Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Diakonisches Werk Agb.e.V.; Stadtbergen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag

30 Urlaubstage plus 3 freie Tage

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits: Bike-Leasing und Firmenfitness

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Stadtbergen in Teil- oder Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des Wohnbereichs sowie die Planung und Umsetzung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen. Die Stelle verlangt eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Teamfähigkeit. Die Vergütung erfolgt nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit vielfältigen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich und bringen Sie sich aktiv in die Pflege ein.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation.
• 2-jährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege sind wünschenswert.
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Wohnbereichs.
• Planung und Umsetzung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Pflege.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Organisationstalent

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Agb.e.V.; Arbeitsort: Stadtbergen; Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend); Befristung: unbefristet.

Stellenbeschreibung

Die Pflegeeinrichtung „Schlößle“ in Stadtbergen sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Nutzen Sie Ihre Chance, sich in die Pflege einzubringen und bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Ihre Aufgaben

• Leitung und Organisation des Wohnbereichs unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Senior:innen
• Planung und Umsetzung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Pflege und Dokumentation der Prozesse
• Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
• Dienstplangestaltung
• Anleitung und Beratung unserer Senior:innen und deren Angehörige

Ihr Profil (Qualifikationen)

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• 2-jährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege sind wünschenswert, aber kein Muss
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
• Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz

Benefits

• Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 3 freie Tage
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass

Kontakt

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an die Einrichtungsleitung, Frau Willecke: Tel. 08 21 / 4 5019 6880.

Vielfalt & EEO

Wir erwarteneine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt.