Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Onsai GmbH in Karlsruhe bietet eine Praxisstelle im agilen Umfeld. Du unterstützt Teams bei der Strukturierung von Aufgaben, Prioritäten und Inhalten und arbeitest eng mit Squad Ownern zusammen.
Du moderierst agile Formate wie Retrospektiven, Reviews oder Planning Meetings und förderst eine offene Feedback- und Lernkultur. Zudem tauschst du dich regelmäßig mit Scrum Mastern und Agile Coaches aus. Die Stelle nutzt einen hybriden Arbeitsmix von Remote und Büro.
Du unterstützt unsere Teams auf ihrem Weg zu einer agilen und selbstorganisierten Zusammenarbeit und erhältst spannende Einblicke in moderne Organisations- und Arbeitsformen. Du arbeitest eng mit den Squad Ownern zusammen und unterstützt bei der Strukturierung und Pflege von Aufgaben, Prioritäten und Arbeitsinhalten. Du schaffst Transparenz über den Arbeitsfortschritt, unterstützt bei der Planung und trägst dazu bei, die Zusammenarbeit und Ergebnisqualität kontinuierlich zu verbessern. Du organierst und moderierst agile Formate wie Retrospektiven, Reviews oder Planungsmeetings und förderst eine offene Feedback- und Lernkultur. Du tauschst dich regelmäßig mit Scrum Mastern und Agile Coaches aus und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und der teamübergreifenden Zusammenarbeit ein.
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking‑Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT‑Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App‑Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking‑ und Near‑Banking‑Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know‑How unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach, digital, sicher.
Auszeichnungen: Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.