Wiss. Mitarbeiter*in

Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin; Kiel; Vor Ort; EUR 21.000 - 30.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

tarifliche Vergütung inkl. Jahressnder

flexible Arbeitszeitgestaltung

Mitarbeiterkonditionen

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Jobticket für den ÖPNV

betriebliche Altersvorsorge

internationales universitär‑es Umfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Christian‑Albrechts-Universität zu Kiel sucht am Institut für Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Ziel Promotion. Die Stelle umfasst 19,35 Stunden (50%).

Besetzungszeitraum: 01.10.2026 – befristet bis 30.09.2029; Bewerbung bis 11.08.2026. Aufgaben: Forschungsprojekt zur Promotion, Lehrveranstaltungen (2 LVS), Beratung von Studierenden und Unterstützung bei Organisation sowie Verwaltung des

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (MA) im Fach Europäische Ethnologie, Empirische Kulturwissenschaft, Kulturanthropologie oder einem eng verwandten Fach (mindestens gut)
• Ausgewiesene Erfahrungen und Methodenkenntnisse der ethnografischen Kulturanalyse
• Promotionsvorhaben mit Bezügen zu den Forschungsschwerpunkten der Professur Amelang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Aufgaben

• Forschungsprojekt im Bereich der Europäischen Ethnologie/Empirischen Kulturwissenschaft mit dem Ziel der Promotion
• Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 LVS im Fach Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft
• Beratung von Studierenden, z. B. in Fragen der Studienorganisation und Betreuung ihrer Abschlussarbeiten
• Unterstützung bei Organisations‑ und Verwaltungsaufgaben des Instituts im Bereich Lehre und Forschung

Kenntnisse

Ethnografische Kulturanalyse

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse C1

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Masterabschluss Europäische Ethnologie / Empirische Kulturwissenschaft

Jobbeschreibung

Das Institut für Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft der Philosophischen Fakultät der Christian‑Albrechts‑Universität zu Kiel

Das Institut sucht eine*n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion.

Einrichtung

Institut für Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft

Johanna Mestorf-Str. 5
24118 Kiel

Umfang

19,35 Stunden (50%)

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV‑L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)

Besetzungszeitraum

01.10.2026 – befristet bis zum 30.09.2029

Bewerbungsfrist

11.08.2026

Ihre Aufgaben

• Forschungsprojekt im Bereich der Europäischen Ethnologie/Empirischen Kulturwissenschaft mit dem Ziel der Promotion
• Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 LVS im Fach Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft
• Beratung von Studierenden, z. B. in Fragen der Studienorganisation und Betreuung ihrer Abschlussarbeiten
• Unterstützung bei Organisations‑ und Verwaltungsaufgaben des Instituts im Bereich Lehre und Forschung

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (MA) im Fach Europäische Ethnologie, Empirische Kulturwissenschaft, Kulturanthropologie oder einem eng verwandten Fach (mindestens gut)
• Ausgewiesene Erfahrungen und Methodenkenntnisse der ethnografischen Kulturanalyse
• Promotionsvorhaben mit Bezügen zu den Forschungsschwerpunkten der Professur Amelang
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1‑Niveau)

Persönliche Fähigkeiten

• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert

• Kenntnisse oder Interesse an STS‑Perspektiven
• Erste Erfahrungen im universitär­en Lehr‑ und/oder Forschungsbetrieb
• Eine eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten

Benefits

• tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work‑Life Balance
• Mitarbeiterkonditionen (z. B. Mensa, Hochschulsport)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Jobticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• ein sicherer Arbeitsplatz am Land und ein internationales universitär­es Umfeld
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten