Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc)

Philipps-Universität Marburg; Marburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Landesticket Hessen

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Philipps-Universität Marburg sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Postdoc) am Institut für Tumorimmunologie, Zentrum für Tumor- und Immunbiologie. Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2028 und nach E13 TV-H eingruppiert.

Aufgabenschwerpunkte sind die Erforschung des Adipozytensekretoms und dessen Wirkung auf NK-Zellen, In-vitro-Modellentwicklung, Verarbeitung von Primärproben sowie zelluläre/molekulare Analysen. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen und berichten regelmäßig.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und eine abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Promotion in einem biomedizinischen Fach mit sehr guter Leistung.
• Wissenschaftlicher Hintergrund in Biologie des Fettgewebes, Immunologie, Krebsstoffwechsel und Proteomik ist von Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit In-vitro- und/oder In-vivo-Modellen von Entzündungskrankheiten (z. B. Adipositas, Krebs) und mit der Handhabung von Patient*innenmaterial.
• Fundierte praktische Erfahrung in Durchflusszytometrie-Analyse von Immunzellensowie Fachkenntnisse in drei oder mehr weiteren Routinettechniken; EV-Forschung von Vorteil.
• Hervorragende Schreibfähigkeiten und Vertrautheit mit dem Peer-Review-Verfahren.
• Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften von Vorteil.
• Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z. B. Python, R) für Bioinformatik-Analysen von Hochdurchsatzdaten von Vorteil.
• Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und Mitarbeit in Projekten ist von Vorteil.

Aufgaben

• Beteiligung an dem DKH-finanzierten Projekt zur Erforschung des Adipozytensekretoms und seiner Wirkung auf NK-Zellen.
• Entwicklung von In-vitro-Modellen zur Untersuchung des Adipozyten-NK-Crosstalk (Co-Kultur, 3D-Modelle).
• Verarbeitung von humanem Primärmaterial (Adipozyten- und NK-Isolierung), NK-Lizenzierungsexperimente und Isolation EV.
• Durchführung zellulärer und molekularbiologischer Routineverfahren (Zellkultur, RT-qPCR, Immunoblotting, Immunhistochemie, Durchflusszytometrie, Mikroskopie).
• Bioinformatische Analyse von Hochdurchsatzdaten (Transkriptomik, Proteomik).
• Kommunikation und Vorstellung der Ergebnisse; Erstellung von Berichten/ Manuskripten.
• Mitbetreuung von technischen Assistent*innen und Studierenden.

Kenntnisse

Promotion in Biomedizin

Durchflusszytometrie

Zellkultur

RT-qPCR

Immunoblotting

Immunhistochemie

Bioinformatische Analyse

Studierendenbetreuung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biomedizin

Promotion in biomedizinischer Fachrichtung

Tools

FACS

RT-qPCR

Jobbeschreibung

Ausschreibungs-ID: fb20-0154-wmz-2026

Eintrittstermin: 01.01.2027

Bewerbungsfrist: 13.09.2026

Entgeltgruppe: E 13 TV-H

Befristung: 31.05.2028

Umfang: Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Zentrum für Tumor- und Immunbiologie, Institut für Tumorimmunologie, AG Pogge von Strandmann/Nachwuchsgruppenleitung Dr. Gómez-Serrano, ist vorbehaltlich des Freiwerdens der Stelle zum 01.01.2027 befristet bis 31.05.2028, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Vollzeitstelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Drittmittelprojekt „Entschlüsselung des Adipozytensekretoms und seiner immunmodulatorischen Rolle auf natürliche Killerzellen“ beschäftigt sich mit der Untersuchung der Expression von NK-Zellrezeptor-Liganden in Adipozyten auf verschiedenen Ebenen (zellulär und sekretiert) und der Analyse der Wirkung, die von Adipozyten stammende extrazelluläre Vesikel (ausser… ).

Es wird erwartet, dass sich erfahrene und hochmotivierte Wissenschaftler*innen bewerben, die einen Beitrag zur Entwicklung eines neuartigen und anspruchsvollen Projekts leisten wollen. Diese Forscher*innen werden ebenfalls in die Aktivitäten des Instituts für Tumorimmunologie eingebunden, einschließlich der Vorstellung der Ergebnisse in Fortschrittsberichten, Seminaren u. a.

Ihre Aufgaben:

• Beteiligung an dem von der DKH finanzierten Projekt zur Erforschung des von Adipozyten stammenden Sekretoms und seiner Wirkung auf natürliche Killerzellen (NK)
• wissenschaftliche Forschung und Entwicklung von In-vitro-Modellen zur Untersuchung des Adipozyten-NK-Zell-Crosstalk (z. B. Co-Kultur-Systeme, 3D-Modelle), Verarbeitung von humanen Primärproben (z. B. Adipozyten- und NK-Isolierung), NK-Lizenzierungsexperimente und Isolierung extrazellulärer Vesikel (EV)
• Durchführung von zellulären und molekularbiologischen Routineverfahren, einschließlich Zellkultur, RNA- und Proteinprobenvorbereitung, RT-qPCR, Immunoblotting, Immunhisto- und Immunzytochemie, Durchflusszytometrie (FACS) und Mikroskopie
• bioinformatische Analyse von Hochdurchsatzdaten (z. B. Transkriptomik, Proteomik, Metabolomik)
• Kommunikation und Vorstellung der Ergebnisse, einschließlich der Erstellung von Berichten und Manuskripten zur Veröffentlichung in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review
• Mitbetreuung von technischen Assistent*innen und Studierenden, die an dem Projekt beteiligt sind

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und eine abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Promotion in einem biomedizinischen Fach mit einer sehr guten Leistung
• wissenschaftlicher Hintergrund in den Bereichen Biologie des Fettgewebes, Immunologie, Krebsstoffwechsel und Proteomik ist von Vorteil
• praktische Erfahrung mit In-vitro- und/oder In-vivo-Modellen von Entzündungskrankheiten (z. B. Fettleibigkeit, Krebs) und mit der Handhabung und Aufbereitung von Patient*innenmaterial (Primärmaterial)
• fundierte praktische Erfahrung in der Durchflusszytometrie-Analyse von Immunzellensowie Fachkenntnisse in drei oder mehr weiteren Routinetechniken, die im Rahmen der Aufgaben weiterentwickelt werden sollen; Fachkenntnisse im Bereich der EV-Forschung sind von Vorteil
• hervorragende Schreibfähigkeiten und Vertrautheit mit dem Peer-Review-Verfahren
• Veröffentlichungen in international anerkannten Fachzeitschriften mit Peer-Review sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Verwendung gängiger Programmiersprachen (z. B. Python, R-Skripte etc.) für bioinformatische Analysen von Hochdurchsatzdaten (z. B. Transkriptomik oder Proteomik) sind von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und der Mitarbeit in gemeinsamen Projekten sind ebenfalls von Vorteil

Wir bieten:

• interdisziplinäres, multikulturelles und sich dynamisch entwickelndes Forschungsumfeld an der Medizinischen Fakultät, einschließlich der EV-iTec Core Facility, des Young Faculty Network und des GRK 2573
• hervorragende Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Forschungsprofils, einschließlich Mentoring und Beratung für Ihre akademische Laufbahnentwicklung (z. B. Weiterbildungs- und Lehrmöglichkeiten)
• eine zertifizierte familienfreundliche Arbeitgeberin, Landesticket (Ticket für die kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in Hessen) und Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit

Kontakt für weitere Informationen

María Gómez-Serrano

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[e-mail]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundlicheHochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.