Werkstudent Recruiting und Talent Management (m/w/d) | EMEPAL

Atruvia; Karlsruhe; Hybrid; EUR 17.000 - 28.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Praxiserfahrung

Mentoring und Betreuung

Flexible Arbeitszeiten

Networking-Events

Zusammenfassung

Atruvia sucht dich als Werkstudent:in Recruiting und Talent Management (m/w/d) in Karlsruhe/Münster. Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Erstsichtung von Bewerbungen, pflegst die Bewerberdatenbank und nimmst aktiv an Bewerbungsprozessen teil.

Es geht um Change-Prozesse, Talentakquise undTeam-Entwicklung in einem hybriden Umfeld. Du studierst Personalmanagement oder verwandte Fachrichtungen, bringst erste Erfahrungen im Personalmanagement mit und bist sicher im Umgang mit MS Office.

Qualifikationen

• Sie studieren Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Sie bringen Interesse an Recruiting, Talent Management und Change-Prozessen mit.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen.
• Pflege der Bewerberdatenbank und Begleitung von Selektionsprozessen.
• Mitwirkung an Sprintthemen im Recruiting zur Weiterentwicklung des Teams.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

MS Office

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werkstudent Recruiting und Talent Management (m/w/d) | EMEPAL

Karlsruhe, Deutschland und 1 weitere (Hybrid)

Du suchst einen Ausgleich zum Studium und möchtest berufliche Erfahrung sammeln? Dann starte bei uns durch und werde Teil unserer Talent Community. Egal ob im Praktikum, als Werkstudium oder als Verfasser*in einer Abschlussarbeit, es warten abwechslungsreiche Aufgaben und Events auf dich.

Für unser Servicefeld Employee Experience im Tribe EMEPAL suchen wir dich ab 14 Wochenstunden als in Münster bzw. Karlsruhe. Hier arbeitest du mit Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Erstsichtung eingehender Bewerbungen und triffst eine fundierte Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen.
• Du pflegst und aktualisierst die Bewerberdatenbank, um einen effizienten und strukturier-ten Bewerbungsprozess sicherzustellen.
• Du nimmst aktiv an Bewerbungsprozessen teil und gewinnst wertvolle Einblicke in die Ta-lentakquise und Bewerberkommunikation.
• Du arbeitest an Sprintthemen im Recruiting mit und gestaltest so Change-Prozesse und strategische Weiterentwicklungen im Team aktiv mit.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du studierst Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Du hast erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt und möchtest deine Kenntnisse in der Praxis vertiefen.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) und kannst Daten strukturiert verwalten.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du arbeitest strukturiert, bist kommunikations- und organisationsstark und behältst den Überblick in dynamischen Prozessen
• Du bist ein Teamplayer und bringst dich aktiv ein, um gemeinsam mit deinen Kol-leg*innen Recruiting-Prozesse zu optimieren.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Stundengehalt von 16 € und 20 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Praxiserfahrung: Bei uns hast du die Chance, praktische Erfahrungen bei abwechslungsreichen Aufgaben in deinem bevorzugten Fachgebiet zu sammeln und an realen Projekten mitzuarbeiten.
• Mentoring und Betreuung: Erfahrene Studierendenbetreuer*innen, die dich begleiten und unterstützen, stehen dir während deines gesamten Einsatzes zur Seite. Sie koordinieren auch das technische Onboarding und geben dir regelmäßig Feedback.
• Flexibles Arbeiten: Uns liegt eine gute Work-Life-Balance am Herzen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten. So unterstützen dich bei der optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Studium.
• Networking-Events: Du hast die Chance, dich bei regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen sowohl während der Arbeitszeit als auch afterwork mit anderen Studierenden und Mitarbeitenden auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Finde Freunde beim Tischkickern und bei Nintendo-Switch-Auszeiten. Oder gewinne exklusive Einblicke in andere Unternehmen der FinanzGruppe.
• Vergünstigungen und Zusatzleistungen: Bei uns profitierst du von attraktiven Angeboten wie vergünstigtem Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants, Sportgruppen und weiteren Corporate Benefits.
• Karrieremodell und Weiterbildung: Entwickle dich bei uns fachlich, methodisch und persönlich weiter, sowohl durch deine vielseitige Tätigkeit als auch durch unser breites Seminarangebot.
• Abschlussarbeiten und Praktika: Wir unterstützen dich bei der Themenfindung und Umsetzung deiner Thesis. Auch für (Pflicht)Praktika kannst du dich bei uns bewerben.
• Nachhaltigkeit: Unsere barrierefreien Standorte haben eine gute Verkehrsanbindung und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln leicht erreichbar. Fahrradstellplätze und Parkmöglichkeiten mit Ladestationen sind auf dem gesamten Gelände verfügbar.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und auf eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #Werkstudierende

Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken, mehr als 30 Millionen Bankkund*innen mit 97 Millionen Konten und 10 Milliarden Buchungen/Transaktionen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer ca. 5.850 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus.Unser Purpose: Technologie, die Finanzen einfach macht - sicher, innovativ und mit der Kraft der Gemeinschaft.

Tätigkeitsinfo

• Tätigkeits-ID 2461
• Tätigkeitskategorie Young People
• Veröffentlicht am 07.09.2026, 10:55
• Standorte Karlsruhe, Deutschland Münster, Deutschland (Hybrid)