello talent på 60 58 53 51.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, handicap, etnicitet, religion og tro.

Vi glæder os til at høre fra dig!