Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Schicht/Nacht/Wochenende
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Veröffentlichungsdatum: Vor 5 Tagen veröffentlicht
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Du bist ein erfahrener Zerspanungsmechaniker Frästechnik (m/w/d) oder fühlst Dich in der Welt von CNC Fräsern und Fräsmaschinen zuhause? In Remscheid erwartet Dich nicht nur ein spannender Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales Team, das Deinen Einsatz und Dein Know-how zu schätzen weiß. Dein Alltag dreht sich um präzise Technik, und Du bringst Dein Fachwissen ein, um Bauteile mit höchster Genauigkeit zu fertigen. In geregelten Arbeitszeiten kannst Du Dich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren – und das ohne Schichtdurcheinander, denn Du arbeitest ausschließlich in einer 1-Schicht.
Deine Erfahrung und Qualifikation sind entscheidend, um in diesem Team von Profis eine wichtige Rolle zu spielen. Als Zerspanungsmechaniker Frästechnik (m/w/d) in Remscheid solltest Du die perfekte Kombination aus handwerklichem Geschick und technischem Verständnis mitbringen.
Unsere Angebote überzeugen nicht nur durch klare Arbeitszeiten, sondern auch durch attraktive Konditionen. Deine Leistung in Remscheid wird als Zerspanungsmechaniker Frästechnik (m/w/d) wertgeschätzt:
TIME TO CHANGE
ZAQUENSIS wird zu TIMEPARTNER
Es ist offiziell! Mit dem finalen Zusammenschluss von TIMEPARTNER und ZAQUENSIS zum 01. September 2021 agieren wir gemeinsam unter dem Namen:
TIMEPARTNER Personalmanagement GmbH
Wir sind ein TEAM und arbeiten gemeinsam an einem ZIEL:
Die Anforderungen unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Mit ca. 13.000 Mitarbeitern und über 180 Niederlassungen bundesweit umfasst unser Leistungsportfolio die klassische Zeitarbeit, die direkte Personalvermittlung sowie auf unsere Kunden:innen und Mitarbeiter:innen individuell zugeschnittene Personallösungen.