Wohnbereichsleitung (m/w/d)

SeniorenArche Undenheim Arche Noris gGmbH; Undenheim; Vor Ort; EUR 47.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Antrittsprämie 2.000 Euro

Vergütung nach AVR Bayern

Betriebliche Altersversorgung

Familienbudget

85 % Jahressonderzahlung

wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten

fundierte Einarbeitung in einem motiv.

Zusammenfassung

Die SeniorenArche Undenheim Arche Noris gGmbH in Rheinland-Pfalz sucht eine erfahrene Wohnbereichsleitung, die ein motiviertes Team verantwortungsvoll führt und die Pflegequalität sichert.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalplanung, Fortbildung, Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und Kooperationspartnern sowie regelmäßige Teambesprechungen. Wir bieten unbefristeten Vertrag, 2.000 Euro Antrittsprämie und attraktive Zusatzleistungen. Eine fundierte Einarbeitung wird gewährleistet.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger.
• Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) bevorzugt.
• Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. Gruppen- oder Schichtleitung, wünschenswert.
• Gutes Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen.
• Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten bei internen und externen Schnittstellen.

Aufgaben

• Aktive Sicherung einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse.
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige, Ärzt*innen, Kooperationspartner und Besucher*innen.
• Mitarbeitende des Teams führen und stärkenorientiert entwickeln.
• Organisation des Personaleinsatzes, Steuerung und Planung.
• Teil des Leitungsteams, enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und anderen Wohnbereichsleitungen; regelmäßige Teambesprechungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen für ein seit Jahren beständiges Team eine Wohnbereichsleitung, da die bisherige Wohnbereichsleitung aus privaten Gründen umzieht.

Eine gute Einarbeitung wäre durch die bisherige Wohnbereichsleitung (m/w/d) sichergestellt.

Lust auf eine berufliche Veränderung?

Dann nehmen Sie am besten noch heute Kontakt mit uns auf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

unser Angebot für Sie

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Antrittsprämie 2.000 Euro
• Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern
• betriebliche Altersversorgung
• Familienbudget
• 85 % Jahressonderzahlung
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine fundierte Einarbeitung in einem motivierten Team

Ihr Aufgabenprofil

• Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.
• Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
• Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen und fördern Sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
• Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz.
• Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege
• bestenfalls Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs)
• Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert,
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen
• Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen
• Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln

Interesse geweckt oder noch offene Fragen?

Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Liliane Mika(Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06737 3169 300zur Verfügung.