Zentraler Praxisanleiter m/w/d

RoMed Klinik Prien am Chiemsee; Prien am Chiemsee; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die RoMed Klinik Prien am Chiemsee sucht einen Praxisanleiter, der internationale Pflegefachkräfte während ihres Anerkennungsprozesses unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Fortbildungen, individuelle Begleitung sowie die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards bei Anerkennungsprüfungen. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zum Praxisanleiter. Wir suchen jemanden mit interkultureller Sensibilität und einem hohen Maß an Professionalität und Engagement.

Qualifikationen

• Abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Praxisanleiter.
• Fundierte berufspädagogische Kompetenz.

Aufgaben

• Begleitung und Förderung internationaler Pflegefachkräfte.
• Durchführung von Fortbildungen für Praxisanleiter.
• Individuelle Unterstützung der Pflegekräfte während ihres Anerkennungsprozesses.

Kenntnisse

Pädagogische Kompetenz

Interkulturelle Sensibilität

Gestaltungswille

Professionalität

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zum Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie

• Internationale Integration: Sie begleiten und fördern internationale Pflegefachkräfte aus verschiedensten Nationen während ihres Anerkennungsprozesses und erleichtern ihnen den Einstieg in den klinischen Alltag.
• Praxisanleitung & Prüfungsvorbereitung: In den Fachbereichen unserer vier Kliniken führen Sie strukturierte Anleitungen durch und bereiten die Kollegen gezielt und fachkundig auf ihre Prüfungen vor.
• Prüfungswesen: Sie wirken aktiv bei der Abnahme von Anerkennungsprüfungen mit und stellen durch Ihre Expertise die Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Pflege sicher.
• Fortbildung & Planung: Sie beteiligen sich an der Konzeption sowie Durchführung von Fortbildungen für Praxisanleiter und entwickeln moderne pädagogische Ansätze zur Wissensvermittlung weiter.
• Individuelle Begleitung: Als Mentor bieten Sie den Pflegekräften in Anerkennung eine individuelle Unterstützung und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung durch eine enge Zusammenarbeit mit den Teams auf Station.

Ihre Stärken

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Praxisanleiter.
• Pädagogische Expertise: Durch Ihre fundierte berufspädagogische Kompetenz verstehen Sie es, Wissen anschaulich zu vermitteln und Lernprozesse individuell und zielgerichtet zu steuern.
• Interkulturelle Sensibilität: Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen bereitet Ihnen große Freude; dabei begegnen Sie anderen Kulturen mit Offenheit, Empathie und Wertschätzung.
• Gestaltungswille: Sie haben echte Lust auf Pionierarbeit und bringen sich aktiv ein, um die Strukturen für die Integration und Anerkennung ausländischer Fachkräfte stetig weiterzuentwickeln.
• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Professionalität und Engagement ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen motivierend zu begleiten.