Werkstudent Talent Acquisition/ Recruiting (w/m/d)

Apply Now; Köln; Vor Ort; EUR 12.000 - 16.000; Teilzeit

Zusammenfassung

RTL Deutschland sucht ab sofort eine/n studentische Mitarbeiter/in (20 Stunden pro Woche) am Standort Köln. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet mit der Option auf Verlängerung. Du unterstützt das Talent Acquisition Team und übernimmst eigenständig Recruiting-Prozesse von Stellenausschreibung bis Besetzung.

Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und optimierst die Candidate Experience. Du bist aktuell immatrikuliert, hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir und arbeitest

Qualifikationen

• Du bist aktuell immatrikuliert und dein Studium dauert idealerweise noch mindestens ein Jahr.
• Du arbeitest sehr strukturiert, kannst priorisieren und organisierst dich selbstständig.

Aufgaben

• Eigenständige Übernahme erster Recruiting-Prozesse, von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung.
• Führe Interviews im Rahmen eigener Recruiting-Prozesse und gestalte eine überzeugende Candidate Experience.
• Unterstütze Active Sourcing-Maßnahmen und suche passende Talente.
• Pflege das Bewerbermanagementsystem und halte Bewerbungen und Prozesse aktuell.
• Arbeite in Projekten rund um Recruiting, Candidate Experience und Arbeitgeberattraktivität mit.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Candidate Experience

Ausbildung

Student im Studium (mind. 1 Jahr Rest)

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.

Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel. Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.

Stellenbeschreibung

Du startest ab sofort am Standort Köln mit 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien nach Absprache mehr), zunächst befristet auf 12 Monate mit der Option auf Verlängerung

Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenständig erste Recruiting-Prozesse, z. B. für Young-Professional-Positionen, und begleitest diese von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung

Du arbeitest direkt mit unseren Fachbereichen zusammen und sorgst gemeinsam mit ihnen für einen professionellen Recruiting-Prozess

Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen, führst im Rahmen deiner eigenen Recruiting-Prozesse teils selbstständig Interviews und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience

Du unterstützt uns bei der Suche nach passenden Talenten und sammelst dabei praktische Erfahrung im Active Sourcing

Du sorgst für eine zuverlässige Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und stellst sicher, dass Bewerbungen und Recruiting-Prozesse jederzeit auf dem aktuellen Stand sind

Du bringst dich in unterschiedliche Projekte ein, z. B. rund um Recruiting, Candidate Experience oder unsere Arbeitgeberattraktivität, und hilfst uns dabei, Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln

Du bist aktuell immatrikuliert und dein Studium dauert idealerweise noch mindestens ein Jahr – deine Studienrichtung ist für uns weniger entscheidend als dein Interesse an Recruiting und der Arbeit mit Menschen

Du arbeitest sehr strukturiert und sorgfältig, kannst gut priorisieren und organisierst dich auch bei mehreren parallelen Themen eigenständig

Du bist offen, gehst gerne auf unterschiedliche Menschen zu und greifst auch mal spontan zum Hörer, um jemanden anzurufen, den du noch nicht kennst

Du kommunizierst klar und verbindlich, hältst Absprachen zuverlässig ein und treibst deine Themen selbstständig voran

Du arbeitest dich schnell in neue Themen und Prozesse ein und bist bereit, nach deiner Einarbeitung eigenständig Verantwortung zu übernehmen

Erste praktische Erfahrungen in einem größeren Unternehmen oder Konzern sind von Vorteil, aber kein Muss

Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder Active Sourcing sind ebenfalls ein Plus – die nötigen Kenntnisse kannst du bei uns aufbauen

Zusätzliche Informationen

Du wirst Teil des Talent Acquisition Teams bei RTL Deutschland innerhalb unseres People & Culture Bereichs. Gemeinsam sorgen wir dafür, die besten Talente für RTL Deutschland zu gewinnen und eine überzeugende Candidate Experience zu schaffen. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Fachbereichen, HR Business Partner:innen und weiteren Teams innerhalb von People & Culture zusammen – partnerschaftlich und auf Augenhöhe.