Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

Worklane GmbH; Berg b.Neumarkt i.d.OPf.; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung

Attraktive Vergütung

Flexiprämie, Einspringprämie, Begrüßungsgeld und Werbeprämie

Attraktive Sozialleistungen

Zusammenfassung

Die DBA-Verwaltungs-Gmbh in Baden-Württemberg sucht eine/n Praxisanleiter/in zur Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden. Der/die Bewerber/in sollte über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen sowie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in verfügen.

Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Ausbildungsqualität sowie die individuelle Betreuung der Auszubildenden. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- und Einarbeitungskonzepten.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Durchführung von Praxisanleitungen und Begleitung der Auszubildenden.

Kenntnisse

Hohe fachliche und soziale Kompetenz

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Organisationsgeschick

Offenheit gegenüber neuen Erkenntnissen

Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege

Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sorgen mit Herzblut für unsere Patient:innen

Die Marianne-Strauß-Klinik ist eine neurologische Fachklinik, die sich auf die Behandlung der Multiplen Sklerose (MS) und verwandter Krankheiten spezialisiert hat. In der Akutklinik, Tagesklinik und Spezialambulanz begleiten wir unsere Patienten durch alle Stadien der Erkrankung.

Seit Januar 2026 sind wir Teil der Artemed Kliniken. Artemed ist eine dynamische Krankenhausgruppe, die ihr Wachstum stets mit einem festen Blick auf die Wurzeln jedes einzelnen Hauses und die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten vor Ort verfolgt. Insgesamt betreibt Artemed 19 Krankenhäuser, von hochspezialisierten Fachkliniken bis hin zu Grund- und Regelversorgern, und verfolgt dabei ein klares Credo: Wir machen Sie gesund – mit modernster Medizin in einer familiären Atmosphäre!

Stellenbeschreibung

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung von Praxisanleitungen, Begleitung von Prüfung sowie individuelle Betreuung der Auszubildenden
• Strukturierte Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess
• Mitwirkung bei der Konzeption praxisnaher Lernsituationen und Verknüpfung von Theorie und Praxis
• Mitgestaltung und Begleitung einer geplanten Schulstation im Herbst

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- und Einarbeitungskonzepten
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Offenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Zusätzliche Informationen

Wir bieten

• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Attraktive Vergütung
• Flexiprämie, Einspringprämie, Begrüßungsgeld und Werbeprämie
• Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
• Attraktive Sozialleistungen: EGym Wellpass, DienstRad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge
• Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
• 38,5h-Woche und 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Freundliche und moderne Arbeitsumgebung
• Großes Hilfsmittelangebot zur Senkung der Arbeitsbelastung
• Personalwohnung in Seenähe (nach Verfügbarkeit)
• Hohe Lebensqualität: See und Berge vor der Haustüre
• Günstige Verkehrslage von und nach München

Das Behandlungszentrum Kempfenhausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen von Bewerbenden, unabhängig von deren Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.