Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim

kursana - Dussmann Gruppe; Lengfeld; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familiäres Arbeitsklima

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken

Zusammenfassung

Die kursana - Dussmann Gruppe in Lengfeld sucht einen Altenpfleger zur Sicherung der Grund- und Behandlungspflege. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Bewohner nach fachlichen Erkenntnissen und die Qualitätskontrolle.

Wir bieten ein familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege, einschließlich einer Schulung an der Kursana-Akademie.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege.

Aufgaben

• Sicherung der Grund- und Behandlungspflege.
• Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Altenpflege

EDV-Kenntnisse

Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
• Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
• Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Familiäres Arbeitsklima
• Wertschätzende Führungskultur
• Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
• Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
• Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
• Entlastende elektronische Dokumentation
• Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
• Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
• Verkehrsgünstige Lage
• Prämie für kurzfristiges Einspringen