Wohnbereichsleiter *in (m / w / d)

AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.; Erlangen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen

Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing

Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den gerontopsychiatrischen Bereich in Erlangen. Diese Position in Vollzeit (38,5 Std./Woche) erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in Führungsverantwortung.

Die Hauptaufgaben umfassen die Leitung des Wohnbereichs, Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität sowie die Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten. Wir bieten tarifliche Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossen Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildungsbereitschaft.
• Hohe Empathie im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen.
• Freude und Fähigkeit zur Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Leitung des Wohnbereichs und Teamführung.
• Erstellung von Dienstplänen und Koordination der Abläufe.
• Verantwortung für die Pflegeplanung und Dokumentation.

Kenntnisse

Empathie

Führungsverantwortung

Durchsetzungsvermögen

Organisationsstärke

Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

• Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
• Beschäftigung: Festanstellung
• Einsatzort: Erlangen
• Einrichtung: AWO Sozialzentrum Erlangen

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den gerontopsychiatrischen Bereich

in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Responsibilities

• Du leitest Deinen Wohnbereich fachlich und organisatorisch und führst Dein Team mit Klarheit und Wertschätzung.
• Du erstellst Dienstpläne, koordinierst Abläufe und sorgst für einen gut strukturierten Pflegealltag.
• Du führst Pflegevisiten durch, verantwortest Pflegeplanung und Dokumentation und stellst eine hohe fachliche Qualität sicher.
• Du achtest darauf, dass Pflegestandards und interne Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden und stellst dadurch die Pflegequalität auf dem dir zugeordneten Wohnbereich sicher.
• Du entwickelst Prozesse und Qualitätsstandards im Wohnbereich weiter und begleitest Audits souverän.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen.
• Freude an Führungsverantwortung und der Entwicklung eines motivierten Teams.
• Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil.
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen (mindestens B2-Niveau).
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).

Wir bieten Ihnen

• Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern mit Schicht- und Nachtzuschlägen, u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12 bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss), vermögenswirksame Leistungen.
• Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und eine hervorragende Hilfsmittelausstattung.
• Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in der kollegialen Atmosphäre eines werteorientierten sozialen Unternehmens.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus (Sachwertbezug).
• Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowiekollegiale Atmosphäre.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche.
• Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen.