Werkstudent Mitarbeiter- und Kulturentwicklung (m/w/d)

StudentJob; Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Betreuung

Attraktive Vergütung

Betriebskantine

Sport- und Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

StudentJob sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für die Mitarbeiter- und Kulturentwicklung in Bietigheim-Bissingen. Sie steuern den Bewerbungsprozess, administrieren Trainings und entwickeln e-Learningangebote.

Immatrikulation in einem relevanten Studiengang und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Die Position bietet eine attraktive Vergütung und individuelle Betreuung in der Fachabteilung.

Qualifikationen

• Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang.
• Sicherer Umgang mit O365.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbstständige Steuerung des Bewerbungsprozesses.
• Eigenständige Trainingsadministration.
• Konzeption und Erstellung von e-Learningangeboten.

Kenntnisse

Wirtschaftspsychologie

Betriebswirtschaftslehre

O365

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang

Jobbeschreibung

Werkstudent Mitarbeiter- und Kulturentwicklung (m/w/d)

Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmittelausserhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für Schnupperpraktikanten
• Eigenständige Trainingsadministration interner und externer Trainings und Workshops
• Konzeption und Erstellung von e‑Learningangeboten
• Betreuung unserer e‑Learning-Plattform
• Kommunikation von Personalentwicklungsangeboten in das Unternehmen
• Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen und Schulungen im Bereich Personalentwicklung
• Aktive Mitarbeit in laufenden Personalprojekten
• Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
• Organisation und Koordination von Ausbildungsthemen sowie Ausbilungs- und Recruiting‑Events
• Recherche sowie strukturierte Aufbereitung von HR‑relevanten Inhalten und Fragestellungen

Ihr Profil

• Immatrikulation in einem Bachelor‑ oder Masterstudiengang der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
• Sicherer Umgang mit O365
• Spaß am konzeptionellen und lösungsorientierten Denken sowie an der gemeinsamen Arbeit im Team
• Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Individuelle Betreuung in der Fachabteilung
• Attraktive Vergütung
• Betriebskantine
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Kostenlose Gropper‑Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern oder Corporate Benefits)

Stunden: 32 - 40

Anstellungsart: Intern

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position? Melden Sie sich gerne bei Bianca Brandt: [e-mail]