Wir suchen: Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Lingas; Trier; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessbonus

Events und Teamentwicklung

Zusammenfassung

Lingas sucht mehrere Bereichsleitungen Pflege / Wohnbereichsleitungen für die Seniorenresidenzen in Trier-Ehrang und Wittlich. Die Stelle bietet eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub. Bewerber sollten eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und Leitungserfahrung mitbringen.

Zu den attraktiven Vorteilen gehören eine betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima in einem motivierten Team. Sie haben die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Arbeitsumgebung teilzuhaben.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung eines Wohnbereichs.
• Erfahrung in der Organisation und Verwaltung der Pflege.
• Fähigkeit zur positiven Teamarbeit.

Aufgaben

• Übernahme der Leitung mindestens eines Wohnbereichs.
• Mitgestaltung der Philosophie und des Leitbildes.
• Beitrag zur Weiterentwicklung des Hauses.

Kenntnisse

Leitungserfahrung im Pflegesektor

Kommunikation mit Kunden

EDV-gestützte Pflegedokumentation

Ausbildung

Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Für unsere Seniorenresidenzen in Trier-Ehrang und Wittlich suchen wir ab sofort mehrere Bereichsleitungen Pflege / Wohnbereichsleitungen (m/w/d).

Was wir erwarten? Sie können …

• eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) vorweisen, idealerweise mit zusätzlich abgeschlossenem Studium.
• Leitungserfahrung im Pflegesektor nachweisen.
• die Leitung für mindestens einen Wohnbereich übernehmen und diese organisieren.
• mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung umgehen.
• die Philosophie sowie das Leitbild unseres Hauses vertreten und bei der Weiterentwicklung mitarbeiten.
• im Team arbeiten und zu einem positiven Betriebsklima beitragen.
• sicher mit Kunden*innen kommunizieren.

Wir unterstützen Sie durch …

• eine unbefristete Festanstellung bei einer 38,5 Stundenwoche.
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle sowie viele Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
• die Honorierung von Flexibilität durch Zuschläge.
• eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
• ein tolles Arbeitsklima in einem motivierten Team.
• vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
• eine angemessene Einarbeitung und regelmäßige Reflexion Ihrer Arbeit.
• einen interessanten Aufgabenbereich mit hohen Entscheidungs- und Handlungsfreiräumen.
• die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln und fortzubilden.
• ein Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen können – mit vielen Angeboten für unsere Mitarbeiter*innen.

Und bieten Ihnen …

• 6 Wochen Urlaub.
• ein Fitnessbonus.
• eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
• ein Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen können – mit vielen Angeboten für unsere Mitarbeiter*innen:
  • Events wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Teamentwicklung und kleine Aufmerksamkeiten.
  • Aktionen für Spaß, Entspannung, Genuss und Fitness durch den Arbeitskreis Gesundheit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?