Zugverkehrssteuerer (w/m/d) – München
Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG
Stellenausschreibung: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend), unbefristet.
Vertragsgebiet: DB InfraGO AG Standort München.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Zug‑ und Rangierfahrten, unter Berücksichtigung notwendiger Prüfungen und Vorkehrungen, z. B. Fahrwegprüfungen, auf Stellwerken mit einfacher bzw. komplexer Infrastruktur.
- Gefahrenbeurteilung bei Störfällen im Betriebsablauf, Kommunikation mit allen Beteiligten und Sicherung des Zugbetriebs.
- Einhalten des gültigen Regelwerks, örtlicher Bestimmungen sowie betrieblicher Aufträge und Weisungen, inklusive Dokumentation.
- Erteilung, Abgabe, Übermittlung und Dokumentation fahrdienstlicher Meldungen, Aufträge, Befehle sowie Fahrplanmitteilungen.
- Bedienung und Überwachung der zugewiesenen leit‑ und sicherungstechnischen Anlagen sowie Telekommunikationsanlagen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zugverkehrssteuerer (EiB F) oder Quereinstieg sowie aktive Befähigung als Zugverkehrssteuerer mit sehr guten Kenntnissen im Betriebsdienst.
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu Schicht‑ und Wechseldienst sowie Dienst in Wochenenden und Feiertagen.
- Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Betriebsdienst sowie psychologische Eignung.
- Gültiger Führerschein Klasse B sowie eigener PKW.
Das ist uns wichtig:
Wir fördern aktiv Vielfalt und Zusammenarbeit in unseren Teams. Wir schätzen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Vorteile:
- 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen, z. B. DB Job‑Ticket für den Arbeitsweg, günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Marktübliches Gehaltspaket, unbefristete Arbeitsverträge, Beschäftigungssicherung, Extras und betriebliche Altersvorsorge.
- Seminare, Trainings und Qualifizierungen für individuelle und langfristige Entwicklungs‑ und Aufstiegschancen auf Fach‑, Projekt‑ oder Führungsebene.
Chancengleichheit:
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.